❓Я не была в отпуске 3 года – является ли это нарушением ТК РБ со стороны нанимателя? Не было ни одного уведомления о начале либо переносе отпуска, я от него не отказывалась ни устно, ни письменно.
❗️В соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. При этом оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
☝️То есть вы правы, в соответствии с ТК наниматель обязан предоставлять трудовой отпуск ежегодно. Если работни_ца соглас_на, то наниматель обязан предоставить е_й в рабочем году 14 дней отпуска, а часть отпуска, которая превышает 14 дней, можно перенести на следующий рабочий год.
🗓При этом обратите внимание, что время предоставления работни_це отпуска в каждом году согласно статье 168 ТК устанавливается графиком отпусков, который должен быть ежегодно утвержден нанимателем не позднее 5 января и доводится до сведения всех работни_ц. Если такой график отпусков у вас не утверждается, то это также нарушение трудового законодательства.
‼️В случае нарушения нанимателем трудового законодательства вы можете обратиться в компетентный государственный орган – Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
❓Я не была в отпуске 3 года – является ли это нарушением ТК РБ со стороны нанимателя? Не было ни одного уведомления о начале либо переносе отпуска, я от него не отказывалась ни устно, ни письменно.
❗️В соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. При этом оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
☝️То есть вы правы, в соответствии с ТК наниматель обязан предоставлять трудовой отпуск ежегодно. Если работни_ца соглас_на, то наниматель обязан предоставить е_й в рабочем году 14 дней отпуска, а часть отпуска, которая превышает 14 дней, можно перенести на следующий рабочий год.
🗓При этом обратите внимание, что время предоставления работни_це отпуска в каждом году согласно статье 168 ТК устанавливается графиком отпусков, который должен быть ежегодно утвержден нанимателем не позднее 5 января и доводится до сведения всех работни_ц. Если такой график отпусков у вас не утверждается, то это также нарушение трудового законодательства.
‼️В случае нарушения нанимателем трудового законодательства вы можете обратиться в компетентный государственный орган – Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
BY Legal Hub
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores.
from us
