Продолжая тему работников при банкротстве предприятия расскажем о нашем опыте. В нашей практике был должник, на момент банкротства которого долг по заработной плате превышал 3,5 млн рублей перед 50 работниками.
При этом у должника на момент введения процедуры не было каких-либо средств или имущества.
Отдельно хотелось бы отметить, что активное участие в таких процедурах принимает прокурор, каждую неделю мы встречались с прокурором и обсуждали, когда же будут погашены требования работников.
Ответ, что денег пока в массе нет и не мы их выводили, как что-то вернем, сразу погасим, естественно не устраивал и каждая такая встреча заканчивалась жалобой на бездействие управляющего за подписью прокурора.
На попытки выстроить какую-то совместную работу по поиску КДЛ и возврату средств и прекратить написание бесполезных жалоб, ответ был тоже всегда один: «Нам надо тоже работу показать, вы человек честный, на вас пожаловаться всегда можно, а вот за жуликами этими бегать...».
Вот такая особенность банкротства предприятия с долгами по заработной плате.
В итоге были оспорены сделки, КДЛ привлечены к субсидиарке, деньги на выплату всей зарплаты в конкурсной массе появились.
А прокуратура опубликовала гордый пресс-релиз, как были самоотверженно защищены права работников.
Продолжая тему работников при банкротстве предприятия расскажем о нашем опыте. В нашей практике был должник, на момент банкротства которого долг по заработной плате превышал 3,5 млн рублей перед 50 работниками.
При этом у должника на момент введения процедуры не было каких-либо средств или имущества.
Отдельно хотелось бы отметить, что активное участие в таких процедурах принимает прокурор, каждую неделю мы встречались с прокурором и обсуждали, когда же будут погашены требования работников.
Ответ, что денег пока в массе нет и не мы их выводили, как что-то вернем, сразу погасим, естественно не устраивал и каждая такая встреча заканчивалась жалобой на бездействие управляющего за подписью прокурора.
На попытки выстроить какую-то совместную работу по поиску КДЛ и возврату средств и прекратить написание бесполезных жалоб, ответ был тоже всегда один: «Нам надо тоже работу показать, вы человек честный, на вас пожаловаться всегда можно, а вот за жуликами этими бегать...».
Вот такая особенность банкротства предприятия с долгами по заработной плате.
В итоге были оспорены сделки, КДЛ привлечены к субсидиарке, деньги на выплату всей зарплаты в конкурсной массе появились.
А прокуратура опубликовала гордый пресс-релиз, как были самоотверженно защищены права работников.
In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. Telegram Messenger Blocks Navalny Bot During Russian Election
from us
