💸Отпускные вовремя: чем грозит работодателю задержка выплат?
Что делать, если сотрудник уходит в отпуск, а директор в командировке и подписать выплаты некому?
📌 Согласно статье 136 ТК РФ, отпускные должны быть перечислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Это минимальный срок, который нельзя сократить ни по соглашению сторон, ни по коллективному договору.
✔️ За задержку отпускных или других выплат (зарплаты, расчета при увольнении) работодатель обязан выплатить компенсацию. Она составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Размер может быть увеличен трудовым договором или внутренними нормативными актами.
✔️ Работодателя также могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Важно понимать: отсутствие денег у компании, отключение электроэнергии или другие обстоятельства не освобождают от обязательств перед работником. Выплата компенсации обязательна даже без вины работодателя (статья 236 ТК РФ).
📌Если директор планирует уехать, он может поручить бухгалтеру произвести все необходимые расчеты заранее. Это позволит избежать нарушений и сохранить репутацию компании.
💸Отпускные вовремя: чем грозит работодателю задержка выплат?
Что делать, если сотрудник уходит в отпуск, а директор в командировке и подписать выплаты некому?
📌 Согласно статье 136 ТК РФ, отпускные должны быть перечислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Это минимальный срок, который нельзя сократить ни по соглашению сторон, ни по коллективному договору.
✔️ За задержку отпускных или других выплат (зарплаты, расчета при увольнении) работодатель обязан выплатить компенсацию. Она составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Размер может быть увеличен трудовым договором или внутренними нормативными актами.
✔️ Работодателя также могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Важно понимать: отсутствие денег у компании, отключение электроэнергии или другие обстоятельства не освобождают от обязательств перед работником. Выплата компенсации обязательна даже без вины работодателя (статья 236 ТК РФ).
📌Если директор планирует уехать, он может поручить бухгалтеру произвести все необходимые расчеты заранее. Это позволит избежать нарушений и сохранить репутацию компании.
BY Правовой портал
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off. "He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said. Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips.
from ye
