Сотрудник заявляет, что не знал о правилах компании. Из-за чего довод сработает и как этого избежать.
Александра Маркина, юрист крупной производственной компании, рассмотрела ситуации, когда компания уверена, что соблюдает требования ТК об ознакомлении работников с локалками, ТК, но суд принимает сторону сотрудников.
В результате их не удается привлечь к дисциплинарной ответственности, а компания несет денежные и репутационные издержки.
▶️Распространенная ошибка, когда отправляют ЛНА на электронную почту, хотя электронного документооборота в компании нет.
Электронная почта, в том числе «рабочая», которая функционирует на корпоративных серверах, не подойдет, чтобы уведомлять работника об изменениях в локалках или новых правилах. Направить письмо — не то же самое, что получить подпись. Поэтому сотрудник может игнорировать полученные сообщения, и суд его поддержит.
▶️Аргументы судов: уведомить работника надлежащим образом — обязанность работодателя. Такой вариант исполнить эту обязанность, как отправка e-mail, законом не предусмотрен.
👆 Как юристу не проиграть в трудовом споре из-за ошибок в документообороте компании и что подсказать кадровикам, чтобы избежать разбирательств рассказали в статье, оставьте заявку, и менеджер откроет доступ к журналу.
Сотрудник заявляет, что не знал о правилах компании. Из-за чего довод сработает и как этого избежать.
Александра Маркина, юрист крупной производственной компании, рассмотрела ситуации, когда компания уверена, что соблюдает требования ТК об ознакомлении работников с локалками, ТК, но суд принимает сторону сотрудников.
В результате их не удается привлечь к дисциплинарной ответственности, а компания несет денежные и репутационные издержки.
▶️Распространенная ошибка, когда отправляют ЛНА на электронную почту, хотя электронного документооборота в компании нет.
Электронная почта, в том числе «рабочая», которая функционирует на корпоративных серверах, не подойдет, чтобы уведомлять работника об изменениях в локалках или новых правилах. Направить письмо — не то же самое, что получить подпись. Поэтому сотрудник может игнорировать полученные сообщения, и суд его поддержит.
▶️Аргументы судов: уведомить работника надлежащим образом — обязанность работодателя. Такой вариант исполнить эту обязанность, как отправка e-mail, законом не предусмотрен.
👆 Как юристу не проиграть в трудовом споре из-за ошибок в документообороте компании и что подсказать кадровикам, чтобы избежать разбирательств рассказали в статье, оставьте заявку, и менеджер откроет доступ к журналу.
The news also helped traders look past another report showing decades-high inflation and shake off some of the volatility from recent sessions. The Bureau of Labor Statistics' February Consumer Price Index (CPI) this week showed another surge in prices even before Russia escalated its attacks in Ukraine. The headline CPI — soaring 7.9% over last year — underscored the sticky inflationary pressures reverberating across the U.S. economy, with everything from groceries to rents and airline fares getting more expensive for everyday consumers. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. The Russian invasion of Ukraine has been a driving force in markets for the past few weeks. Some privacy experts say Telegram is not secure enough Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively.
from us
