Дефицит кадров в бюджетной сфере – один из острейших вопросов в нашей Республике. Об этом говорят жители во всех районах.
На встрече с представителями профсоюзов обсудили, как улучшить условия труда, чтобы специалисты устраивались на работу.
Несколько точечных решений в этом направлении мы уже приняли.
С 2025 года поэтапно вводим дополнительные выплаты городским медработникам для выравнивания с президентскими выплатами сельским медикам.
Подняли предельную сумму компенсации за найм жилья для медиков, которые впервые приходят на работу в наши медучреждения.
В среднесрочной перспективе благодаря работе межведомственной группы у нас появятся земельные массивы, на которых мы сможем начать строить. И определенный процент квартир застройщик будет выделять в служебный жилищный фонд для бюджетников.
Утвердили дополнительную меру поддержки советников директоров по воспитанию в сельских школах. Речь идет о компенсации на коммунальные расходы.
Исчерпывающие ли это меры? Безусловно, нет. Но это те шаги, которые помогут улучшить ситуацию.
Наступило время и для пересмотра системы оплаты труда работников образования в целом.
Приняли решение о создании рабочей группы, куда войдут представители Правительства и отраслевых профсоюзов. Вместе начнем разработку новой методики. Цель - увеличить гарантированную часть зарплаты педагогов.
Такие встречи с профсоюзами будут регулярными. Не для галочки, а для реальной работы и оперативного взаимодействия по главным вопросам.
На встрече с представителями профсоюзов обсудили, как улучшить условия труда, чтобы специалисты устраивались на работу.
Несколько точечных решений в этом направлении мы уже приняли.
С 2025 года поэтапно вводим дополнительные выплаты городским медработникам для выравнивания с президентскими выплатами сельским медикам.
Подняли предельную сумму компенсации за найм жилья для медиков, которые впервые приходят на работу в наши медучреждения.
В среднесрочной перспективе благодаря работе межведомственной группы у нас появятся земельные массивы, на которых мы сможем начать строить. И определенный процент квартир застройщик будет выделять в служебный жилищный фонд для бюджетников.
Утвердили дополнительную меру поддержки советников директоров по воспитанию в сельских школах. Речь идет о компенсации на коммунальные расходы.
Исчерпывающие ли это меры? Безусловно, нет. Но это те шаги, которые помогут улучшить ситуацию.
Наступило время и для пересмотра системы оплаты труда работников образования в целом.
Приняли решение о создании рабочей группы, куда войдут представители Правительства и отраслевых профсоюзов. Вместе начнем разработку новой методики. Цель - увеличить гарантированную часть зарплаты педагогов.
Такие встречи с профсоюзами будут регулярными. Не для галочки, а для реальной работы и оперативного взаимодействия по главным вопросам.
group-telegram.com/turchak_andrey/3320
Create:
Last Update:
Last Update:
Дефицит кадров в бюджетной сфере – один из острейших вопросов в нашей Республике. Об этом говорят жители во всех районах.
На встрече с представителями профсоюзов обсудили, как улучшить условия труда, чтобы специалисты устраивались на работу.
Несколько точечных решений в этом направлении мы уже приняли.
С 2025 года поэтапно вводим дополнительные выплаты городским медработникам для выравнивания с президентскими выплатами сельским медикам.
Подняли предельную сумму компенсации за найм жилья для медиков, которые впервые приходят на работу в наши медучреждения.
В среднесрочной перспективе благодаря работе межведомственной группы у нас появятся земельные массивы, на которых мы сможем начать строить. И определенный процент квартир застройщик будет выделять в служебный жилищный фонд для бюджетников.
Утвердили дополнительную меру поддержки советников директоров по воспитанию в сельских школах. Речь идет о компенсации на коммунальные расходы.
Исчерпывающие ли это меры? Безусловно, нет. Но это те шаги, которые помогут улучшить ситуацию.
Наступило время и для пересмотра системы оплаты труда работников образования в целом.
Приняли решение о создании рабочей группы, куда войдут представители Правительства и отраслевых профсоюзов. Вместе начнем разработку новой методики. Цель - увеличить гарантированную часть зарплаты педагогов.
Такие встречи с профсоюзами будут регулярными. Не для галочки, а для реальной работы и оперативного взаимодействия по главным вопросам.
На встрече с представителями профсоюзов обсудили, как улучшить условия труда, чтобы специалисты устраивались на работу.
Несколько точечных решений в этом направлении мы уже приняли.
С 2025 года поэтапно вводим дополнительные выплаты городским медработникам для выравнивания с президентскими выплатами сельским медикам.
Подняли предельную сумму компенсации за найм жилья для медиков, которые впервые приходят на работу в наши медучреждения.
В среднесрочной перспективе благодаря работе межведомственной группы у нас появятся земельные массивы, на которых мы сможем начать строить. И определенный процент квартир застройщик будет выделять в служебный жилищный фонд для бюджетников.
Утвердили дополнительную меру поддержки советников директоров по воспитанию в сельских школах. Речь идет о компенсации на коммунальные расходы.
Исчерпывающие ли это меры? Безусловно, нет. Но это те шаги, которые помогут улучшить ситуацию.
Наступило время и для пересмотра системы оплаты труда работников образования в целом.
Приняли решение о создании рабочей группы, куда войдут представители Правительства и отраслевых профсоюзов. Вместе начнем разработку новой методики. Цель - увеличить гарантированную часть зарплаты педагогов.
Такие встречи с профсоюзами будут регулярными. Не для галочки, а для реальной работы и оперативного взаимодействия по главным вопросам.
BY АНДРЕЙ ТУРЧАК Z
Share with your friend now:
group-telegram.com/turchak_andrey/3320