Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/ysafronov/-44" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">различие,</a> которое позволяет разделить вызовы и, требуемые от человека, изменения на «технические» и «адаптивные». Технические перемены не обязательно просты, а их результаты не всегда относятся к числу несущественных. Необходимые для их решения навыки, могут быть очень сложными, но понятны, устойчивы и отработаны. Например, методики и практики воспитания из ординатора и пилота-новичка в опытного врача и командира корабля давно выверены. После многих лет тренировок они достигнут высокого уровня мастерства, но уровень их технической подготовки не затрагивает <a href="https://t.me/ysafronov/225?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность мышления.</a> Ординатор может стать замечательным хирургом, но никого при этом не будут беспокоить вопросы его развития или психической зрелости. Адаптивные перемены связаны с изменением образа мышления и переходом на более высокую ступень <a href="https://t.me/ysafronov/255?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">развития сознания.</a> Очень часто люди хотят решить адаптивные вызовы сугубо техническими средствами. Например, руководитель искренне не понимает, почему из компании уходит сотрудник, зарплату которого он поднял в несколько раз, и она значительно превышает рыночную. Для решения адаптивных задач нужно искать адаптивные решения. То, что будет способствовать изменению способа мышления человека, будет приводить в соответствие сложность разума и сложности окружающего мира. Есть ли в вашей жизни задачи, которые не получается решить техническими средствами? Другие идеи книги: <code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225-): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес | Telegram Webview: ysafronov/262 -

Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес

Два типа вызовов - технические и адаптивные

Рональд Хейфец ввел различие, которое позволяет разделить вызовы и, требуемые от человека, изменения на «технические» и «адаптивные».

Технические перемены не обязательно просты, а их результаты не всегда относятся к числу несущественных. Необходимые для их решения навыки, могут быть очень сложными, но понятны, устойчивы и отработаны.

Например, методики и практики воспитания из ординатора и пилота-новичка в опытного врача и командира корабля давно выверены. После многих лет тренировок они достигнут высокого уровня мастерства, но уровень их технической подготовки не затрагивает комплексность мышления. Ординатор может стать замечательным хирургом, но никого при этом не будут беспокоить вопросы его развития или психической зрелости.

Адаптивные перемены связаны с изменением образа мышления и переходом на более высокую ступень развития сознания.

Очень часто люди хотят решить адаптивные вызовы сугубо техническими средствами. Например, руководитель искренне не понимает, почему из компании уходит сотрудник, зарплату которого он поднял в несколько раз, и она значительно превышает рыночную.

Для решения адаптивных задач нужно искать адаптивные решения. То, что будет способствовать изменению способа мышления человека, будет приводить в соответствие сложность разума и сложности окружающего мира.

Есть ли в вашей жизни задачи, которые не получается решить техническими средствами?

Другие идеи книги:
• Комплексность сознания
• Теория вертикального развития
• Карта неприятия перемен
• Оптимальный конфликт

#ГомеостатМышления

www.group-telegram.com/ye/ysafronov.com/262

256 viewsedited Nov 15, 2023 at 09:01

group-telegram.com/ysafronov/262

Create: 2023-11-15
Last Update: 2025-01-25 12:18:04

BY Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес

Share with your friend now:
group-telegram.com/ysafronov/262

Open in Telegram

Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2025-01-25|

WhatsApp, a rival messaging platform, introduced some measures to counter disinformation when Covid-19 was first sweeping the world. Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” The fake Zelenskiy account reached 20,000 followers on Telegram before it was shut down, a remedial action that experts say is all too rare. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added.
from ye

Warning: filemtime(): stat failed for aCache/aDaily/post/ysafronov/-44" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">различие,</a> которое позволяет разделить вызовы и, требуемые от человека, изменения на «технические» и «адаптивные». Технические перемены не обязательно просты, а их результаты не всегда относятся к числу несущественных. Необходимые для их решения навыки, могут быть очень сложными, но понятны, устойчивы и отработаны. Например, методики и практики воспитания из ординатора и пилота-новичка в опытного врача и командира корабля давно выверены. После многих лет тренировок они достигнут высокого уровня мастерства, но уровень их технической подготовки не затрагивает <a href="https://t.me/ysafronov/225?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность мышления.</a> Ординатор может стать замечательным хирургом, но никого при этом не будут беспокоить вопросы его развития или психической зрелости. Адаптивные перемены связаны с изменением образа мышления и переходом на более высокую ступень <a href="https://t.me/ysafronov/255?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">развития сознания.</a> Очень часто люди хотят решить адаптивные вызовы сугубо техническими средствами. Например, руководитель искренне не понимает, почему из компании уходит сотрудник, зарплату которого он поднял в несколько раз, и она значительно превышает рыночную. Для решения адаптивных задач нужно искать адаптивные решения. То, что будет способствовать изменению способа мышления человека, будет приводить в соответствие сложность разума и сложности окружающего мира. Есть ли в вашей жизни задачи, которые не получается решить техническими средствами? Другие идеи книги: <code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225- in /var/www/group-telegram/post.php on line 310

Warning: filemtime(): stat failed for aCache/aDaily/post/ysafronov/-44" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">различие,</a> которое позволяет разделить вызовы и, требуемые от человека, изменения на «технические» и «адаптивные». Технические перемены не обязательно просты, а их результаты не всегда относятся к числу несущественных. Необходимые для их решения навыки, могут быть очень сложными, но понятны, устойчивы и отработаны. Например, методики и практики воспитания из ординатора и пилота-новичка в опытного врача и командира корабля давно выверены. После многих лет тренировок они достигнут высокого уровня мастерства, но уровень их технической подготовки не затрагивает <a href="https://t.me/ysafronov/225?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность мышления.</a> Ординатор может стать замечательным хирургом, но никого при этом не будут беспокоить вопросы его развития или психической зрелости. Адаптивные перемены связаны с изменением образа мышления и переходом на более высокую ступень <a href="https://t.me/ysafronov/255?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">развития сознания.</a> Очень часто люди хотят решить адаптивные вызовы сугубо техническими средствами. Например, руководитель искренне не понимает, почему из компании уходит сотрудник, зарплату которого он поднял в несколько раз, и она значительно превышает рыночную. Для решения адаптивных задач нужно искать адаптивные решения. То, что будет способствовать изменению способа мышления человека, будет приводить в соответствие сложность разума и сложности окружающего мира. Есть ли в вашей жизни задачи, которые не получается решить техническими средствами? Другие идеи книги: <code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225- in /var/www/group-telegram/post.php on line 311

Два типа вызовов - технические и адаптивные

Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес TG
Webview: 262
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес.Telegram Webview
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес Telegram TG Channel
Telegram Updated: 1970-01-01 00:00:00

Telegram Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес
FROM American