АКМ Стратегия

Автор-фрилансер с матчей на кокосовом в фэнси-кофейне vs office core 5/2

...или почему мы скептически относимся к фрилансерам в контент-проектах.

Мы всех любим одинаково: если вы делаете свою работу хорошо и вас слышно на созвоне, а не как из подземелья. И все же... рассказываем, почему редко работаем с фрилансерами)

🤔 Нам важно глубокое погружение в проект. Фрилансеры, в силу формы занятости, не особо погружаются в каждый проект. Мы этого не понимаем, нам это не интересно.

Это абсолютно нормально. Фриланс-специалистов обычно привлекают на один-два текста: сегодня про сантехнику, завтра про ноготочки. Как правило, сроки выполнения работы очень сжатые. Хочешь-не хочешь — получается расфокус.

Мы в среднем работаем с проектом от полугода. Поэтому...

🤓 ...мы вкладываемся в каждого сотрудника. В наших проектах достаточно сложные темы, отсюда высокие требования к качеству текстов.

Автор должен соблюдать редполитику, понимать TOV, зачем существует проект, почему мы его ведём, какие есть нюансы и т.д. Когда к нам приходит новый автор, мы дотошно его обучаем, погружаем в проект от и до.

Первое время редакторы и главред тратят очень много времени на правки и адаптацию материалов под наши стандарты. С таким подходом постоянно привлекать фрилансеров нам невыгодно.

Для стабильного роста проектов мы подбираем под проект конкретных фултайм-авторов. Именно это помогает держать высокое качество текстов и снижать количество правок.

В общем, авторы-фрилансеры — любовь, но не для долгоиграющих историй

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/us/akm_strategy.com/201

375 viewsedited  Aug 13, 2024 at 12:15

Автор-фрилансер с матчей на кокосовом в фэнси-кофейне vs office core 5/2

...или почему мы скептически относимся к фрилансерам в контент-проектах.

Мы всех любим одинаково: если вы делаете свою работу хорошо и вас слышно на созвоне, а не как из подземелья. И все же... рассказываем, почему редко работаем с фрилансерами)

🤔 Нам важно глубокое погружение в проект. Фрилансеры, в силу формы занятости, не особо погружаются в каждый проект. Мы этого не понимаем, нам это не интересно.

Это абсолютно нормально. Фриланс-специалистов обычно привлекают на один-два текста: сегодня про сантехнику, завтра про ноготочки. Как правило, сроки выполнения работы очень сжатые. Хочешь-не хочешь — получается расфокус.

Мы в среднем работаем с проектом от полугода. Поэтому...

🤓 ...мы вкладываемся в каждого сотрудника. В наших проектах достаточно сложные темы, отсюда высокие требования к качеству текстов.

Автор должен соблюдать редполитику, понимать TOV, зачем существует проект, почему мы его ведём, какие есть нюансы и т.д. Когда к нам приходит новый автор, мы дотошно его обучаем, погружаем в проект от и до.

Первое время редакторы и главред тратят очень много времени на правки и адаптацию материалов под наши стандарты. С таким подходом постоянно привлекать фрилансеров нам невыгодно.

Для стабильного роста проектов мы подбираем под проект конкретных фултайм-авторов. Именно это помогает держать высокое качество текстов и снижать количество правок.

В общем, авторы-фрилансеры — любовь, но не для долгоиграющих историй