Анастасия Сидакова, лидер направления «Люди и Организация» практики стратегического консалтинга AXENIX, на минувшем Russian Retail Show выступила с докладом на тему «Цифровой профиль сотрудника и организации — рычаг для активации скрытых возможностей роста».
Специально для подписчиков AXENIX Анастасия рассказала, на чем будут фокусироваться HR-лидеры в 2025 году, как благодаря новым технологиям HR становится полноценным партнером бизнеса, какую информацию о сотрудниках следует собирать компаниям, чтобы добиться максимальной выгоды, с какими рисками может быть связана цифровизация HR-функции, и как AXENIX помогает клиентам работать с корпоративной культурой.
Анастасия Сидакова, лидер направления «Люди и Организация» практики стратегического консалтинга AXENIX, на минувшем Russian Retail Show выступила с докладом на тему «Цифровой профиль сотрудника и организации — рычаг для активации скрытых возможностей роста».
Специально для подписчиков AXENIX Анастасия рассказала, на чем будут фокусироваться HR-лидеры в 2025 году, как благодаря новым технологиям HR становится полноценным партнером бизнеса, какую информацию о сотрудниках следует собирать компаниям, чтобы добиться максимальной выгоды, с какими рисками может быть связана цифровизация HR-функции, и как AXENIX помогает клиентам работать с корпоративной культурой.
Посмотрите видео, чтобы узнать больше!
#AXstrategy
BY Axenix: ИТ, стратегии и консалтинг
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation."
from us
