Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/boris_again/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Борис опять | Telegram Webview: boris_again/1764 -
Telegram Group & Telegram Channel
#работа

Читаю сейчас книгу “Договориться можно обо всем.” Как вы догадались, про переговоры. Я не эксперт, но конкретно по переговорам о зарплатах в IT у меня есть ряд мнений. Так вот, с книгой я во многом несогласен, по крайней мере применительно к нашим реалиям.

Например, автор советует всегда начинать переговоры с жесткой позиции. Хотите что-то купить: называйте очень низкую цену, на грани реалистичного. На рынке труда мы продаем себя, так что, получается, надо называть очень высокую цену.

Мой же подход в том, чтобы заставить другую сторону, то есть компанию, называть предложение первой. Вероятно автор бы покрутил пальцем у виска. Но вот эмпирический опыт: вчера мне написал на почту человек по поводу позиции Data Engineer и запросил 160 тысяч долларов в год. Я конечно же даже не стал пересылать сообщение нашим HR, потому что не хочется тратить время людей попусту.

Автор книги пишет, что шоковое предложение должно было заставить меня усомниться в адекватности моих представлений о ценах на специалистов. Но ничего не произошло. Даже переговоров не произошло.

Моя гипотеза: для переговоров обе стороны должны быть более заинтересованы договориться, чем разойтись. На первом этапе воронки найма это не так. Заметьте, что компании как правило пытаются выудить вашу вилку именно на этапах, когда им легко выйти из диалога. Поэтому обычно вам может стать только хуже от раскрытия этой информации на ранних этапах. Если уж хочется шокировать, то надо делать это в конце и желательно другим оффером.



group-telegram.com/boris_again/1764
Create:
Last Update:

#работа

Читаю сейчас книгу “Договориться можно обо всем.” Как вы догадались, про переговоры. Я не эксперт, но конкретно по переговорам о зарплатах в IT у меня есть ряд мнений. Так вот, с книгой я во многом несогласен, по крайней мере применительно к нашим реалиям.

Например, автор советует всегда начинать переговоры с жесткой позиции. Хотите что-то купить: называйте очень низкую цену, на грани реалистичного. На рынке труда мы продаем себя, так что, получается, надо называть очень высокую цену.

Мой же подход в том, чтобы заставить другую сторону, то есть компанию, называть предложение первой. Вероятно автор бы покрутил пальцем у виска. Но вот эмпирический опыт: вчера мне написал на почту человек по поводу позиции Data Engineer и запросил 160 тысяч долларов в год. Я конечно же даже не стал пересылать сообщение нашим HR, потому что не хочется тратить время людей попусту.

Автор книги пишет, что шоковое предложение должно было заставить меня усомниться в адекватности моих представлений о ценах на специалистов. Но ничего не произошло. Даже переговоров не произошло.

Моя гипотеза: для переговоров обе стороны должны быть более заинтересованы договориться, чем разойтись. На первом этапе воронки найма это не так. Заметьте, что компании как правило пытаются выудить вашу вилку именно на этапах, когда им легко выйти из диалога. Поэтому обычно вам может стать только хуже от раскрытия этой информации на ранних этапах. Если уж хочется шокировать, то надо делать это в конце и желательно другим оффером.

BY Борис опять


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/boris_again/1764

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." Multiple pro-Kremlin media figures circulated the post's false claims, including prominent Russian journalist Vladimir Soloviev and the state-controlled Russian outlet RT, according to the DFR Lab's report.
from us


Telegram Борис опять
FROM American