Лучшим производственным участком ДМЗ по итогам 2024 года стал участок сборки моторно-редукторных блоков
11 участков боролись за победу в конкурсе на лучший участок производственной системы, ежегодно проходящем на Демиховском машиностроительном заводе (ДМЗ, входит в состав ТМХ). Цель соревнования – повышение качества продукции и эффективности труда, внедрение производственной системы, стимулирование работников к достижению лучших результатов.
В состав жюри вошли представители шести дирекций завода. Комиссия посетила все заявленные на конкурс участки и выставила баллы за использование инструментов бережливого производства, чистоту и порядок в помещениях, состояние оборудования, уровень качества выпускаемой продукции, соблюдение правил охраны труда.
По итогам конкурса победителем признан участок сборки моторно-редукторных блоков цеха №1. Подразделение образовано в 2024 году в связи с освоением нового вида производства. Участок полностью модернизирован: начиная с ремонта помещения и установки нового оборудования и заканчивая организацией рабочих мест в соответствии со стандартами производственной системы ТМХ. Директор по производству ДМЗ Иван Закамсков и директор по развитию производственной системы и качеству ДМЗ Ольга Норкина вручили коллективу участка сертификат на 50 тысяч рублей и памятные подарки.
Второе и третье места заняли участки, второй год подтверждающие высокий уровень внедрения производственной системы. Это участок сборки и испытания токоприемника цеха ремонта вагонов №89 и отдел «Контрольно-испытательная станция». Подразделения также получили сертификаты на денежное вознаграждение – 40 и 20 тысяч рублей соответственно.
#производствоДМЗ
11 участков боролись за победу в конкурсе на лучший участок производственной системы, ежегодно проходящем на Демиховском машиностроительном заводе (ДМЗ, входит в состав ТМХ). Цель соревнования – повышение качества продукции и эффективности труда, внедрение производственной системы, стимулирование работников к достижению лучших результатов.
В состав жюри вошли представители шести дирекций завода. Комиссия посетила все заявленные на конкурс участки и выставила баллы за использование инструментов бережливого производства, чистоту и порядок в помещениях, состояние оборудования, уровень качества выпускаемой продукции, соблюдение правил охраны труда.
По итогам конкурса победителем признан участок сборки моторно-редукторных блоков цеха №1. Подразделение образовано в 2024 году в связи с освоением нового вида производства. Участок полностью модернизирован: начиная с ремонта помещения и установки нового оборудования и заканчивая организацией рабочих мест в соответствии со стандартами производственной системы ТМХ. Директор по производству ДМЗ Иван Закамсков и директор по развитию производственной системы и качеству ДМЗ Ольга Норкина вручили коллективу участка сертификат на 50 тысяч рублей и памятные подарки.
Второе и третье места заняли участки, второй год подтверждающие высокий уровень внедрения производственной системы. Это участок сборки и испытания токоприемника цеха ремонта вагонов №89 и отдел «Контрольно-испытательная станция». Подразделения также получили сертификаты на денежное вознаграждение – 40 и 20 тысяч рублей соответственно.
#производствоДМЗ
Прямая трансляция конкурса
Друзья, сегодня на ДМЗ пройдет первый конкурс профессионального мастерства для предприятий Орехово-Зуева1️⃣
В мероприятии примут участие работники крупнейших предприятий городского округа. Смотрите прямую трансляцию и поддержите конкурсантов! 🎥
Друзья, сегодня на ДМЗ пройдет первый конкурс профессионального мастерства для предприятий Орехово-Зуева
В мероприятии примут участие работники крупнейших предприятий городского округа. Смотрите прямую трансляцию и поддержите конкурсантов! 🎥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Смотрите онлайн Конкурс профессионального мастерства «Лучший.. . Видео от 10 февраля 2025 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте!
Сотрудники ДМЗ стали победителями конкурса профмастерства среди предприятий Орехово-Зуевского округа 1️⃣
На Демиховском машиностроительном заводе, как и во всем Трансмашхолдинге, ведётся целенаправленная работа по подготовке профессиональных кадров. Именно поэтому предприятие приняло на своей площадке первое масштабное трудовое соревнование в муниципалитете. Цель мероприятия – повысить престиж рабочих профессий и привлечь молодых специалистов на промышленные предприятия городского округа.
Кроме демиховчан в конкурсе принимали участие работники Ликинского автобусного завода, машиностроительного завода «Тонар» и научно-производственного предприятия «Респиратор». Профессионалы боролись за победу в двух номинациях: слесарь механосборочных работ и машинист крана.
В специальной номинации «Охрана труда» свои знания продемонстрировали учащиеся трёх средних специальных учебных заведений: Промышленно-экономического, Профессионально-педагогического и Ликино-Дулевского политехнического колледжей. Помимо участия в соревновании студенты и конкурсанты осмотрели крупнейшее производство электропоездов в России.
На церемонии награждения заместитель главы Орехово-Зуевского г.о. Ирина Говорова вручила грамоты и призы победителям и участникам. Места на пьедестале распределились так:
Номинация «Машинист крана»
I место – Наталья Портнова (ДМЗ)
II место – Светлана Баранова (ДМЗ)
III место – Раиса Богомазова (ЛиАЗ)
Номинация «Слесарь МСР»
I место – Дмитрий Зуев (ДМЗ)
II место – Алексей Герд (ДМЗ)
III место – Михаил Губанов (ЛиАЗ)
Номинация «Охрана труда»
I место – Руслан Исхаков (ПЭК ГГТУ)
II место – Пелагея Югова (ЛДПК ГГТУ)
III место – Мария Алхименкова (ППК ГГТУ)
Поздравляем победителей и желаем дальнейших успехов в развитии профессионального мастерства!
Фото с места событий 📸
#событияДМЗ
На Демиховском машиностроительном заводе, как и во всем Трансмашхолдинге, ведётся целенаправленная работа по подготовке профессиональных кадров. Именно поэтому предприятие приняло на своей площадке первое масштабное трудовое соревнование в муниципалитете. Цель мероприятия – повысить престиж рабочих профессий и привлечь молодых специалистов на промышленные предприятия городского округа.
Кроме демиховчан в конкурсе принимали участие работники Ликинского автобусного завода, машиностроительного завода «Тонар» и научно-производственного предприятия «Респиратор». Профессионалы боролись за победу в двух номинациях: слесарь механосборочных работ и машинист крана.
В специальной номинации «Охрана труда» свои знания продемонстрировали учащиеся трёх средних специальных учебных заведений: Промышленно-экономического, Профессионально-педагогического и Ликино-Дулевского политехнического колледжей. Помимо участия в соревновании студенты и конкурсанты осмотрели крупнейшее производство электропоездов в России.
На церемонии награждения заместитель главы Орехово-Зуевского г.о. Ирина Говорова вручила грамоты и призы победителям и участникам. Места на пьедестале распределились так:
Номинация «Машинист крана»
I место – Наталья Портнова (ДМЗ)
II место – Светлана Баранова (ДМЗ)
III место – Раиса Богомазова (ЛиАЗ)
Номинация «Слесарь МСР»
I место – Дмитрий Зуев (ДМЗ)
II место – Алексей Герд (ДМЗ)
III место – Михаил Губанов (ЛиАЗ)
Номинация «Охрана труда»
I место – Руслан Исхаков (ПЭК ГГТУ)
II место – Пелагея Югова (ЛДПК ГГТУ)
III место – Мария Алхименкова (ППК ГГТУ)
Поздравляем победителей и желаем дальнейших успехов в развитии профессионального мастерства!
Фото с места событий 📸
#событияДМЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Первый конкурс профмастерства для предприятий Орехово-Зуевского округа: смотрим, как это было 👷♂️🛠️
Парк оборудования ДМЗ пополнился новым вертикально-токарным обрабатывающим центром
Обрабатывающий центр с программным управлением приобретен при софинансировании Фонда развития промышленности России. Это последняя из 11 единиц оборудования, закупленных при поддержке государства и ТМХ в рамках освоения производства редукторов электропоездов ЭГЭ2Тв «Иволга 4.0», выпускаемых Тверским вагоностроительным заводом (ТВЗ).
Новый станок предназначен для изготовления полого вала моторно-редукторного блока (МРБ) и рассчитан на выпуск до 600 изделий в год. Обрабатывающий центр установлен на подготовленном фундаменте в цехе №1, ведутся пуско-наладочные работы, в ходе которых токарный центр пройдет ряд тестов на геометрическую точность, точность обработки деталей и соблюдение других необходимых показателей. Далее на станке будет отработана технология обработки полого вала.
Ожидается, что вертикально-токарный центр будет введен в эксплуатацию в марте текущего года. Использование нового оборудования позволит предприятию выпускать полые валы самостоятельно и не зависеть от поставок данных комплектующих, а также оптимизировать процесс изготовления моторно-редукторных блоков в целом.
ДМЗ одним из первых заводов в России начал выпускать редукторы для отечественного моторвагонного подвижного состава. Проектирование нового вида продукции и подготовка производства начались в 2023 году, весной 2024 года предприятие поставило на ТВЗ первую партию МРБ. В конце прошлого года завод вышел на производственную мощность 600 редукторов для электропоездов ЭГЭ2Тв «Иволга 4.0» в год.
#производствоДМЗ
Обрабатывающий центр с программным управлением приобретен при софинансировании Фонда развития промышленности России. Это последняя из 11 единиц оборудования, закупленных при поддержке государства и ТМХ в рамках освоения производства редукторов электропоездов ЭГЭ2Тв «Иволга 4.0», выпускаемых Тверским вагоностроительным заводом (ТВЗ).
Новый станок предназначен для изготовления полого вала моторно-редукторного блока (МРБ) и рассчитан на выпуск до 600 изделий в год. Обрабатывающий центр установлен на подготовленном фундаменте в цехе №1, ведутся пуско-наладочные работы, в ходе которых токарный центр пройдет ряд тестов на геометрическую точность, точность обработки деталей и соблюдение других необходимых показателей. Далее на станке будет отработана технология обработки полого вала.
Ожидается, что вертикально-токарный центр будет введен в эксплуатацию в марте текущего года. Использование нового оборудования позволит предприятию выпускать полые валы самостоятельно и не зависеть от поставок данных комплектующих, а также оптимизировать процесс изготовления моторно-редукторных блоков в целом.
ДМЗ одним из первых заводов в России начал выпускать редукторы для отечественного моторвагонного подвижного состава. Проектирование нового вида продукции и подготовка производства начались в 2023 году, весной 2024 года предприятие поставило на ТВЗ первую партию МРБ. В конце прошлого года завод вышел на производственную мощность 600 редукторов для электропоездов ЭГЭ2Тв «Иволга 4.0» в год.
#производствоДМЗ
– Я пришла на ДМЗ в 2006 году на должность распределителя работ на участок мелких узлов в окрасочном цехе. Нередко выполняла обязанности распределителей работ других участков, таким образом постепенно наращивала знания. В 2011 году стала мастером участка, заменив сотрудника, ушедшего на заслуженный отдых. В 2023 году, вернувшись из декретного отпуска, попробовала свои силы в качестве инженера-технолога. Но работа на производстве оказалась мне ближе, поэтому сейчас я мастер участка в цехе изготовления и ремонта колесных пар.
– В программу я вступила в 2023 году на целевую должность начальника участка. Занятия в рамках проекта помогают приобретать компетенции, необходимые в работе руководителя. Очень полезным оказался тренинг «Основы регулярного менеджмента». На нем мы проработали такие темы, как качественная постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения, получение обратной связи от коллектива. Были и практические занятия. Полученные знания помогают сделать рабочий процесс максимально эффективным. Также хочу отметить пользу обучения в «Школе мастеров». Там мы приобрели навыки в разных сферах, которые будут полезны руководителю на производстве.
– Если хотите расти, выполнять более сложные задачи в своей сфере, намерены добиться продвижения в карьере, то Кадровый резерв – проект для вас. С его помощью можно получить необходимую поддержку для развития и реализовать свой потенциал.
#МыТМХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Активисты молодежного движения ДМЗ подвели итоги прошлого года и составили планы на этот
Молодежное движение ТМХ «Поколение Инжен» объединяет в своих рядах инициативных молодых сотрудников, которые не только трудятся на предприятии, строят карьеру и достигают профессиональных успехов, но и развиваются творчески, интересуются спортом, готовы внести вклад в волонтерскую работу и организацию разнообразных мероприятий.
На ежегодном отчетно-выборном собрании заводской молодежи в Совет Инженов было принято 4 новых члена, теперь он включает 26 человек. Председателем Совета вновь стала специалист по развитию производственной системы Виктория Кудряшова. Ее заместителем, а также руководителем направления по управлению талантами избрана специалист по оценке и подбору персонала Татьяна Баранова. За направление по культурно-массовой деятельности в этом году отвечает маляр Савва Кирякин. Корпоративным волонтерством будет руководить бригадир Елена Мокроусова, развитием социальных сетей – ведущий специалист по охране труда Алина Еремина.
Инжены отчитались о работе, проведенной в прошлом году, в том числе о новых начинаниях. К ним относится, к примеру, «Донорская суббота» для сотрудников завода, организованная по инициативе молодежи. Также ребята принимали активное участие в спортивных турнирах, субботниках, помощи социальным учреждениям, заводских мероприятиях и праздниках. Инжены внесли вклад в организацию сбора гуманитарной помощи для жителей Курской области, посещали ветеранов Великой Отечественной войны. Представители заводской молодежи не раз становились участниками форумов и слетов, профориентационных мероприятий для школьников и патриотических акций.
В наступившем году Инжены намерены продолжать активную деятельность во всех направлениях: организации общезаводских мероприятий, спорте, волонтерстве, донорстве, и т. д. Влиться в ряды молодежного движения может каждый сотрудник завода в возрасте до 35 лет.
#молодежьДМЗ
Молодежное движение ТМХ «Поколение Инжен» объединяет в своих рядах инициативных молодых сотрудников, которые не только трудятся на предприятии, строят карьеру и достигают профессиональных успехов, но и развиваются творчески, интересуются спортом, готовы внести вклад в волонтерскую работу и организацию разнообразных мероприятий.
На ежегодном отчетно-выборном собрании заводской молодежи в Совет Инженов было принято 4 новых члена, теперь он включает 26 человек. Председателем Совета вновь стала специалист по развитию производственной системы Виктория Кудряшова. Ее заместителем, а также руководителем направления по управлению талантами избрана специалист по оценке и подбору персонала Татьяна Баранова. За направление по культурно-массовой деятельности в этом году отвечает маляр Савва Кирякин. Корпоративным волонтерством будет руководить бригадир Елена Мокроусова, развитием социальных сетей – ведущий специалист по охране труда Алина Еремина.
Инжены отчитались о работе, проведенной в прошлом году, в том числе о новых начинаниях. К ним относится, к примеру, «Донорская суббота» для сотрудников завода, организованная по инициативе молодежи. Также ребята принимали активное участие в спортивных турнирах, субботниках, помощи социальным учреждениям, заводских мероприятиях и праздниках. Инжены внесли вклад в организацию сбора гуманитарной помощи для жителей Курской области, посещали ветеранов Великой Отечественной войны. Представители заводской молодежи не раз становились участниками форумов и слетов, профориентационных мероприятий для школьников и патриотических акций.
В наступившем году Инжены намерены продолжать активную деятельность во всех направлениях: организации общезаводских мероприятий, спорте, волонтерстве, донорстве, и т. д. Влиться в ряды молодежного движения может каждый сотрудник завода в возрасте до 35 лет.
#молодежьДМЗ
Стабильное будущее начинается здесь ✅
Демиховский машиностроительный завод,
крупнейший производитель электропоездов в России, приглашает на ярмарку трудоустройства.
Приходите на ярмарку – устройтесь на работу за один день. Предоставим 9 профессий на выбор, познакомим с предприятием и рабочим местом, оформим на работу.
Мы ищем:
🛠Слесарей механосборочных работ
🛠Слесарей-электромонтажников
🛠Штамповщиков
🛠Машинистов крана
🛠Станочников
🛠Инженеров-технологов
Ждем вас 6 марта с 10:00 до 12:00 по адресу:
городской округ Орехово-Зуево,
деревня Демихово, улица Заводская, проходная Демиховского машиностроительного завода.
Ваша вакансия здесь:
https://www.dmzavod.ru/career/vacancies/
Если у вас есть вопросы, позвоните по номеру 8 (496) 416-62-15.
Приглашаем в будущее с нами.
Демиховский машиностроительный завод,
крупнейший производитель электропоездов в России, приглашает на ярмарку трудоустройства.
Приходите на ярмарку – устройтесь на работу за один день. Предоставим 9 профессий на выбор, познакомим с предприятием и рабочим местом, оформим на работу.
Мы ищем:
🛠Слесарей механосборочных работ
🛠Слесарей-электромонтажников
🛠Штамповщиков
🛠Машинистов крана
🛠Станочников
🛠Инженеров-технологов
Ждем вас 6 марта с 10:00 до 12:00 по адресу:
городской округ Орехово-Зуево,
деревня Демихово, улица Заводская, проходная Демиховского машиностроительного завода.
Ваша вакансия здесь:
https://www.dmzavod.ru/career/vacancies/
Если у вас есть вопросы, позвоните по номеру 8 (496) 416-62-15.
Приглашаем в будущее с нами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM