1.Созвон по телефону Первое звено собеседования – небольшой телефонный разговор. Созвон длится минут 10-15: рекрутер просто убеждается, что кандидат является реальным и адекватным человеком. До пандемии по телефону проводили основной отбор кандидатов. Тот еще челлендж. Как-то раз у меня было телефонное интервью с тремя различными специалистами, которые целый час говорили со мной по громкой связи, часто перебивая друг друга. И вообще было сложно понять, кто именно ко мне обращается. Сейчас эта практика, к счастью, уходит в прошлое.
2.Видеозвонок На этом этапе решают, с кем из кандидатов хотели бы встретиться лично, под лупой смотрят софт/хард скиллы. Созвон может быть как с непосредственным начальником, так и с HR. Длится минимум 30 минут. Некоторые компании вообще пропускают первый телефонный этап и сразу звонят по видео. Это хороший знак: значит, работодатель идет в ногу со временем.
3.Личная встреча Если вас приглашают на личную встречу - вы однозначно заинтересовали работодателя и вошли в финальную пару-тройку кандидатов. На этом этапе собеседование, как правило, проходит с непосредственным начальником и с менеджерами высшего звена. Снова тщательно проверяют квалификацию, проводят кандидату экскурсию по будущему месту работы. Личная встреча может длиться несколько часов, меня как-то полдня собеседовали.
Чем выше уровень специалиста – тем больше будет собеседований. Студента могут сразу пригласить на личную встречу, минуя созвоны, а сеньора - попросить пройти три-четыре дополнительных собеседования с различными менеджерами.
1.Созвон по телефону Первое звено собеседования – небольшой телефонный разговор. Созвон длится минут 10-15: рекрутер просто убеждается, что кандидат является реальным и адекватным человеком. До пандемии по телефону проводили основной отбор кандидатов. Тот еще челлендж. Как-то раз у меня было телефонное интервью с тремя различными специалистами, которые целый час говорили со мной по громкой связи, часто перебивая друг друга. И вообще было сложно понять, кто именно ко мне обращается. Сейчас эта практика, к счастью, уходит в прошлое.
2.Видеозвонок На этом этапе решают, с кем из кандидатов хотели бы встретиться лично, под лупой смотрят софт/хард скиллы. Созвон может быть как с непосредственным начальником, так и с HR. Длится минимум 30 минут. Некоторые компании вообще пропускают первый телефонный этап и сразу звонят по видео. Это хороший знак: значит, работодатель идет в ногу со временем.
3.Личная встреча Если вас приглашают на личную встречу - вы однозначно заинтересовали работодателя и вошли в финальную пару-тройку кандидатов. На этом этапе собеседование, как правило, проходит с непосредственным начальником и с менеджерами высшего звена. Снова тщательно проверяют квалификацию, проводят кандидату экскурсию по будущему месту работы. Личная встреча может длиться несколько часов, меня как-то полдня собеседовали.
Чем выше уровень специалиста – тем больше будет собеседований. Студента могут сразу пригласить на личную встречу, минуя созвоны, а сеньора - попросить пройти три-четыре дополнительных собеседования с различными менеджерами.
#Германия #работа
BY Alexa Germany | Жизнь в Германии
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.”
from us
