#Мысливпух #АчтоЕсли #Наброски #Черновик #Экономика #ХабаровскийКрай

Поправив папаху, решил немного порассуждать на тему возможного странного экономического сотрудничества двух регионов — родного Хабаровского края России и далекого сектора Газы Республики Палестина.

Итак, приступим — экономический мост между Газой и Хабаровским краем.

В мире, где глобальные вызовы требуют нестандартных решений, неожиданные альянсы могут стать ключом к развитию. Сектор Газа и Хабаровский край — регионы, разделённые тысячами километров, историей и культурой, но их экономическое сотрудничество способно открыть новые горизонты для обоих. Можно выделить четыре ключевых направления партнёрства, которые могут изменить правила игры.

Восток — это нужно думать, будь он хоть Ближний, хоть Дальний. Давайте подумаем...

Итак, сельское хозяйство: обмен опытом и ресурсами. 
Сектор Газа, обладающий уникальным средиземноморским климатом, предлагает Хабаровскому краю финики, оливки и цитрусовые — продукты, пользующиеся растущим спросом на дальневосточном рынке. Не менее ценен опыт палестинских аграриев в выращивании зелени в условиях дефицита ресурсов: их тепличные технологии могли бы помочь хабаровским фермерам организовать круглогодичное производство.

В ответ край может делиться зерновыми и соевыми культурами — в 2024 году объём производства сои здесь достиг 29,4 тыс. тонн. Кроме того, дальневосточные предприятия могут поставить в Газу современную сельхозтехнику, что станет шагом к модернизации местного аграрного сектора.

Далее, основа современной экономики — энергетика: газ, солнце и инновации. 
Хабаровский край, начавший добычу газа на Адниканском месторождении (запасы — 20 млрд м³) и строящий СПГ-заводы, предлагает Газе (в прибрежной зоне которой обнаружены месторождения) технологии для перехода с угля на газ. Это не только сократит выбросы, но и повысит энергобезопасность региона. Другой проект — развитие солнечной энергетики: с более чем 2000 солнечных часов в год край готов делиться опытом создания автономных электростанций.

Взамен Газа, имеющая богатый опыт адаптации к блокадам, может предложить решения для удалённых посёлков Хабаровского края: мини-солнечные станции и системы опреснения воды.

Еще одно направление — промышленность: лес, суда и инвестиции. 
Хабаровский край, экспортирующий 90% лесопродукции, видит в Газе перспективный рынок для пиломатериалов и мебели. Кроме того, предприятия края (такие как авиазаводы, судостроительные) способны участвовать в восстановлении портовой инфраструктуры Газы, поставляя оборудование и технологии.

Немаловажное направление — гуманитарный мост: образование и медицина. 
Сотрудничество выходит за рамки экономики: Хабаровский аграрный университет мог бы обучать палестинских студентов современным методам земледелия, а медицинские проекты края могут стать спасением для Газы, где 57% населения потеряли близких в конфликтах.

А какие есть вызовы на пути к возможному партнёрству? 
Несмотря на потенциал, проекты сталкиваются с рисками. Политическая нестабильность, блокада (а ныне прям бои) Газы осложняют логистику, а климатические различия требуют особых решений — например, специальных технологий для транспортировки скоропортящихся продуктов. Финансирование многих инициатив возможно лишь при поддержке международных организаций, таких как ООН, БРИКС или Исламский банк развития.

Из этого вышла бы не просто экономика — это шанс построить мост между регионами, которые могут научиться друг у друга выживать и развиваться в сложных условиях.

P.S. Отдельно стало интересно о возможном туристическом сотрудничестве и его экономическом потенциале.

P.P.S. Этот текст - просто мысли вслух и наброски в рамках сравнения экономики двух столь разных регионов.

Сектор Газы, вопреки сложной экономической ситуации, на протяжении многих лет оставался важным технологическим центром не только в регионе, но и в мировом масштабе. Многие IT-компании активно сотрудничали с местными стартапами и талантливыми разработчиками. Например, согласно данным The Times of Israel, компания Nvidia в течение долгого времени привлекала к проектам около 100 инженеров из этого региона. Идею взаимодействия с палестинскими специалистами поддерживал Эйяль Вальдман - сооснователь компании Mellanox, известной своими решениями в области телекоммуникаций. Он выступал одним из инициаторов интеграции сотрудников из Газы в международные технологические проекты.

Также аутсорсинговые операции осуществляют Apple и Microsoft.Основатель и гендиректор Salesforce Марк Бениофф стал одним из коспонсоров первой в истории академии программирования в Газе.Технологический центр Gaza Sky Geeks поддерживается компанией Alphabet (Google). За 2022 год в нем прошли обучение более 5000 программистов и разработчиков.

🚀 IV Профкон 2025: Арсенал организатора.
Присылайте доклады!
12–13 июня | Москва

Активисты, учёные, организаторы! Поделитесь опытом на главной конференции рабочего движения!

🔍 Темы для ваших выступлений:
- Научная организация труда и оптимизация процессов
- Новые формы привлечения людей и создание сообществ
- 200-летний опыт рабочего движения vs. современные практики
- Механизмы обмена знаниями между активистами

✨ Почему это важно?
— Ваши идеи войдут в методички для множества активистов
— Вы создадите связи с лидерами профсоюзов, учёными и активистами со всей России!
— Вы усилите голос трудящихся в России

📨 Присылайте тезисы до 15 мая через:
• Telegram-бота: @Profkon_bot
• Почту: [email protected]

🔗 Регистрация и подробности: @Profkon_bot
👥 Количество мест ограничено!

Вооружимся арсеналом организатора Вместе!
#Профкон2025 #АрсеналОрганизатора

---
P.S. Материалы прошлых лет — в Telegram: www.group-telegram.com/Profkon_su
Вопросы? Звоните: 8 958 876 00 72

Готовы менять реальность? Ждём ваших заявок! 💥

🗣️ День Труда

🗓️ 1 мая наши товарищи участвовали в общегородском митинге-концерте, организованном Федерацией Независимых Профсоюзов России и Правительством Хабаровского края.

🎤 Этот митинг-концерт был посвящен празднованию трудового Первомая в Хабаровске. Общегородское публичное мероприятие, митинг, на которое приглашались все жители города Хабаровска и на котором можно выражать общественное мнение по поводу актуальных проблем нашего края. К тому же оно должно было в современных условиях заменить традиционную первомайскую демонстрацию.

🪧 Праздничная атмосфера, хорошая погода, флаги всех парламентских политических партий, докладывает о победах мэр города, выступают депутаты Государственной думы и подняты плакаты с проблемами низкой оплаты труда и переработках учителей в Хабаровском крае.

❌ Таким участникам первомайского митинга, видимо, оказались не рады сами организаторы, которые, через сотрудников полиции, попросили плакаты свернуть и этот митинг-концерт, то есть общегородское мероприятие - покинуть. Попутно пообещав позже вызвать всех для подробных объяснений в отделение.

😥 Жаль конечно. Вот так и Первомай попраздновали. Наверное просто плакаты без праздничного настроения были…

#Статистика #ТолькоЦифры #Учителя #ХабаровскийКрай

Поправив папаху, решил немного посмотреть статистику. Ранее для подсчета средней ставки на учителя подобное исследование по стране сделали товарищи по профсоюзу Учитель, но у них в статистике только данные по городам.

Решил посмотреть общую по краю с учетом сельской местности. И так, далее только цифры из официальных источников о организациях осуществляющих деятельность по  общеобразовательным программам, проще школы .

Штаных единиц на учителей всего по краю 15612,29 , реальная численность работников на начало отчетного учебного года (2024/2025 гг) без совместителей и работающих по гражданской правовым договорам составляет 8169 учителей с высшим образованием 7246, педагогическим 7172 .

На предыдущий отчетный год учителей было больше - 8304. Выбыло 1240 учителя из них по собственному желанию 1166, принято же 1104, из них с высшим образованием 621, с среднем профессиональным 148, что с образованием остальных 335 принятых на должность учителя не спрашивайте - нет данных. Видим отрицательную динамику?

Руководящих работников в  школах и лицеях края 1410, высшее образование имеет 1375, педагогического из них 1110. В составе руководящих работников  350 директоров, с высшим образованием 346 педагогическим 329  .
Интересны и данные по отсутствию педагогического стажа.

У руководящих работников отсутствует стаж пед работы у 270 человек, из них директоров 6 человек.
На 8169 учителей в крае педагогический стаж на начало учебного года отсутствует только у 9 человек, а стаж более 20 лет 4816 - более половины.

Так что мы получаем по укомплектованности учительскими кадрами кадрами в рамках штатных единиц в Хабаровском крае ?

Итак 15612,29 штатных единиц , реальная численность на начало учебного 2024 года 8169 человек. Получаем кадровый некомплект в 7 443,29 штатных единиц или 47,68%
Средняя же нагрузка на учителя 1,91 ставки.

По сути, укомплектованность кадрами - это отношение фактической численности работников за отчетный период к установленной штатной численности учреждения. Показатели укомплектованности кадрами относятся к целевым, которые определяют качество и эффективность кадровой работы. Их используют как оценочные критерии.

PS: возникает ряд вопросов из цифр, например при средней ставке 1,91 на учителя в крае как просто математически могут соблюдаться "майские" указы президента по выплате средней Заработной платы не менее 100% от средней  в Хабаровском крае 2024 - 84 722 руб, при тех окладах что есть? Сколько в среднем должно быть у учителей ставок что бы выйти на такую сумму?

IV научно-практическая конференция Профкон 2025: Арсенал организатора
12–13 июня, Москва

Два дня, наполненных интенсивным обменом опытом: от теоретического наследия рабочего движения до современных организационных практик. Мы проанализируем, что эффективно работает в 2025 году, а что осталось в прошлом.

Ежегодный формат Профкона — это не только новые кейсы, но и новые лица. Проверенные методы попадают в руки тех, кто готов их использовать, а свежие идеи сразу проходят боевое крещение. Весь этот опыт не пропадает — он систематизируется в методических материалах и инструкциях, чтобы каждый новый активист мог вооружиться знаниями с первых шагов.

В этом году мы рассмотрим следующие темы:
— Научная организация труда и оптимизация процессов
— Механизмы обмена опытом между активистами
— Новые формы и способы привлечения людей к деятельности
— Практика создания сообществ
— Фундаментальная теория, позволяющая взглянуть на современные наработки с новой стороны
— 200-летний исторический опыт организации рабочего движения
— Широкий спектр подходов к работе с трудовыми коллективами

Что дал Профкон за предыдущие годы:
✓ Сеть контактов между городами и совместную работу
✓ Новые профсоюзные ячейки и культурные клубы по всей стране
✓ Систематизированные методические материалы
✓ Экспертное освещение теоретических вопросов
✓ Повышение внимания СМИ к проблемам трудящихся
✓ Площадку для диалога между конфликтующими прогрессивными силами

Участники прошлых конференций:
— Рабочие и трудящиеся со всей России
— Ученые (доктора и кандидаты наук, молодые исследователи, аспиранты)
— Активисты разных партий и движений
— Представители медиаплощадок: «Забастком», «Думай сам/думай сейчас» и др.
— Участники просветительских, культурных проектов и кооперативов («М45», группа «Feliche Revarez», «Комната 404», «Соцкооп», «Молот», «Астра», «Маяк» и т. д.)
— Сотрудники трудовой инспекции и профсоюзные лидеры ФНПР, КТР («Учитель», «Новопроф» и др.), «Учительский совет», «Наемный рабочий».

Солидарность рабочих, активистов и ученых — вот что создает реальные изменения.

Ссылка для регистрации на мероприятие: @Profkon_bot

Количество мест ограничено.
Оргвзнос 300р день, 500р два дня.

Контакты для обратной связи:
– телефон: 8 958 876 00 72
– почта: [email protected]
– бот Telegram: @Profkon_bot

Площадки с самой актуальной информацией и материалами с предыдущих мероприятий:
Telegram - https://www.group-telegram.com/Profkon_su
Вконтакте - https://vk.com/profkon_su
YouTube - https://www.youtube.com/@Profkon
RuTube - https://rutube.ru/channel/32198217/
Сайт: https://profkon.su

Дорогие коллеги!
❗️Начинаем масштабное исследование причин увольнения педагогов.
Если вы увольнялись за последние пять лет или планируете уволиться в этом году, огромная просьба ответить на короткую анкету!
💯 Результаты будут обобщены и опубликованы в группе, представлены журналистам и экспертному сообществу.
Мы не теряем надежды добиться улучшений в российском образовании! 💪
Ваш профсоюз "Учитель" https://forms.gle/ToyfGbd4b6xe5TkP8