✔️ Почему работодатели с настороженностью относятся к декретницам? Какие страхи и стереотипы ими движут? ✔️ Какие действия стоит предпринять, находясь в декрете, чтобы не выпадать из своей профессии? ✔️ Что делать сразу после выхода из декрета, чтобы продолжать успешно развивать свою карьеру? К чему стоит быть готовой? ✔️ Как позиционировать себя на рынке труда и как "продать" себя новому работодателю, если мама решила сменить компанию после декрета?
♨️ Лично я считаю, что у сотрудниц, выходящих из декрета, есть неоспоримое преимущество по сравнению с другими: они максимально замотивированы на работу! При этом личные мотивы могут быть разными: для кого-то это улучшение финансового положения, для кого-то — смена деятельности (условно, устала быть только мамой), для кого-то — личностное и карьерное развитие, к которому женщина всегда стремилась.
Какими бы не были причины, для работодателя это всегда положительный исход — как говорится, на работе мамы не работают, а отдыхают от материнства 😀 Однако, самое сложное, убедить в этом самого работодателя и "продать" ему и свою мотивацию, и свои профессиональные навыки. Как? Слушайте в подкасте!
💭 А если у вас остались вопросы, оставляйте их в комментариях под этим постом! Инна на все ответит❤️
✔️ Почему работодатели с настороженностью относятся к декретницам? Какие страхи и стереотипы ими движут? ✔️ Какие действия стоит предпринять, находясь в декрете, чтобы не выпадать из своей профессии? ✔️ Что делать сразу после выхода из декрета, чтобы продолжать успешно развивать свою карьеру? К чему стоит быть готовой? ✔️ Как позиционировать себя на рынке труда и как "продать" себя новому работодателю, если мама решила сменить компанию после декрета?
♨️ Лично я считаю, что у сотрудниц, выходящих из декрета, есть неоспоримое преимущество по сравнению с другими: они максимально замотивированы на работу! При этом личные мотивы могут быть разными: для кого-то это улучшение финансового положения, для кого-то — смена деятельности (условно, устала быть только мамой), для кого-то — личностное и карьерное развитие, к которому женщина всегда стремилась.
Какими бы не были причины, для работодателя это всегда положительный исход — как говорится, на работе мамы не работают, а отдыхают от материнства 😀 Однако, самое сложное, убедить в этом самого работодателя и "продать" ему и свою мотивацию, и свои профессиональные навыки. Как? Слушайте в подкасте!
💭 А если у вас остались вопросы, оставляйте их в комментариях под этим постом! Инна на все ответит❤️
BY Mom’s Hacks | Лайфхаки воспитания
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives? Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform.
from ca