Верховный Суд опубликовал Определение по делу № 64-КГ24-4-К9, в котором напомнил порядок признания гражданско-правовых отношений трудовыми и алгоритм взыскания с работодателя в пользу работника задолженности по выплатам в рамках трудового законодательства.
Суд пояснил, что нормы трудового законодательства, устанавливающие сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, применяются к таким отношениям лишь после признания их судом трудовыми.
По мнению одного из экспертов «АГ», ВС обоснованно указал: если требование о признании гражданско-правовых отношений трудовыми было заявлено одновременно с требованием о взыскании зарплаты и других причитающихся выплат, то именно дата установления факта трудовых отношений считается датой начала течения срока исковой давности по требованию о взыскании зарплаты. Другой счел, что это определение Верховного Суда, несомненно, будет способствовать эффективной и полноценной защите прав работников как экономически более слабой стороны. Третья сочла, что выводы ВС не позволят работодателям «сэкономить» на зарплате работника таким способом.
Верховный Суд опубликовал Определение по делу № 64-КГ24-4-К9, в котором напомнил порядок признания гражданско-правовых отношений трудовыми и алгоритм взыскания с работодателя в пользу работника задолженности по выплатам в рамках трудового законодательства.
Суд пояснил, что нормы трудового законодательства, устанавливающие сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, применяются к таким отношениям лишь после признания их судом трудовыми.
По мнению одного из экспертов «АГ», ВС обоснованно указал: если требование о признании гражданско-правовых отношений трудовыми было заявлено одновременно с требованием о взыскании зарплаты и других причитающихся выплат, то именно дата установления факта трудовых отношений считается датой начала течения срока исковой давности по требованию о взыскании зарплаты. Другой счел, что это определение Верховного Суда, несомненно, будет способствовать эффективной и полноценной защите прав работников как экономически более слабой стороны. Третья сочла, что выводы ВС не позволят работодателям «сэкономить» на зарплате работника таким способом.
But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours.
from us
