✔️Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
📃 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
❗️Например, заработная плата за июль должна быть выплачена 2 раза и второй платёж не должен быть позже 15 августа.
❕При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
🏖Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
‼️За задержку выплаты заработной платы для работодателя наступает материальная ответственность в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
❗️Так, при нарушении работодателем установленного срока выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующией в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации относительно невыплаченных в срок сумм.
❗️Кроме того, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату, неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в виде: - предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; - наложения штрафа на лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица в размере от 1 до 5 тысяч рублей; - штрафа на юридических лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
❗️Вместе с тем статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, максимальный вид и размер наказания за данное преступление установлены в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 лет (в случае наступления тяжких последствий).
✔️Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
📃 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
❗️Например, заработная плата за июль должна быть выплачена 2 раза и второй платёж не должен быть позже 15 августа.
❕При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
🏖Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
‼️За задержку выплаты заработной платы для работодателя наступает материальная ответственность в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
❗️Так, при нарушении работодателем установленного срока выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующией в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации относительно невыплаченных в срок сумм.
❗️Кроме того, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату, неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в виде: - предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; - наложения штрафа на лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица в размере от 1 до 5 тысяч рублей; - штрафа на юридических лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
❗️Вместе с тем статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, максимальный вид и размер наказания за данное преступление установлены в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 лет (в случае наступления тяжких последствий).
Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. I want a secure messaging app, should I use Telegram? But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. Multiple pro-Kremlin media figures circulated the post's false claims, including prominent Russian journalist Vladimir Soloviev and the state-controlled Russian outlet RT, according to the DFR Lab's report. In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look.
from ca
