Telegram Group Search
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Топ-7 красных флагов со стороны компаний на собеседованиях 😡

Собеседование — это как свидание через Tinder, где обе стороны оценивают друг друга. Сначала всё кажется идеально, но при ближайшем взгляде могут появиться тревожные звоночки. Чтобы избежать «токсичных отношений» с работодателем, важно замечать красные флаги уже на этапе собеседования. В этом посте разберу топ-7 red flags, которые подскажут, стоит ли продолжать знакомство или лучше «смахнуть влево».

🚩Непонятные обязанности и зона ответственности
В вакансии указано одно, а на собеседовании вам рассказывают совсем другое и эти обязанности намного шире вашей роли, а доплачивать за доп задачи никто не собирается.

🚩Постоянные переработки
Если показалось, что вам намекают про переработки и что без них не обойтись, то вам не показалось. Насколько вы готовы пахать сверх нормы?

🚩Неуважительное отношение
Интервьюер вас постоянно перебивает, повышает тон, не включил камеру или параллельно собеседованию занимается своими делами (сидит в телефоне) и не особо то вас и слушает.

🚩Высокая текучка кадров
Спросите работодателя сколько человек за последний год работали на данной роли? Если их было уже несколько, то явно что-то не так (завышенные ожидания, некомпетентное руководство и т.д.).

🚩Избегание ответов на вопросы
На ваши вопросы про работу компании, команду, будущие цели и задачи не отвечают конкретно, уходят от ответов или просто говорят, что не обязаны отвечать на эти вопросы. Возможно что-то скрывают.

🚩Негатив про прошлых сотрудников
Интервьюер с явным негативом и оскорблениями отзывается о прошлых сотрудниках. Какой бы небыл плохой сотрудник или работодатель то, что вы негативно говорите о них, вас не красит.

🚩Толпа собеседующих на встрече
Мое любимое, собеседование приходит 4-10 сотрудников компании, чтобы оценить вас одного. Особенно много вопросов возникает к этому сюру когда нанимают линейного сотрудника, а пришло высшее руководство. Если посчитать час каждого руководителя, то выходит приличная сумма.

Больше полезного про подготовку к собеседованиям на карьерном интенсиве для продактов, где мы будем тренироваться проходить собеседования с рекрутером и хард секции. Подробнее тут

Какие еще красные флаги со стороны компании вы встречали на собесах? Делитесь в комментариях👇

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продакты, готовьте ваши резюме — будем прожаривать 🔥

Январь у меня выходит каким-то очень насыщенным, на этой неделе будет два эфира и вот один из них уже завтра. Куда я вас и приглашаю.

22 января в прямом эфире для моих друзей из pmclub буду жестко прожаривать резюмешки продактов. Подсвечу ключевые ошибки и расскажу как их лучше исправить, а также поделюсь лайфхаками, которые помогут создать сильное резюме. Будет очень много пользы!

- Когда: 22 января, 19:00 мск.
- Где: zoom и youtube.
- Участие: бесплатное.

☝️Для записи и получения ссылки на эфир необходимо зарегистрироваться по ссылке ниже. Буду ждать всех на эфире!

А если хотите, чтобы я разобрал именно ваше резюме, то скорее регистрируйтесь на эфир и ребята пришлют все необходимые ссылки и расскажут куда выслать свое резюме.

💯 Зарегистрироваться на эфир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мок интервью для продактов в прямом эфире 23 января! Решаем два сложных кейса 👨‍💻

Завтра в 19.00 мск мы вместе с Иваном Меркурьевым проведем мок-интервью для продактов в прямом эфире, где разберем два сложных кейса, которые продактам дают решать на собесах.

💯 Что будет на эфире?
- 2 продуктовых кейса и 2 продакта, которые попробуют решить кейсы в прямом эфире.
- Обратная связь и разбор решений от двух менторов (меня и Ивана). Подсветим ключевые ошибки и как их лучше исправить.
- Ответы на ваши вопросы.

🗓 Когда: 23 января в 19.00 мск.
🎬 Где: zoom, ссылка для входа ниже
https://us06web.zoom.us/j/84484403679?pwd=V5Sbap10dQV1I1bsoPDZC3baic1a4I.1

👉 Добавляйте эфир в свой календарь, чтобы не забыть: https://calendar.app.google/kSSoBTzMQ1BSxoi67

😎 Немного про Ивана
Иван Меркурьев – Автор канала Ordinary PM, Продакт с 10+ годами реального опыта работы в ведущих российских бигтех компаниях – Яндекс, Сбер, МегаФон.
У себя на канале Иван ёмко и понятно описывает важнейшие подходы, которые вы сможете применять в вашей ежедневной работе.

Несколько интересных постов от Ивана:
- Как благодаря JTBD понять, почему люди выбирают (или нет) ваш продукт?
- Как понять, кто в действительности ваш пользователь?
- Как согласно AARRR правильно выстраивать путь для пользователя внутри продукта?
- Что на самом деле драйвит рост продукта?
- Как построить системную работу над гипотезами?

Увидимся на эфире. Ставь 🔥, если придешь на мок-интервью!

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как осознанное управление клиентским опытом помогает создавать успешные компании? Две реальные истории 🤩

История первая
2011 год. США. Два студента из Флориды решают открыть онлайн-магазин для домашних питомцев. Бизнес-идея не нова, но парней это не смущает – они делают ставку на искренний клиентский сервис и инвестируют в отношения с покупателями. Через 6 лет компания PetSmart покупает их бизнес за 3,35$ млрд, а ещё через 3 года их капитализация равна половине капитализации Газпрома. Называется эта компания Chewy.

История вторая
2009 год. Россия. Бывший финдир из Москвы с партнёрами решают начать торговать молочкой. Бизнес остаётся убыточным, но это не смущает основателей – они ставят на ценности, качество продуктов и сбор обратной связи. Через 7 лет их сеть входит в топ-500 по выручке, уверенно конкурирует с X5, Азбукой Вкуса и Магнитом с оборотом под 3$ млрд. Называется эта сеть Вкусвилл.

Истории вроде и разные, но объединяет их одно – осознанное управление клиентским опытом и экологичное ведение бизнеса.

Обо всем этом я узнал на канале Фанат сервиса. Автор канала Иван Фирсов – executive коуч, тренер, основатель делового сообщества servicefans.ru и ex-топ крупной IT-компании с 20-летним опытом и английским EMBA.

Иван ушёл из найма и сейчас открыто пишет о том, как органично мотивировать людей, создавать сильные команды и крутые продукты, строить крутой сервис, чтобы и клиенты не уходили и сотрудники работали до пенсии. С примерами, легко, понятно и стильно.

👉 Рекомендую Фаната сервиса всем предпринимателям и менеджерам, готовым жить и строить бизнес осмысленно, создавать wow клиентский опыт и сервис и на этом зарабатывать.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прожарил резюме Продакт Менеджеров 🔥

Если вы не смогли придти на эфир по прожарке резюме, то уже доступна запись. Со всех сторон прожарил 5 разных резюме Продакт Менеджеров. Подсветил ключевые ошибки и рассказал как их лучше исправить, поделился лайфхаками, которые помогут создать сильное резюме. Ответил на вопросы ребят про оформление резюме, прохождение скрининга и поиск работы в целом.

👉 Смотреть видео на youtube

Немного полезных материалов для ваших резюме:
- Шаблон резюме для РФ и СНГ
- Шаблон резюме для зарубежки
- Red Flags в резюме, из-за которых вы не пройдете скрининг резюме

⚡️ Карьерный интенсив для продактов
Максимально плотная работа над резюме, сопроводительным письмом и вашим linkedin-профилем будет на нашем карьерном интенсиве. Где мы вместе подготовимся к поиску работы вашей мечты. Без боли и сотни откликов на хх.ру.
Узнать подробнее и записаться на бесплатную консультацию

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мок интервью для продактов. Разобрали решение двух продуктовых кейсов 😎

В четверг мы вместе с Иваном Меркурьевым в прямом эфире провели мок интервью для двух продактов, где разборали 2 реальных продуктовых кейса с собеседований.

🔹Кейс 1. СберПрайм
Предложите варианты, как можно улучшить эффективность страницы-витрины подписок СберПрайм.

🔹Кейс 2. МегаМаркет
Ты - продакт мегамаркета. К тебе пришел стейкхолдер (Греф минус один) и поделился идеей, которую надо срочно реализовать. Идея - добавить на плитку выдачи инфу о количестве купленных товаров, как на али. Опиши свои действия и шаги.

Два продакта решили данные кейсы, мы дали им детальную обратную связь и обсудили как правильно решать продуктовые кейсы на интервью, какие бывают типичные ошибки при решении и как их избежать. А также рассказали универсальную схему по решению любого продуктового кейса.

👉 Смотреть на youtube

П.С.: на эфире не записались наши вебки, поэтому наших лиц почти не увидите и можно мок-интервью больше слушать как подкаст))

⚡️ Карьерный интенсив для продактов
Учиться правильно решать все виды продуктовых кейсов (от генерации гипотез и до system design) будем на нашем карьерном интенсиве. Где мы вместе подготовимся к поиску работы вашей мечты. Без боли и сотни откликов на хх.ру.
Узнать подробнее и записаться на бесплатную консультацию

Ставьте🔥, если хотите больше таких эфиров по решению продуктовых кейсов.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как продакту строить и развивать карьеру в Европе? 🧐

Здесь я делюсь с вами советами по поиску работы и развитию карьеры в основном на российском рынке труда, но что делать, если хочется перебраться в Европу и строить карьеру там?

Для того, чтобы понимать как устроен рынок продактов в Европе я слежу за несколькими блогерами и один из них – это Кристина Гусева. Она уже несколько лет работает Продакт Менеджером в суровом немецком IT (бренд одежды New Yorker), до этого попивала смузи в сити в ВТБ, а начинала свою карьеру вообще с консалтинга в PwC (крутая база для продакта).

Кристина ведет канал Product Games, в котором делится своими заметками о карьере в Европе с места событий и рассказывает о том, как строить продукты, которые пользователи полюбят.

Посты, которые мне зашли на канале Кристины:
- Как были дела на рынке труда в немецком IT в 2024?
- Как оформить резюме, чтобы устроиться в Европе?
- Как немецкие магазины выстраивают длительные отношения с клиентами
- Кому будет комфортно работать в Европе
- Более 20 встреч с приглашенными гостями: здесь про AI для продактов, как проводить discovery, что такое саббатикал и многое другое. Это как бесплатная мини-энциклопедия от практиков.

👉 В общем, рекомендую подписаться на канал @productgames
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сборник кейсов с собеседований для Продактов: Яндекс, Тбанк, Авито, Озон и Сбер🤩

Уже прошло больше двух лет как я создал и обновляю сборник тестовых заданий для продактов, который активно используется продуктовым коммьюнити. За это время многие компании помимо тестовых начали проводить кейс-собеседования, где проверяют знания сразу онлайн, а продакты нередко такие собесы заваливают. Но сборника продуктовых кейсов так никто и не сделал. Сегодня мы исправим эту ситуацию!

Мы вместе с Владом Зыбаревым создали сборник продуктовых кейсов с реальных собеседований для Продакт Менеджеров всех грейдов: от Junior до Senior и C-Level.

💯 Что внутри
- Более 20 кейсов с собеседований на роль Продакт Менеджера.
- Кейсы из компаний: Яндекс, Т-Банк, Авито, Озон, Авто.ру, ПИК, Вайлдберриз, Нетология и Сбер.
- Разделение кейсов по сферам компаний (FinTech, EdTech, Ecom и т.д.)
- Возможность анонимно поделиться своим кейсом, чтобы помочь продуктовому коммьюнити.
- Полезные материалы для тех, кто в поисках работы.

⚡️ Доступно для всех абсолютно бесплатно. Переходите и изучайте:
Сборник продуктовых кейсов с собесов

Апдейты сборника
В ближайший месяц мы выпустим несколько апдейтов сборника с новыми кейсами. Подпишитесь на этот канал, чтобы не пропустить обновления.

🤝Нам нужна ваша помощь
Поставьте 🔥 и поделитесь этим постом с друзьями / коллегами, чтобы как можно больше продактов узнали о сборнике и смогли подготовиться к собеседованиям. А мы понимали, что этот сборник реально нужен и продолжим его поддерживать дальше.

А если вы хотите научиться решать продуктовые кейсы и получить оффер с ростом в доходе, то приглашаем на наш карьерный интенсив для продактов.
Подробнее и записаться на бесплатную консультацию

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бешеная конкуренция на рынке труда среди Продактов. Почему?

Многие продакты сейчас начали поиск работы, кто-то более активно и надо срочно выходить на новое место, а кто-то планирует сменить работу в ближайшие 3-4 месяца. Но все стокнулись с высокой конкуренцией, ребята показывают свои воронки со статистикой в 90-100 откликов на хх.ру за неделю и всего 1 приглашение на собеседование, конверсия в 1% выглядит совсем грустно.

😥 Почему так происходит?

1️⃣Массовые сокращения
За 2024 и начало 2025 годов были сокращения в ВК, МТС, Сбер (Купер, Мегамаркет, Сберлогистика, Самокат и Сбер Образование), ГК Самолет. В первую очередь сокращают “молодые” проекты, которые не показали прибыль. А всем этим сотрудникам теперь где-то надо искать новую работу. Да и в 2025г. тоже будут массовые сокращения, ничего не поменяется.

2️⃣Фризы на найм
Последние пару лет бигтехи активно пылесосили рынок найма и хантили всех подряд (Т-банк, Авито, Яндекс, МТС и др.) с большим фокусом на новые проекты и импортозамещение. Но в 2024 году ставка ЦБ растет, курс рубля летит в бездну, а экономика не то, чтобы на подъеме. Поэтому многие компании уже с 2024 года сокращают объемы найма новых сотрудников и продолжат фризить найм на многих проектах.
Какие компании это могут быть? – я ожидаю фриза на найм от всех банков, т.к. для них ситуация сейчас не самая позитивная и возможно Яндекс тоже подключится.

3️⃣Получили премию и в путь
Многие продакты ждали конца 2024г. или ждут конец 1 квартала, чтобы получить свои годовые премии, уволиться и искать новую работу. Почему не остаться на текущей? Инфляция растет и хочется больше зарабатывать, а текущая компания не поднимет зп больше чем на 10-15% в большинстве случаев.

Сюда можно также добавить людей, которые все еще хотят перейти в IT из других сфер, выпускников онлайн курсов и ВУЗов, а также свитчеров, которые задолбались работать в маркетинге/разработке/дизайне и хотят перейти в продакты.

😱А что делать то? Как искать работу?
Не тратьте свое время на хх.ру, а заходите напрямую к рекрутерам и нанимающим менеджерам, упаковывайте свое резюме и линкедин, готовьтесь к собесам и решайте кейсы. Держите в голове, что поиск работы – это тоже работа, 3-4 часа в день!

И мы готовы со всем этим помочь! Уже 13 февраля стартует карьерный интенсив для Продактов. Где мы полностью подготовим вас к поиску работы и проведем за ручку к офферу, без сотни откликов на хх.ру и стресса. А для ребят, которые попали под сокращения мы сделаем хорошую скидку.
👉 Узнать подробнее и записаться на бесплатную консультацию

❤️ – если ищешь работу или уже задумываешься о поисках.
🔥 – работаешь и у тебя все чики пуки)

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нужно ли продакту качать софт скиллы? Как, зачем? 🤔

Часто среди менеджеров возникает дискуссия: “А что важнее для продакта / проджекта, софт или хард скиллы?”. Точного ответа на этот вопрос нет, все сильно зависит от вакансии, культуры компании и подхода нанимающего менеджера. Но софты точно важны и это факт.

Лично я всегда склонялся больше к софт скиллам и сотрудников подбирал именно по уровню развития их софт скиллов, а харды, если что на работе быстро подтянет, не вижу в этом большой проблемы.
Даже по опыту менторства могу сказать со 100% уверенностью, люди с хорошо развитыми софтами лучше проходят собесы и быстрее находят работу, часто даже на бОльшие деньги)

И если с хардами все понятно – изучи как проводить АБ-тесты и кастдевы, углубись в Agile. На собесах эти навыки у тебя проверят и дадут оценку. То вот с софт скиллами все сложнее. На собеседованиях их чаще всего проверяют не на конкетных кейсах, а как в целом вы ведете себя на встрече, как общаетесь и подходите к решению задач. Да и в работе они вам критично, вас даже могут уволить из-за отсутствия каких-то софтов.

🤨Отсюда вопрос: как эти софт скиллы качать и какие именно?

Чтобы понимать, какие софты нужны и как прокачивать их не "по наитию", а системно — советую подписаться на Сашу Клименко. Раньше она работала консультантом в Deloitte и Glowbyte, продактом в банке и в стартапах, а сейчас уже 9 лет строит свою школу коммуникаций и переговоров, материал которой преподается в Сколково и на 7 (!) разных программах в НИУ ВШЭ.

Посты, которые мне зашли с канала Саши:
- Статья на форбс: почему токсичные сотрудники подрывают работу и как этому противодействовать
- Стеклянный потолок на работе: что это и как его обойти или пробить?
- Что делать, если ваш проект пытаются «увести»?
- Как дать обратную связь руководителю на него же?
- Как договариваться о чем угодно и отстаивать границы?

👉 Также она регулярно постит разборы продуктовых кейсов со своими комментариями. В общем, вам будет что почитать на канале @normalno_delaj

Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576, erid: 2Vtzqvjk1ZE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Главный совет для тех, кто сейчас ищет или собирается искать работу ☝️

Если вы только уволились из предыдущей компании или собираетесь это сделать в ближайшее время и одна из ваших причин увольнения – выгорание. Не бегите быстрее искать новую работу, отдохните. Отдохните хотя бы 1-2 недели вообще без работы, выдохните и перезагрузитесь.

Почему так важно отдохнуть?

1️⃣Поиск работы – это тоже полноценная работа, на которую вы будете тратить минимум несколько часов в день. Вам нужны силы, чтобы искать вакансии, писать сопроводительные письма, готовиться к собесам, проходить эти собеседования (не как овощ) и желательно успешно. Сюда же добавим, что поиск работы, а особенно прохождения собеседований – большой стресс для многих, а чтобы с этим стрессом совладать нужны энергия, ваше желание и силы на все.

2️⃣Выход новую работу – большой стресс для каждого. Познакомиться с новыми коллегами, изучить кучу документов, погрузиться во все процессы, в конце концов пройти испытательный срок – вот на что вам нужна энергия! А дальше нужно перформить и получать от работы удовольствие. Как вы это сделаете, если все бесит и ничего не хочется делать?

Впереди вас ждет много стресса и нужно перед этим немного восполнить ресурсы организма. Советую как человек, который несколько раз выгорал и выгоревшим выходил на новую работу, чего делать не стоило)) Это как раз одна из причин ухода из Тинькофф

П.С.: рекомендация подходит, если у вас есть финансовая подушка безопасности хотя бы на 4-6 месяцев, чтобы не переживать о деньгах пока отдыхаете и ищите работу.

Ставь ❤️, если отдыхаешь перед выходом на новую работу.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Высокая конкуренция на рынке труда. Что теперь с этим делать? Как искать работу?🤨

В одном из прошлых постов я разобрал 3 ключевые причины бешеной конкуренции среди Продактов (да и других айтишников) на рынке труда в России. А теперь давайте обсудим, что делать в текущей ситуации, как искать работу эффективно? Думаю, никто не хочет заниматься поисками работы полгода или соглашаться на посредственные офферы.

А обсудим мы это вместе с Ольгой – ex. консультантом по обучению и развитию в Райффайзенбанке и карьерным ментором. Итак, как же выкручиваться и эффективно искать работу в 2025 году?

1️⃣Не хлопайте дверью при увольнении
Рынок айти не такой уж и большой как многие думают. Рекрутеры, эйчары и нанимающие менеджеры из разных компаний общаются между собой и плохиша сотрудника могут обсудить. Поэтому я крайне не советую увольняться с последнего места работы на плохой ноте, это может сильно навредить вам при поиске новой работы, как например в этом кейсе. Да и кто знает, вдруг вы будете работать с бывшими коллегами на новом месте.

2️⃣Упакуйте сильное резюме
Даже если вы будете откликаться на вакансию через рефералку, то ваше резюме будет проходить скрининг. Рекрутер также будет сопоставлять ваше резюме с той вакансией, на которую вы откликнулись. И если ваше резюме хреновое, то никакой нетворкинг и рефералка вам не помогут, уж извините) Хорошенько упакуйте свой опыт в резюме и не забудьте про результаты.

3️⃣Готовьтесь к собеседования
Да, вроде это и так понятно, но далеко не для всех. Когда я искал к себе в команды новых сотрудников и активно собесил продактов, проджектов и даже разрабов, то часто сталкивался с тем, что кандидаты практически ничего не знают о компании и тем более о продукте, на который пришли ко мне на собеседование. Особенно, если это уже финальный собес с руководителем. Держите пост о том, как лучше подготовиться к собесу с финальным боссом.

Накидайте 🔥, если интересна эта тема и хотите еще пачку советов по тому, как сейчас искать работу при высокой конкуренции)

Кстати, Оля ведет канал Всё ты можешь, где делится советами по поиску работы, борьбе с выгоранием и саморазвитию. Так что советую подписаться)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мок интервью для продактов в прямом эфире 5 февраля! Решаем 2 реальных кейса Яндекса

Завтра в 19.00 мск мы вместе с Владиславом Зыбаревым проведем мок-интервью для продактов в прямом эфире, где разберем два реальных кейса, которые дают решать продактам в Яндексе.

💯 Что будет на эфире?
- 2 продуктовых кейса Яндекса и 2 продакта, которые попробуют решить кейсы в прямом эфире.
- Обратная связь и разбор решений от двух менторов (меня и Влада). Подсветим ключевые ошибки и как их лучше исправить.
- Ответы на ваши вопросы.

🗓 Когда: 5 февраля в 19.00 мск.
🎬 Где: zoom, ссылка для входа ниже
https://us06web.zoom.us/j/85059111833?pwd=QpYF5Duf8y1eELBF3o2cja90KNRdyb.1

👉 Добавляйте эфир в свой календарь, чтобы не забыть: https://calendar.app.google/UvKkdNKEo8hKP8fx5

До встречи на эфире. Ставьте 🔥, если придете на эфир

Канал: Твой ментор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обновление сборника продуктовых кейсов. Новые кейсы: Яндекс, 2GIS, МТС и другие компании

Update сборника продуктовых кейсов с собеседований от 05.02.2025:
- Добавили 6 новых кейсов из таких компаний как Яндекс, 2GIS, МТС, ProductStar, Qugo и БьютиБот.
- Добавили подробный гайд по решению продуктовых кейсов на собеседованиях с подготовкой к собесам и разбором типов кейсов.

👉 Переходите и изучайте: Сборник продуктовых кейсов с собесов

👨‍💻 Решаем кейсы в прямом эфире сегодня 19.00 мск
Напоминаю, что уже сегодня мы вместе с Владом Зыбаревым в прямом эфире проведем мок интервью для продактов, где решим 2 сложных кейса от Яндекса из нашего сборника.

- Когда: 5 февраля в 19.00 мск.
- Где: zoom. Ссылка для входа на эфир
- Добавляйте эфир в свой google календарь, чтобы не забыть.

⚡️ Карьерный интенсив для продактов. Старт 13 февраля.
Если вы хотите научиться решать продуктовые кейсы, упаковать свое резюме или просто устали от сотни откликов на хх.ру, на которые получаете только отказы и хотите получить оффер с ростом дохода. Приглашаем к нам на интенсив, где всего за 5 недель вы научитесь правильно искать работу без боли и получите свой заветный оффер.
Узнать подробнее и записаться на бесплатную консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всё, что нужно для поиска работы в 2025 году 🔥

Многие уже активно ищут работу или только выходят на рынок труда. Собрал для вас подобрку полезных материалов, которые помогут с поисками работы в РФ или за ее пределами👇

🔹Где искать работу?
- Площадки для поиска в РФ
- Площадки для поиска работы за границей (с разбивкой по странам)
- Как искать работу в LinkedIn? Топ-7 способов
- Стажировки и быстрые офферы в российские IT-компании

🔹Как составить резюме?
- Шаблон резюме для РФ и Шаблон резюме для зарубежки
- Red Flags в резюме, из-за которых вы не пройдете скрининг
- Типичные ошибки в резюме
- Что такое профес­сиональные дости­жения и как указать их в резюме?
- Как описать в резюме прошлый опыт работы, если меняешь профес­сию?

🔹Как оформить linkedin?
- Как заполнить LinkedIn, чтобы тебя заметили | 6 категорий ключевых слов
- Руководство по оформлению профиля в LinkedIn: примеры и лайфхаки

🔹Как проходить собеседования?
- Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?
- 7 частых ошибок при собеседовании на работу
- Как отвечать на вопрос рекрутера о зарплате?
- Как рассказывать о своих факапах на собеседовании
- Red Flags на собеседовании, из-за которых вам не сделают оффер

🔹Куда идти работать и как выбрать оффер?
- Топ-5 инструментов, чтобы понять сколько сейчас платят на рынке
- Плюсы и минусы работы в стартапе
- Работа в IT корпорации РФ: плюсы и минусы
- Про переработки и когда они допустимы
- 5 звоночков, при которых не стоит идти работать в компанию
- Как выбрать лучший оффер от работодателя?

🔹Только для продактов
- Бесплатный Roadmap Продакт Менеджера
- 100+ тестовых заданий для Продактов и Проджектов
- Подборка мок-интервью для продактов
- Сборник продуктовых кейсов с собеседований
- Гайд по решению продуктовых кейсов
- Прожарка резюме продактов

⚡️ Карьерный интенсив для продактов по поиску работы. Старт 13 февраля
Узнать подробнее и записаться на бесплатную консультацию

Ставьте 🔥 если было полезно и делитесь с друзьями!
Телеграм-канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Решили два продуктовых кейса Яндекса. Мок интервью для продактов!

В среду мы вместе с Владом Зыбаревым в прямом эфире провели мок интервью для двух продактов, где разборали парочку реальных кейсов из собеседований в Яндекс.

🔹Кейс 1. Стиральная машинка
Как запустить стиральную машину в средневековой Европе?

🔹Кейс 2. Яндекс.Банк
Ты продакт в Яндекс Банке, на встрече ТОП-менеджеров тебе предлагают добавить подписку как у Т-Банка. Твои действия? Как бы ты запускал этот продукт? Что было бы в твоей подписке?

Два продакта решили данные кейсы, мы дали им детальную обратную связь и обсудили как правильно решать продуктовые кейсы на интервью, какие бывают типичные ошибки при решении и как их избежать.

👉 Смотреть запись на youtube

Больше продуктовых кейсов можно найти в нашем сборнике.

⚡️ Карьерный интенсив для продактов
Учиться правильно решать все виды продуктовых кейсов (от генерации гипотез и до system design) будем на нашем карьерном интенсиве. Где мы вместе подготовимся к поиску работы вашей мечты. Без боли и сотни откликов на хх.ру.
Узнать подробнее и записаться на бесплатную консультацию

Ставьте🔥, если хотите больше таких эфиров по решению продуктовых кейсов.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ты ищешь работу неправильно! Почему? Как искать эффективнее?

👎Как большинство сейчас ищет работу?
Открывают headhunter, смотрят все доступные вакансии и откликаются. За неделю могут сделать под сотню откликов и в лучшем случае получают 1-2 приглашения на собеседования. Это при условии, что вы уже опытный специалист с хорошим резюме, да и то не факт, что у вас будет даже одно собеседование. На хх.ру конверсия в 1% стала нормой.

Почему поиск через хх.ру не эффективен?
- Дикая конкуренция, 500 откликов на одну вакансию за несколько дней.
- Отклики в никуда. Никакого собщения не получите, просто игнор.
- Получаете сразу отказ на часть откликов, т.к. его смотрит не человек, а бот с жесткими параметрами отбора.
- Мало вакансий. Многие компании выкладывают вакансии на других площадках или ищут в холодную.

🤌 Какие же инструменты эффективны для поиска работы?

🔹Рефералка в компаниях
Действующий сотрудник компании рекомендует вас на вакансию. Ему - премия, если вы вышли на работу. Вам – практически 100% гарантия, что вашу кандидатуру рассмотрят и если ваш опыт соответствует, то пригласят на собеседование. К сотрудникам внутри компании относятся лояльно и рефералка показывает хорошую конверсию.

🔹Нетворкинг
Это база, связи решают все. И если вы заранее не побеспокоились о наличии таких связей, то нужно заняться этим прямо сейчас. Через нетворкинг можно как выйти напрямую к нанимающему менеджеру или рекрутеру, который ведет вашу вакансию, так и попросить вас зареферить.

🔹Linkedin
Многие не дооценивают линкедин, а зря! Там каждый день выкладывают много вакансий (главное понять как их найти) и самый большой плюс – вы знаете кто автор вакансии и можете написать ему напрямую. Подробнее про поиск работы в линке в этой статье.

🔹Выход на прямые контакты
Проверенный способ попасть на собес – идти общаться напрямую с человеком, который принимает решения по вашей вакансии (нанимающий менеджер или хотя бы рекрутер). Сейчас 21 век и можно найти контакты почти любого человека и связаться с ним.

⚡️Уже 13 февраля стартует карьерный интенсив для продактов, где мы научимся эффективно искать работу:
- Получите доступ к рефералке в 20 топ компаний РФ (Яндекс, Авито, Озон, Т-банк и т.д.) и вакансиям с прямыми контактами нанимающих менеджеров и рекрутеров, которых не найдете на хх.ру.
- Научитесь эффективно использовать Linkedin, чтобы работала искала вас сама.
- Освоите базовые навыки нетворкина для поиска работы и поймете как выходить напрямую на ЛПРов.
👉 Узнать подробнее и записаться на бесплатную консультацию

Ставьте 🔥и я расскажу почему ваши отклики на хх.ру остаются без ответа (спойлер: отвечать вам никто и не собирался).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как продакту пройти скрининг резюме и попасть на собеседование? Прямой эфир с Фаундером рекрутинг агентства 🔥

На рынке труда сейчас довольно грустная ситуация с приглашениями на собесы. Многим кандидатам тяжелее всего не пройти собеседование, а вообще на него попасть. Конверсии из отклика в приглашение на собеседование стремятся к 1% и ниже, писал об этом в предыдущем посте.

Мы решили провести эфир с рекрутером, который нанимает продактов уже 8 лет, понимает как выглядит найм изнутри, как принимаются решения о том, чтобы звать кандидата на собеседование и какие красные флаги отталкивают в резюме. Чтобы вы поняли как работает система найма и научились откликаться на вакансии правильно!

🤌 Что обсудим на эфире?
- Какие ошибки чаще всего совершают кандидаты при отклике на вакансию.
- Как выглядит найм глазами рекрутера.
- Лайфхаки как пройти скрининг резюме.
- Что делать, если уже пришел отказ на отклик, можно ли откликнуться повторно?
- И ответим на все ваши вопросы.

😎 Участники эфира
Ведущими эфира вступим мы с Владом Зыбаревым, а в роли гостя к нам присоединится Виктория Орлик – СЕО агентства по подбору IT персонала "Hunt Rangers”. 8 лет в рекрутинге и HR, Более 400 закрытых вакансий лично и более 120 закрытых вакансий руками команды для таких компаний как Авито, Joom, Сибур, sports.ru и др. Канал с вакансиями. Полезные статьи на VC про найм.

🗓 Когда: 11 февраля в 18.00 мск
🎬 Где: zoom
Ссылка для входа: https://us06web.zoom.us/j/85723058987?pwd=oGkm7VBmbDbzxaWHNI8Z8o99WDT8Fb.1

👉 Добавить эфир в google-календарь

Увидимся на эфире завтра в 18.00 по Москве. Ставьте 🔥, если придете на эфир.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/02/11 02:14:45
Back to Top
HTML Embed Code: