Telegram Group & Telegram Channel
Ассистенту РПЛ

Этот пост, наверное, будет интересен лишь небольшому кругу лиц, но считаю его предельно важным и честным. Он в точности прояснит ближайшее будущее и поможет определиться с планами после завершения карьеры тем, кому "не повезёт" остаться на футбольном поле в качестве профессионального судьи. А теперь подробнее.

В последние несколько сезонов список ассистентов РПЛ неуклонно пополнялся за счёт прихода молодых арбитров, и становился всё больше и больше. Происходило это вследствие того, что молодых брали в достаточно большом количестве, а "стариков" почти не убирали. Причины и обоснования для этого были самыми разными, но ключевой фактор всё же один – изменение формата Кубка России. Из-за группового этапа и ответных матчей на поздних стадиях количество игр у команд РПЛ кратно возросло, а значит нужны и судьи. А что будет, если формат кубка претерпит изменения?

Не скажу наверняка случится изменение формата или нет, но уже на данном этапе понятно, что игр на всех не хватает. В списке около сорока ассистентов, плюс дают игры молодым, которых в списке РПЛ нет, но уже сейчас документы позволяют отправлять их на игры Кубка как бонус за хорошую работу в Первой Лиге. При таком количестве помощников РПЛ средняя их загрузка равна одному-двум матчам в месяц (избранных не берём), это среднее количество матчей "по палате".

К слову, про избранных. Просматривается отчётливый вектор назначений по бригадам, плюс есть тройка "Топ ассистентов сезона". Про бригадный принцип: если у главного судьи хорошая серия, значит, с ним поедут "его ассистенты" и не важно, что у них могут быть ошибки, их и дальше будут отправлять вместе, ведь "фартовый состав" не меняют. От такого подхода назначения не получают другие ассистенты, кто мог бы работать, но их главный сидит "на банке" из-за допущенных ошибок. Тут контекст в том, что до сезона главные судьи написали, с кем им работать комфортнее и удобнее, а значит приоритет отдается им. В итоге – у одних густо, у других пусто.

Про "Топовых ассистентов" можно сказать, что им просто повезло быть в списках тех, кому доверяют чаще остальных, хотя на мой взгляд, судит большинство примерно одинаково, просто на данном этапе фарт одних больше, чем других. Вот и всё.

И к чему всё это? Сейчас загрузка ассистента действительно небольшая и увеличить её можно, похоже, только сокращением количества людей, и начнут, по всей видимости, со "стариков". Только вот если будет так, это не совсем справедливо, когда возраст "играет" против человека. Честнее было бы ориентироваться на персональные качества и качество работы, но вектор, похоже, выбран другой – омоложение.

P.S.
Из всего вышесказанного вывод дал бы такой – кто в возрасте или у кого не самый удачный сезон, позаботьтесь сейчас о своём будущем, не думайте, что работать вы будете до выхода "на пенсию".

P.P.S.
Получать игры дивизионом ниже у ветеранов, к сожалению, не получится. Там есть другие... молодые.

Мне, если честно, грустно, что раньше времени могут уходить действительно хорошие и опытные ассистенты, освобождая дорогу молодым.

@chefVAR



group-telegram.com/chefVAR/483
Create:
Last Update:

Ассистенту РПЛ

Этот пост, наверное, будет интересен лишь небольшому кругу лиц, но считаю его предельно важным и честным. Он в точности прояснит ближайшее будущее и поможет определиться с планами после завершения карьеры тем, кому "не повезёт" остаться на футбольном поле в качестве профессионального судьи. А теперь подробнее.

В последние несколько сезонов список ассистентов РПЛ неуклонно пополнялся за счёт прихода молодых арбитров, и становился всё больше и больше. Происходило это вследствие того, что молодых брали в достаточно большом количестве, а "стариков" почти не убирали. Причины и обоснования для этого были самыми разными, но ключевой фактор всё же один – изменение формата Кубка России. Из-за группового этапа и ответных матчей на поздних стадиях количество игр у команд РПЛ кратно возросло, а значит нужны и судьи. А что будет, если формат кубка претерпит изменения?

Не скажу наверняка случится изменение формата или нет, но уже на данном этапе понятно, что игр на всех не хватает. В списке около сорока ассистентов, плюс дают игры молодым, которых в списке РПЛ нет, но уже сейчас документы позволяют отправлять их на игры Кубка как бонус за хорошую работу в Первой Лиге. При таком количестве помощников РПЛ средняя их загрузка равна одному-двум матчам в месяц (избранных не берём), это среднее количество матчей "по палате".

К слову, про избранных. Просматривается отчётливый вектор назначений по бригадам, плюс есть тройка "Топ ассистентов сезона". Про бригадный принцип: если у главного судьи хорошая серия, значит, с ним поедут "его ассистенты" и не важно, что у них могут быть ошибки, их и дальше будут отправлять вместе, ведь "фартовый состав" не меняют. От такого подхода назначения не получают другие ассистенты, кто мог бы работать, но их главный сидит "на банке" из-за допущенных ошибок. Тут контекст в том, что до сезона главные судьи написали, с кем им работать комфортнее и удобнее, а значит приоритет отдается им. В итоге – у одних густо, у других пусто.

Про "Топовых ассистентов" можно сказать, что им просто повезло быть в списках тех, кому доверяют чаще остальных, хотя на мой взгляд, судит большинство примерно одинаково, просто на данном этапе фарт одних больше, чем других. Вот и всё.

И к чему всё это? Сейчас загрузка ассистента действительно небольшая и увеличить её можно, похоже, только сокращением количества людей, и начнут, по всей видимости, со "стариков". Только вот если будет так, это не совсем справедливо, когда возраст "играет" против человека. Честнее было бы ориентироваться на персональные качества и качество работы, но вектор, похоже, выбран другой – омоложение.

P.S.
Из всего вышесказанного вывод дал бы такой – кто в возрасте или у кого не самый удачный сезон, позаботьтесь сейчас о своём будущем, не думайте, что работать вы будете до выхода "на пенсию".

P.P.S.
Получать игры дивизионом ниже у ветеранов, к сожалению, не получится. Там есть другие... молодые.

Мне, если честно, грустно, что раньше времени могут уходить действительно хорошие и опытные ассистенты, освобождая дорогу молодым.

@chefVAR

BY Шеф-поVAR


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/chefVAR/483

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. The Security Service of Ukraine said in a tweet that it was able to effectively target Russian convoys near Kyiv because of messages sent to an official Telegram bot account called "STOP Russian War." Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read."
from us


Telegram Шеф-поVAR
FROM American