ФоРГО

В Абхазии запустят кадровый конкурс по модели «Лидеров России»

В Абхазии будет запущен конкурс кадрового резерва «Команда Абхазии».
В основу модели отбора легли российский опыт и лучшие практики президентской платформы «Россия – страна возможностей» и конкурса управленцев «Лидеры России».

Участникам обещают возможности развития карьеры. Финалистам предложат групповое наставничество (в том числе со стороны российских ведущих управленцев). Участники, занявшие третьи места, получат возможность прохождения образовательных программ на базе РАНХиГС и Мастерской̆ управления «Сенеж».

Трек на привнесение в систему госуправления современных и передовых практик, а лидерский проект ориентирован именно на это, поможет давать ответы на вызовы в новом качестве – быстрее, точнее, с более высоким результатом и уменьшенными издержками, говорит президент ФоРГО Константин Костин. «Кроме того, крайне важно, что методики и подход совпадают с российскими кадровыми конкурсами и проектами. Учитывая количество и масштаб совместных проектов и проектов, осуществляемых при поддержке России, крайне важно, чтобы управленческие группы по обе стороны работали в режиме одной команды, чтобы интеграция была бесшовной и эффективной. А для этого нужны единые стандарты, подходы и критерии», – сказал он.

Источник: Ведомости

www.group-telegram.com/us/FoRGO_official.com/1162

12.8K viewsFeb 13 at 10:40

В Абхазии запустят кадровый конкурс по модели «Лидеров России»

В Абхазии будет запущен конкурс кадрового резерва «Команда Абхазии».
В основу модели отбора легли российский опыт и лучшие практики президентской платформы «Россия – страна возможностей» и конкурса управленцев «Лидеры России».

Участникам обещают возможности развития карьеры. Финалистам предложат групповое наставничество (в том числе со стороны российских ведущих управленцев). Участники, занявшие третьи места, получат возможность прохождения образовательных программ на базе РАНХиГС и Мастерской̆ управления «Сенеж».

Трек на привнесение в систему госуправления современных и передовых практик, а лидерский проект ориентирован именно на это, поможет давать ответы на вызовы в новом качестве – быстрее, точнее, с более высоким результатом и уменьшенными издержками, говорит президент ФоРГО Константин Костин. «Кроме того, крайне важно, что методики и подход совпадают с российскими кадровыми конкурсами и проектами. Учитывая количество и масштаб совместных проектов и проектов, осуществляемых при поддержке России, крайне важно, чтобы управленческие группы по обе стороны работали в режиме одной команды, чтобы интеграция была бесшовной и эффективной. А для этого нужны единые стандарты, подходы и критерии», – сказал он.

Источник: Ведомости

BY ФоРГО