Байдильдинов. Нефть

Что такое аутстаффинг персонала, и откуда он появился в нефтянке?

Благодаря забастовкам на Западе РК, все узнали еще одно западное (иностранное) слово - аутстаффинг. Кратко говоря, это аренда персонала для своей компании

И появился он в РК «благодаря» западным компаниям. Это очень удобная штука. Простыми словами: Вы не хотите (или не можете) нанять в свою компанию иностранных специалистов, потому что будут шуметь про квоты, разрыв заработных плат, соц пакетов и тд - вот Вам пожалуйста аутстаффинг

Вы не хотите, чтобы какие-то ЧС с персоналом, забастовки и др отражались на Вашей компании - используйте аутстаффинг

Компания платит другому ТОО определенную сумму в год, а ТОО само нанимает в свой штат или заключает нетрудовой договор, и нужные Вам люди (во всех отношениях) работают как бы у Вас, но не у Вас. Сколько они получают, что они делают, какие услуги оказывают - знает только руководство заказчика

К примеру, киты (ТШО, КПО, NCOC) стали делать это в нефтянке первыми, потому что на них наезжали по поводу количества иностранных работников, 10-20-кратной (тогда) разницы в оплате труда и тд. Они через аутстаффинг наняли нужный им зарубежный персонал - и в отчетах Вы уже не увидите большое количество иностранцев, или то, что им платили по $30-50 тыс в месяц + солидный соцпакет (аренда, перелеты на родину, обучение, выплаты по увольнению и тд). Причем это всё возмещается за счет нашей с Вами нефти

КМГшные руководители это увидели и поняли: ух б**, как классно. И тоже начали это делать. Взаимопроникновение культур, так сказать

Вот Ratel провел несколько расследований и посвятил материалы, подвечивая вопрос, например, об «аренде секретарши» за 1,5 млн тенге в месяц. КМГ правда потом разместил материал об опровержении

Ratel приводит данные, что в «Озенмунайгаз» числится 10,3 тыс человек со средней зарплатой в 2,1 млн тенге в месяц, однако эта дочка КМГ «закупает» и аутстаффинг на сумму около 8 млрд тенге (~$15,6 миллионов по текущему курсу)

Назначили Вас, например, в ОМГ, а Вы хотите других советников, технологов, секретаршу, но по действующим процедурам Вы обязаны в первоочередном порядке нанимать жителей Жанаозена. Что делать? Поможет аутстаффинг

Смысл аутстаффинга - возможность сделать то, чего не можешь официально в рамках бюджета и процедур нацкомпании. В Парламенте необходимо поставить вопрос о реальной востребованности этой лазейки в многочисленных казахстанских госкомпаниях, и хоть как-то регламентировать эти суммы и процедуры

https://www.group-telegram.com/us/baidildinovoil.com

www.group-telegram.com/us/baidildinovoil.com/1850

2.0K viewsedited  Dec 2 at 06:03

Что такое аутстаффинг персонала, и откуда он появился в нефтянке?

Благодаря забастовкам на Западе РК, все узнали еще одно западное (иностранное) слово - аутстаффинг. Кратко говоря, это аренда персонала для своей компании

И появился он в РК «благодаря» западным компаниям. Это очень удобная штука. Простыми словами: Вы не хотите (или не можете) нанять в свою компанию иностранных специалистов, потому что будут шуметь про квоты, разрыв заработных плат, соц пакетов и тд - вот Вам пожалуйста аутстаффинг

Вы не хотите, чтобы какие-то ЧС с персоналом, забастовки и др отражались на Вашей компании - используйте аутстаффинг

Компания платит другому ТОО определенную сумму в год, а ТОО само нанимает в свой штат или заключает нетрудовой договор, и нужные Вам люди (во всех отношениях) работают как бы у Вас, но не у Вас. Сколько они получают, что они делают, какие услуги оказывают - знает только руководство заказчика

К примеру, киты (ТШО, КПО, NCOC) стали делать это в нефтянке первыми, потому что на них наезжали по поводу количества иностранных работников, 10-20-кратной (тогда) разницы в оплате труда и тд. Они через аутстаффинг наняли нужный им зарубежный персонал - и в отчетах Вы уже не увидите большое количество иностранцев, или то, что им платили по $30-50 тыс в месяц + солидный соцпакет (аренда, перелеты на родину, обучение, выплаты по увольнению и тд). Причем это всё возмещается за счет нашей с Вами нефти

КМГшные руководители это увидели и поняли: ух б**, как классно. И тоже начали это делать. Взаимопроникновение культур, так сказать

Вот Ratel провел несколько расследований и посвятил материалы, подвечивая вопрос, например, об «аренде секретарши» за 1,5 млн тенге в месяц. КМГ правда потом разместил материал об опровержении

Ratel приводит данные, что в «Озенмунайгаз» числится 10,3 тыс человек со средней зарплатой в 2,1 млн тенге в месяц, однако эта дочка КМГ «закупает» и аутстаффинг на сумму около 8 млрд тенге (~$15,6 миллионов по текущему курсу)

Назначили Вас, например, в ОМГ, а Вы хотите других советников, технологов, секретаршу, но по действующим процедурам Вы обязаны в первоочередном порядке нанимать жителей Жанаозена. Что делать? Поможет аутстаффинг

Смысл аутстаффинга - возможность сделать то, чего не можешь официально в рамках бюджета и процедур нацкомпании. В Парламенте необходимо поставить вопрос о реальной востребованности этой лазейки в многочисленных казахстанских госкомпаниях, и хоть как-то регламентировать эти суммы и процедуры

https://www.group-telegram.com/us/baidildinovoil.com

BY Байдильдинов. Нефть