Делимся рекомендациями книг от эксперта в области лидерства, преподавателя-практика программы «Культурный код» Филиппа Гузенюка.

📚 «Корпоративное племя», Даниэль Браун
Книга позволяет увидеть, как важна внутренняя культура команды для достижения стратегических целей. Работа с уровнями развития «племен» внутри компании помогает не только улучшить результаты, но и сформировать пространство для роста каждого члена команды. Я рекомендую ее лидерам, которые ищут способы вдохновить своих сотрудников.

📚 «Культура для каждого», Роберт Киган
Будет особенно полезно прочитать тем, кто стремится развивать в компании культуру доверия и открытости. Описанные инструменты помогут лидеру сформировать пространство, в котором сотрудники будут демонстрировать более высокую вовлеченность, работать эффективнее и чувствовать себя защищенными.

📚 «Лидер и племя», Джон Кинг
Книга для руководителей, которые стремятся создавать вокруг себя сильные команды. Я рекомендую ее тем, кто хочет не только управлять, но и вдохновлять. После прочтения вы научитесь видеть, на каком уровне развития находится ваша команда в текущий момент и как вывести ее на новый уровень.

Эти книги помогут не только понять, но и почувствовать, как культура и стратегия работают в синергии. Читайте, пробуйте, меняйте свою реальность!

#управление_командами

Планируйте 2025-й вместе с нами — ловите новые зимние календари-заставки для телефона и компьютера 🤍

Бывает ли у взрослых Новый год?

Александр Ким поделился размышлениями в своем телеграм-канале «Бардачок (ди)ректора»👇🏼

«Мне кажется, у взрослых не бывает нового года. Многим из них приходится выдавать себя за дедов морозов, ведь сам дед мороз не везде успевает. Чтобы доехать до всех домов и раздать подарки, нужно несколько дней. А некоторые взрослые всегда сами вместо деда мороза дарят детям подарки. Поэтому у них нет праздника, они заняты всем вот этим!», — размышляет вслух 5-летний сын моей коллеги.

А бывает ли новый год у руководителей, они ведь взрослые в квадрате? Или это сплошной марафон ответственности и забот? Как создать себе праздничное настроение, когда ты уже не веришь в зимнего волшебника, а сам становишься суперменом, который должен все успеть и обо всем позаботиться.

Мне кажется, много суеты в конце декабря возникает потому, что мы редко прислушиваемся к себе и своим желаниям. Скорее, становимся заложниками традиций и правил, многие из которых на самом деле уже не приносят радости и не делают праздник особенным.

Например, кто сказал, что нужно потратить канун Нового года на приготовление кастрюли оливье, а не на здоровый сон?
Почему нужно непременно найти в доме место для елки, а не украсить кактус или аквариум с рыбками?
Что если не ждать боя курантов и не запивать шампанским пепел от бумажки с заветным желанием, а сделать пару шагов к давней мечте прямо здесь и сейчас?

Я не сторонник полного отказа от любимых ритуалов, но почему бы не попробовать что-то новое? Может быть, это станет началом новой яркой традиции. Или позволит получить новые впечатления и эмоции, которые запомнятся надолго.

Главное — быть честным с самим собой, прислушаться к внутренним ощущениям и понять, как на самом деле хочется провести эти предновогодние дни, чтобы было меньше суеты, больше удовольствия и сознательной активности».

Спасибо всем, кто с нами❤️