1.Созвон по телефону Первое звено собеседования – небольшой телефонный разговор. Созвон длится минут 10-15: рекрутер просто убеждается, что кандидат является реальным и адекватным человеком. До пандемии по телефону проводили основной отбор кандидатов. Тот еще челлендж. Как-то раз у меня было телефонное интервью с тремя различными специалистами, которые целый час говорили со мной по громкой связи, часто перебивая друг друга. И вообще было сложно понять, кто именно ко мне обращается. Сейчас эта практика, к счастью, уходит в прошлое.
2.Видеозвонок На этом этапе решают, с кем из кандидатов хотели бы встретиться лично, под лупой смотрят софт/хард скиллы. Созвон может быть как с непосредственным начальником, так и с HR. Длится минимум 30 минут. Некоторые компании вообще пропускают первый телефонный этап и сразу звонят по видео. Это хороший знак: значит, работодатель идет в ногу со временем.
3.Личная встреча Если вас приглашают на личную встречу - вы однозначно заинтересовали работодателя и вошли в финальную пару-тройку кандидатов. На этом этапе собеседование, как правило, проходит с непосредственным начальником и с менеджерами высшего звена. Снова тщательно проверяют квалификацию, проводят кандидату экскурсию по будущему месту работы. Личная встреча может длиться несколько часов, меня как-то полдня собеседовали.
Чем выше уровень специалиста – тем больше будет собеседований. Студента могут сразу пригласить на личную встречу, минуя созвоны, а сеньора - попросить пройти три-четыре дополнительных собеседования с различными менеджерами.
1.Созвон по телефону Первое звено собеседования – небольшой телефонный разговор. Созвон длится минут 10-15: рекрутер просто убеждается, что кандидат является реальным и адекватным человеком. До пандемии по телефону проводили основной отбор кандидатов. Тот еще челлендж. Как-то раз у меня было телефонное интервью с тремя различными специалистами, которые целый час говорили со мной по громкой связи, часто перебивая друг друга. И вообще было сложно понять, кто именно ко мне обращается. Сейчас эта практика, к счастью, уходит в прошлое.
2.Видеозвонок На этом этапе решают, с кем из кандидатов хотели бы встретиться лично, под лупой смотрят софт/хард скиллы. Созвон может быть как с непосредственным начальником, так и с HR. Длится минимум 30 минут. Некоторые компании вообще пропускают первый телефонный этап и сразу звонят по видео. Это хороший знак: значит, работодатель идет в ногу со временем.
3.Личная встреча Если вас приглашают на личную встречу - вы однозначно заинтересовали работодателя и вошли в финальную пару-тройку кандидатов. На этом этапе собеседование, как правило, проходит с непосредственным начальником и с менеджерами высшего звена. Снова тщательно проверяют квалификацию, проводят кандидату экскурсию по будущему месту работы. Личная встреча может длиться несколько часов, меня как-то полдня собеседовали.
Чем выше уровень специалиста – тем больше будет собеседований. Студента могут сразу пригласить на личную встречу, минуя созвоны, а сеньора - попросить пройти три-четыре дополнительных собеседования с различными менеджерами.
#Германия #работа
BY Alexa Germany | Жизнь в Германии
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively.
from cn
