Ирина Рукавишникова

Трудовые права членов семей участников спецоперации должны быть защищены

На рассмотрение Госдумой внесен законопроект, направленный на повышение уровня трудовых прав работников, которые осуществляют уход за родственниками - участниками специальной военной операции.

Законодательная инициатива подготовлена совместно с коллегами сенаторами И.Ю. Святенко, Н.А. Журавлевым, Д.С. Лантратовой, И.Ю. Кастюкевичем, С.Н. Перминовым, Е.А. Перминовой, С.А. Мартыновым, А.В. Наумцом, Н.Ю. Никоноровой и депутатами в рамках деятельности рабочей группы по поддержке участников специальной военной операции.

В условиях проведения спецоперации раненые военнослужащие нуждаются в длительном уходе в условиях стационара, а также после выписки и при реабилитации. Нередко уход за ранеными бойцами обеспечивается их родственниками.

Однако зачастую длительность процесса восстановления раненных военнослужащих ставит родственников перед выбором между заботой о своих близких и сохранением рабочих мест – действующие нормы трудового законодательства не содержат необходимых в таких случаях гарантий прав работников.

В частности, в перечне категорий работников, которым работодатель не имеет права отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска, не учтены все участники специальной военной операции. При этом, действующее регулирование не предоставляет права на неоплачиваемый отпуск родственникам раненных или тяжелобольных бойцов.

Кроме того, работникам, осуществляющим уход за родственниками - инвалидами I группы, дополнительный неоплачиваемый отпуск устанавливается только коллективным договором и на достаточно непродолжительный срок.

В целях повышения уровня трудовых прав работников, осуществляющих уход за родственниками - участниками спецоперации, законопроектом предлагается закрепить новую категорию работников – а именно, родителей и супругов раненных бойцов, которым работодатель не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска.

Продолжительность такого отпуска для указанной категории работников составит до 35 календарных дней ежегодно.

Также законопроектом предлагается включить в перечень лиц, имеющих право на неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году, родителей и супругов добровольцев, умерших вследствие ранения или вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании.

Отмечу, что предлагаемые изменения будут способствовать повышению уровня правой защищенности членов семей участников специальной военной операции, а также более быстрому восстановлению самих раненых или тяжелобольных бойцов под присмотром близких родственников.

www.group-telegram.com/ye/senator_IVR.com/2242

783 viewsNov 19 at 07:45

Трудовые права членов семей участников спецоперации должны быть защищены

На рассмотрение Госдумой внесен законопроект, направленный на повышение уровня трудовых прав работников, которые осуществляют уход за родственниками - участниками специальной военной операции.

Законодательная инициатива подготовлена совместно с коллегами сенаторами И.Ю. Святенко, Н.А. Журавлевым, Д.С. Лантратовой, И.Ю. Кастюкевичем, С.Н. Перминовым, Е.А. Перминовой, С.А. Мартыновым, А.В. Наумцом, Н.Ю. Никоноровой и депутатами в рамках деятельности рабочей группы по поддержке участников специальной военной операции.

В условиях проведения спецоперации раненые военнослужащие нуждаются в длительном уходе в условиях стационара, а также после выписки и при реабилитации. Нередко уход за ранеными бойцами обеспечивается их родственниками.

Однако зачастую длительность процесса восстановления раненных военнослужащих ставит родственников перед выбором между заботой о своих близких и сохранением рабочих мест – действующие нормы трудового законодательства не содержат необходимых в таких случаях гарантий прав работников.

В частности, в перечне категорий работников, которым работодатель не имеет права отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска, не учтены все участники специальной военной операции. При этом, действующее регулирование не предоставляет права на неоплачиваемый отпуск родственникам раненных или тяжелобольных бойцов.

Кроме того, работникам, осуществляющим уход за родственниками - инвалидами I группы, дополнительный неоплачиваемый отпуск устанавливается только коллективным договором и на достаточно непродолжительный срок.

В целях повышения уровня трудовых прав работников, осуществляющих уход за родственниками - участниками спецоперации, законопроектом предлагается закрепить новую категорию работников – а именно, родителей и супругов раненных бойцов, которым работодатель не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска.

Продолжительность такого отпуска для указанной категории работников составит до 35 календарных дней ежегодно.

Также законопроектом предлагается включить в перечень лиц, имеющих право на неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году, родителей и супругов добровольцев, умерших вследствие ранения или вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании.

Отмечу, что предлагаемые изменения будут способствовать повышению уровня правой защищенности членов семей участников специальной военной операции, а также более быстрому восстановлению самих раненых или тяжелобольных бойцов под присмотром близких родственников.

BY Ирина Рукавишникова