В отношении нового Папы Льва IV все состредоточены на обсуждении того, что он по рождению — американец.
"Мы гордимся тем, что наш Почетный Великий канцлер кардинал Роберт Фрэнсис Прево Мартинес является одним из 133 кардиналов, которые 7 мая выберут преемника Педро"
Католический университет Санто-Торибио-де-Могровехо (USAT) - ведущий университет в Перу, Южная Америка. Стремясь к академическому совершенству и всестороннему развитию своих студентов, USAT является пионером в предоставлении качественного образования в различных областях.
Университет предлагает широкий спектр программ бакалавриата и аспирантуры в таких областях, как бизнес-администрирование, медицина, инженерия, образование, юриспруденция и социальные науки.
Девиз USAT - "Scienta, Virtus, Devotio", что переводится как "знание, сила и преданность делу". Университет стремится стать известным центром академического и исследовательского мастерства, воспитывающим профессионалов, которые вносят свой вклад в устойчивое развитие общества.
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коммунистической партии Вьетнама
Пушкинского центра в Ханое
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Влюбить в профессию
Источник: Forbes
Автор: Бисара Шапиро
⏩ Новое исследование, проведенное учеными Гарвардской школы бизнеса, показывает, что искусственный интеллект может стать преобразующим фактором для руководителей, помогая им облегчить решение административных задач и сосредоточиться на более значимой работе.
💡 Авторы изучили, как интеграция ИИ изменила работу разработчиков открытого кода. Их выводы свидетельствуют о том, что доступ к инструментам, работающим на основе ИИ, позволяет разработчикам перенаправить свои усилия на выполнение основных задач — кодинг — и сократить время, затрачиваемое на управленческие и административные обязанности.
🟡 Интересно, что внедрение ИИ способствовало более автономной работе, что снизило потребность во взаимодействии, и стимулировало поиск, а не повторяющуюся работу, поскольку разработчики осваивали новые языки программирования и экспериментальные проекты.
🔜 Автоматизируя рутинные задачи ИИ способен сгладить организационную иерархию и переосмыслить работу, связанную со знаниями. ИИ приносит пользу низкоквалифицированным работникам, позволяя им сократить разрыв в производительности с их более высококвалифицированными коллегами.
⚡️ Также было отмечено, что если использовать ИИ, чтобы позволить сотрудникам сосредоточиться на более значимой, творческой работе, то мы можем оказаться на пороге трансформации привычного рабочего пространства, в котором приоритет отдается инновациям, а не администрированию.
📎 ИИ как инструмент для создания новых рабочих мест
🔍 Помимо повышения эффективности и стимулирования инноваций, ИИ может создать возможности для сотрудников формировать свои задачи таким образом, чтобы максимально повысить вовлеченность и удовлетворенность. Именно в этом и заключается суть разработки должностных обязанностей — подход, который предполагает активную перестройку вашей работы в соответствии с тем, что приносит вам энергию и раскрывает ваши способности.
🟢 Одним из основных принципов успешного перехода на новой работе является понимание своих «источников энергии» и «истощителей энергии». Если ИИ может справляться с аспектами работы, которые забирают энергию, сотрудники могут сосредоточиться на задачах, которые их вдохновляют и мотивируют, что способствует повышению удовлетворенности работой и производительности. Это, по сути, может помочь индивидууму работать на вершине своей профессии.
❕ Думайте о своих активах и пассивах
❓ Еще одна важная точка зрения для понимания того, что можно передать ИИ, — это достижение карьерного баланса, концепция профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга. Точно так же, как бизнес оценивает свои активы и пассивы, сотрудники должны сохранить свои активы в виде своих навыков, знаний и опыта. Затем им следует определить свои пассивы — инвестиции времени и денег, необходимые для поддержания своих активов в актуальном состоянии и для разработки новых.
🖊 Ваши активы включают в себя способности, которые сильны и могут быть использованы немедленно. Важный принцип заключается в том, что вы не можете сделать всё. Учитывая, что время и деньги не бесконечны, будут компромиссы, основанные на необходимых пассивах для поддержки существующих активов и разработки новых.
🔔 Как только вы определите активы, которые хотите сохранить и развивать, ИИ может помочь вам освободить время, позволяя вам передать дела, которые вы не хотите делать.
📊 ИИ часто рассматривается как сила, которая заменит рабочие места. Но исследование показывает, что на самом деле он может стать инструментом, позволяющим сотрудникам создавать более значимые и увлекательные карьерные места — если они знают, как его использовать.
#НОПзаРубежом
Источник: Forbes
Автор: Бисара Шапиро
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
University World News
Trump’s ongoing attacks on HE ‘reverberate across borders’
Latest figures from Studyportals, the world’s largest study choice platform, show that the Trump administration’s continued attacks on major unive...
Трудности Гарварда и процветание некоммерческих колледжей при Трампе | Часть 1
Источник: Forbes
Автор: Эмм Уитфорд
⚡️ Администрация Трампа и Палата представителей внедряют политику, которая повредит элитным учебным заведениям и может способствовать злоупотреблениям в некоммерческом секторе.
❓ В понедельник Трамп предложил перенаправить часть приостановленного финансирования Гарварда в профессиональные училища, которые он поддерживает с момента своих предвыборных кампаний. «Я думаю забрать три миллиарда долларов у очень антисемитского Гарварда и отдать их профессиональным училищам по всей стране. Это будет отличная инвестиция для США!» — написал Трамп на Truth Social.
❓ У Трампа, похоже, нет полномочий перенаправить 3 миллиарда долларов, выделенных Конгрессом на научные исследования. Однако сейчас он может получить поддержку республиканцев для этого шага. Большинство колледжей являются коммерческими, и их сектор, считающийся проблемным из-за мошенничества, может начать активно развиваться при Трампе.
✔️ Принятый Палатой представителей законопроект включает преимущества для коммерческого образования, такие как отмена некоторых правил по выдаче студенческих кредитов и открытие новой опции гранта Pell для студентов с низким доходом, занимающихся короткими программами. Трамп также намерен пересмотреть процесс аккредитации, что упростит доступ коммерческих школ к федеральной помощи. Кроме того, рекомендованный Трампом на пост заместителя министра образования Николас Кент, бывший лоббист коммерческих колледжей, может поддержать этот сектор. Его кандидатура ожидает голосования в Сенате.
👏 Инвесторы уверены, что Трамп будет полезен для коммерческих школ. После его избрания в ноябре акции этого сектора резко выросли. Например, акции Adtalem Global Education, управляющей колледжами и медицинскими школами, увеличились на 61%, а Perdoceo Education Corporation – на 46%.
🤝 CEC (наследник организации Кента) поддержала предложения Трампа о перенаправлении ресурсов и уменьшении регулирования для частных профессиональных школ, а также о повышении финансирования для студентов, выбирающих качественные учебные заведения. Конгресс, похоже, движется в этом направлении.
▶️ По законопроекту H.B. 1 о налогах и бюджете, новые гранты Pell будут доступны для студентов без диплома о высшем образовании, обучающихся на 8-15-недельных курсах подготовки. Однако заочные курсы с заданиями по почте исключаются, а программы должны быть одобрены штатом, но не обязательно аккредитованы.
#НОПзаРубежом
Источник: Forbes
Автор: Эмм Уитфорд
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Трудности Гарварда и процветание некоммерческих колледжей при Трампе | Часть 2
Источник: Forbes
Автор: Эмм Уитфорд
❤️ Золотым стандартом оценки программ является рост доходов выпускников по сравнению с обычными выпускниками средней школы. В этом контексте профессиональные учебные заведения во многом терпят неудачу, отмечает Майкл Ицковиц, основатель The HEA Group. 59% учреждений, выдающих сертификаты, оставляют выпускникам, зарабатывающим менее 32 000 долларов в год - типичная зарплата выпускников средней школы - даже через 10 лет после поступления, как отмечается в его исследовании.
❤️ Димино прогнозирует, что новые деньги приведут к появлению дополнительных программ для краткосрочных дипломов, что создаст стимулы для поставщиков услуг. Могут появиться частные компании, предлагающие краткосрочные дипломы и получающие финансирование по программе Pell, даже без аккредитации. Аккредитация служит проверкой качества для колледжей, но программа Pell может обойти это требование.
❤️ Эксперты соглашаются, что американцам нужно больше вариантов краткосрочных дипломов. Однако удовлетворение этой потребности часто предоставляют коммерческие колледжи с низкой рентабельностью инвестиций, оставляющие студентов с долгами. Согласно исследованию ФРС, 30% студентов краткосрочных программ не погашают долги, в отличие от 11% соискателей высших степеней. «Каждый раз, когда некоммерческие колледжи получали больше федеральной помощи, это приводило к злоупотреблениям», — отмечает Димино. «Несмотря на это, мы продолжаем давать им свободу действий».
❤️ Предыдущие администрации устанавливали защитные меры для предотвращения обмана студентов со стороны школ. После краха колледжей Corinthian Colleges в 2015 году администрация Обамы внедрила правило "Защита заемщика от погашения кредита", позволяющее студентам аннулировать долги из-за мошенничества со стороны учебного заведения. Также было введено правило доходной занятости, требующее от колледжей соответствовать определенным соотношениям долга и дохода для получения федеральных средств, а правило 90/10 обязывает учебные заведения получать не менее 10% доходов из не федеральных источников. Новый законопроект о бюджете от Палаты представителей ограничивает эти меры защиты и отменяет правила "доходной занятости" и "90/10". Защитники некоммерческих колледжей считают их обременительными и несправедливыми.
❤️ Экономическая неопределенность, вызванная Трампом, может оказаться на пользу некоммерческим колледжам. "Если мы столкнемся с рецессией, это может повысить привлекательность этих учреждений как защитных активов," — отмечает Зильбер.
❤️ Мишель Димино, директор программы в аналитическом центре Third Way, отмечает, что предыдущие версии закона включали более строгие критерии качества. В соответствии с H.B. 1, программы должны продемонстрировать 70% завершение обучения и 70% уровень трудоустройства выпускников, что легко манипулировать. Она обратила внимание на случаи, когда колледжи нанимали своих выпускников, чтобы повысить показатели трудоустройства.
#НОПзаРубежом
Источник: Forbes
Автор: Эмм Уитфорд
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forbes
As Harvard Struggles, For-Profit Colleges Are Poised To Flourish Under Trump
The Trump administration and House are pushing forward policies that will benefit for-profit colleges and open up the potential for the sort of abuses that have marked the industry in the past.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Источник: University World News
Автор: Вагди Савахель
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
University World News
Trump’s travel ban affects students from 19 countries
United States President Donald Trump’s proclamation of a complete and partial travel ban, which will prevent or restrict students and academics from...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Источник: Forbes
Автор: Дэн Фицпатрик, освещает пересечение образования и передовых технологий
«Для большинства студентов задание не воспринимается как инструмент развития, а как логистическое препятствие, которое нужно эффективно преодолеть», — отметил он, подчеркивая, что генеративный ИИ стал таким механизмом. Дело не в лени или аморальности детей, а в том, что они становятся умными игроками в созданной нами системе.
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forbes
What’s Really Going On With AI In Schools? A High School Student’s POV
Schools and teachers around the world are trying to figure out what AI means for education. Meanwhile, it's already embedded into the lives of high school students.
Источник: Forbes
Автор: Дэн Фицпатрик, освещает пересечение образования и передовых технологий
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forbes
What’s Really Going On With AI In Schools? A High School Student’s POV
Schools and teachers around the world are trying to figure out what AI means for education. Meanwhile, it's already embedded into the lives of high school students.
У вас есть уведомление: роль пуш-уведомлений в вовлеченности студентов и саморегуляции | Часть 1
Источник: Международный журнал образовательных технологий в высшем образовании
Авторы: Байрам Беркай Мумку и Айса Чеби
🟡 Использование систем управления обучением стало обычным в онлайн-образовании, подчеркивая важность навыков саморегуляции у студентов. Однако недостаточные навыки саморегуляции приводят к проблемам, таким как плохое управление временем и прокрастинация.
✏️ Исследование показало, что пуш-уведомления увеличивают вовлеченность и навыки саморегуляции студентов, снижая уровень академической прокрастинации. Рекомендуется использовать пуш-уведомления вместо электронной почты для информирования студентов о прогрессе в онлайн-обучении, так как они не требуют входа в систему, кроме того, молодежь использует телефоны намного чаще компьютеров.
🔴 В высшем образовании студенты получают гибкие возможности обучения благодаря онлайн- и смешанным форматам, что позволяет им совмещать учёбу с другими обязательствами. Однако высокая степень автономии требует активной самоорганизации. Среди распространённых проблем: негативное отношение к онлайн-образованию, чувство изоляции, прокрастинация, трудности с управлением временем, недостаток взаимодействия с контентом и низкая мотивация. Тем не менее, студенты с сильным чувством ответственности проявляют большую активность в цифровых образовательных средах.
🔍 Ключевой вопрос:
Существует ли значимая разница между студентами экспериментальной группы с пуш-уведомлениями и контрольной группой без них в отношении вовлеченности, навыков саморегуляции и академической прокрастинации?
➡️ Возраст участников варьировался от 19 до 32 лет. В ходе эксперимента оценивались два ключевых показателя: время первого входа студентов (время реакции) на задания, загружаемые в систему еженедельно, и время первой реакции (выполнение задания).
📌 Опрос студентов обеих групп до экспериментального вмешательства показал, что 67,9% из них активировали мгновенные уведомления для приложений на мобильных устройствах. При этом 98,1% опрошенных выразили желание получать уведомления о курсах.
🟣 После каждого очного занятия члены экспериментальной группы ежедневно получали уведомления на мобильные устройства, содержащие информацию о заданиях и документах, размещённых на платформе LMS. Для заданий с установленным сроком система отправляла пуш-уведомление за день до окончания срока сдачи, содержащее заголовок задания, тип и информацию о новом материале. Студенты также были оповещены о том, что участие в обсуждениях на форуме и выполнение заданий влияют на итоговую оценку, в то время как вовлеченность в остальные материалы курса не учитывается.
➡️ Итоги исследования (Использовался тест Манна-Уитни U):
💬 Студенты экспериментальной группы потратили больше времени на контент и взаимодействовали с ним чаще, чем студенты контрольной группы. Статистически значимые различия наблюдались во всех заданиях, кроме времени на форуме [U = 266.000, Z = -1.497, p = .134] и количества взаимодействий [U = 304.000, Z = -0.820, p = .12]. Также было установлено, что студенты экспериментальной группы посещали больше занятий, что является статистически значимым [U = 80.500, Z = -4.803, p < .001].
🔴 Студенты экспериментальной группы чаще входили в систему LMS, с меньшими интервалами [t(51) = -5.056, p < .001]. Их средний интервал между входами составил 44.07, в то время как у контрольной группы — 73.92, что указывает на большую регулярность доступов у экспериментальной группы.
Читать в оригинале
#НОПзаРубежом
Источник: Международный журнал образовательных технологий в высшем образовании
Авторы: Байрам Беркай Мумку и Айса Чеби
Существует ли значимая разница между студентами экспериментальной группы с пуш-уведомлениями и контрольной группой без них в отношении вовлеченности, навыков саморегуляции и академической прокрастинации?
Читать в оригинале
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
SpringerOpen
International Journal of Educational Technology in Higher Education
Publish your research in International Journal of Educational Technology in Higher Education. This is a peer-reviewed, open access journal reporting on ...
У вас есть уведомление: роль пуш-уведомлений в вовлеченности студентов и саморегуляции | Часть 2
Источник: Международный журнал образовательных технологий в высшем образовании
Авторы: Байрам Беркай Мумку и Айса Чеби
🌀 Также было проведено исследование еженедельного входа студентов в LMS и взаимодействия с учебным содержанием по дням недели.
🔴 Между двумя группами не было значимых различий в количестве сессий накануне очного занятия [U = 322.500, Z = -0.491, p = .624]. Однако в другие дни студенты экспериментальной группы входили в LMS чаще и регулярнее, чем контрольная группа. Общая частота использования системы возрастала накануне очного занятия, что предсказуемо. Обе группы входили в систему примерно с одинаковой частотой перед занятием, и уведомления в этот день не вызвали статистически значимых различий. Так как оно является последним днем подачи домашнего задания, доступ к системе увеличивается накануне занятий. Тем не менее, уведомления, отправленные студентам экспериментальной группы в другие дни недели, способствовали более частым и последовательным входам по сравнению с контрольной группой.
🔴 Это указывает на то, что пуш-уведомления способствуют увеличению продолжительности взаимодействия студентов с материалом в последующие дни.
💬 Студенты экспериментальной группы реагировали быстрее на контент в системе, чем студенты контрольной группы. Статистически значимые различия были выявлены в реакциях на форум [U = 130.000, Z = -3.920, p < .001], домашние задания [U = 122.000, Z = -4.062, p < .001], презентации [U = 121.000, Z = -4.080, p < .001], тесты [U = 85.000, Z = -4.722, p < .001] и активные занятия H5P [U = 90.000, Z = -4.633, p < .001].
➡️ Кроме того, в экспериментальной группе наблюдалось сокращение времени на выполнение задач, требующих своевременной сдачи, таких как обсуждения на форумах и задания, что указывает на уменьшение откладывания
Читать в оригинале
#НОПзаРубежом
Источник: Международный журнал образовательных технологий в высшем образовании
Авторы: Байрам Беркай Мумку и Айса Чеби
Читать в оригинале
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
SpringerOpen
International Journal of Educational Technology in Higher Education
Publish your research in International Journal of Educational Technology in Higher Education. This is a peer-reviewed, open access journal reporting on ...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Источник: Forbes.Education
Автор: Авива Легатт, исследует взаимосвязь образования, ИИ и лидерства.
Как университеты используют искусственный интеллект
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Источник: Forbes.Education
Автор: Авива Легатт, исследует взаимосвязь образования, ИИ и лидерства.
#НОПзаРубежом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forbes
AI Agents Are Set To Transform Higher Education—Here’s How
A new study out of Stanford University, which surveyed 1,500 U.S. professionals across 104 occupations, offers a detailed look at how workers across industries use agents.