group-telegram.com/WebandWander/393
Last Update:
Если много сидеть на французском линкдине, можно заметить пару интересных (и не самых веселых)) закономерностей:
Все это говорит нам об одной штуке – многие компании не видят смысла нанимать вчерашних выпускников, потому что они могут нанять студентов последних курсов у которых знаний, в принципе, столько же, а зарплату им платить нужно будет во много раз меньше (На альтернансе мы получаем меньше минималки, так еще и бОльшую ее часть оплачивает не компания, а государство, которое дает большие субсидии компаниям на альтернантов).
Так что если уж компания выделила бюджет на сотрудника, то ищут они кого-то с достаточно большим опытом работы. Я знаю нескольких человек, кто специально заваливал последний год учебы, чтобы остаться на второй год (здесь это нормальная практика) и пройти еще один альтернанс и выпустится не с одним годом опыта работы, а с двумя. Сложно сказать, насколько это им потом помогло.
Из приятного, шанс остаться в своей компании после альтернанса все таки достаточно неплохой – опять же, если есть бюджет, а вы там хорошо себя показали, они могут решить, что им выгоднее вас оставить, чем заново учить новичка)
Кстати, раз уж заговорили о линкдине, кто хочет законнектится – добавляйтесь, будем помогать друг другу работу искать))) Мой профиль: https://www.linkedin.com/in/anna-koreshkova-b279611a7/
#работа #Франция