Продолжая тему работников при банкротстве предприятия расскажем о нашем опыте. В нашей практике был должник, на момент банкротства которого долг по заработной плате превышал 3,5 млн рублей перед 50 работниками.
При этом у должника на момент введения процедуры не было каких-либо средств или имущества.
Отдельно хотелось бы отметить, что активное участие в таких процедурах принимает прокурор, каждую неделю мы встречались с прокурором и обсуждали, когда же будут погашены требования работников.
Ответ, что денег пока в массе нет и не мы их выводили, как что-то вернем, сразу погасим, естественно не устраивал и каждая такая встреча заканчивалась жалобой на бездействие управляющего за подписью прокурора.
На попытки выстроить какую-то совместную работу по поиску КДЛ и возврату средств и прекратить написание бесполезных жалоб, ответ был тоже всегда один: «Нам надо тоже работу показать, вы человек честный, на вас пожаловаться всегда можно, а вот за жуликами этими бегать...».
Вот такая особенность банкротства предприятия с долгами по заработной плате.
В итоге были оспорены сделки, КДЛ привлечены к субсидиарке, деньги на выплату всей зарплаты в конкурсной массе появились.
А прокуратура опубликовала гордый пресс-релиз, как были самоотверженно защищены права работников.
Продолжая тему работников при банкротстве предприятия расскажем о нашем опыте. В нашей практике был должник, на момент банкротства которого долг по заработной плате превышал 3,5 млн рублей перед 50 работниками.
При этом у должника на момент введения процедуры не было каких-либо средств или имущества.
Отдельно хотелось бы отметить, что активное участие в таких процедурах принимает прокурор, каждую неделю мы встречались с прокурором и обсуждали, когда же будут погашены требования работников.
Ответ, что денег пока в массе нет и не мы их выводили, как что-то вернем, сразу погасим, естественно не устраивал и каждая такая встреча заканчивалась жалобой на бездействие управляющего за подписью прокурора.
На попытки выстроить какую-то совместную работу по поиску КДЛ и возврату средств и прекратить написание бесполезных жалоб, ответ был тоже всегда один: «Нам надо тоже работу показать, вы человек честный, на вас пожаловаться всегда можно, а вот за жуликами этими бегать...».
Вот такая особенность банкротства предприятия с долгами по заработной плате.
В итоге были оспорены сделки, КДЛ привлечены к субсидиарке, деньги на выплату всей зарплаты в конкурсной массе появились.
А прокуратура опубликовала гордый пресс-релиз, как были самоотверженно защищены права работников.
Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. Ukrainian forces have since put up a strong resistance to the Russian troops amid the war that has left hundreds of Ukrainian civilians, including children, dead, according to the United Nations. Ukrainian and international officials have accused Russia of targeting civilian populations with shelling and bombardments. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS.
from ar
