Российские компании жалуются на нехватку высококвалифицированных специалистов, которые как ушли массово после начала войны, так и не вернулись. Особенно остро стоит вопрос с отсутствием кадров в IT-секторе - нехватку сотрудников соответствующей квалификации ощущают 54% российских компаний (по результатам опроса Ассоциации менеджеров). Акцент сделан на иностранных специалистов, которые занимали высокие должности. Сейчас их пытаются замещать специалистами из "дружественных" стран: Китая, Индии, Ирана, Турции, Пакистана и стран Африки.
И в то же время крупные российские компании начали сокращать свои штаты айтишников, избавляясь от дорогих и высокооплачиваемых сотрудников. VK, "Сбер", МТС и прочие - все увольняют сотрудников целыми отделами и проектами. Объяснение такое: "экономика в жопе, денег нет, высокая ключевая ставка душит и новые проекты пока никому не нужны, поэтому переходим на режим экономии".
То есть в стране одновременно и дефицит кадров - и нежелание/отсутствие возможности платить уже имеющимся кадрам. Отсюда и поиск сотрудников в "дружественных" странах в попытке привлечь дешевых работников.
Это говорит о сильной разбалансировке экономики. Ну и о жадности российских работодателей.
Российские компании жалуются на нехватку высококвалифицированных специалистов, которые как ушли массово после начала войны, так и не вернулись. Особенно остро стоит вопрос с отсутствием кадров в IT-секторе - нехватку сотрудников соответствующей квалификации ощущают 54% российских компаний (по результатам опроса Ассоциации менеджеров). Акцент сделан на иностранных специалистов, которые занимали высокие должности. Сейчас их пытаются замещать специалистами из "дружественных" стран: Китая, Индии, Ирана, Турции, Пакистана и стран Африки.
И в то же время крупные российские компании начали сокращать свои штаты айтишников, избавляясь от дорогих и высокооплачиваемых сотрудников. VK, "Сбер", МТС и прочие - все увольняют сотрудников целыми отделами и проектами. Объяснение такое: "экономика в жопе, денег нет, высокая ключевая ставка душит и новые проекты пока никому не нужны, поэтому переходим на режим экономии".
То есть в стране одновременно и дефицит кадров - и нежелание/отсутствие возможности платить уже имеющимся кадрам. Отсюда и поиск сотрудников в "дружественных" странах в попытке привлечь дешевых работников.
Это говорит о сильной разбалансировке экономики. Ну и о жадности российских работодателей.
BY Временное правительство 2.0
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp.
from ye
