Если вы приступили к работе, то с вами обязаны заключить трудовой договор. Разъяснения Роструда

Трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Но бывают случаи, когда работник выполняет свои трудовые обязанности без официального заключения трудовых отношений.

Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор, рассказываем в нашем посте

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан не позднее трех рабочих дней оформить с работником трудовой договор в письменной форме.

Но, даже если трудовой договор не оформлен в письменном виде,  а работник приступил к работе и выполняет ее с ведома и по поручению работодателя, то это уже - наличие трудовых правоотношении и трудовой договор с работником считается заключенным.

Что грозит работодателю если он не оформит с работником трудовой договор?

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП.

лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность грозит штраф - от 5 до 10 тысяч рублей;
должностным лицам - от 10 000 до 20 000 рублей;
юридическим лицам - от 50 000 до 100 000 рублей.

Повторное такое же нарушение влечет наложение:

дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет на должностных лиц;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность административного штрафа - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч

Если работодатель отказывается заключать с Вами трудовой договор, то за защитой своих прав можно обратиться в государственную инспекцию труда и суд. Направить обращение в инспекцию можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа

Этой осенью волна цифровизации образования принесла школам новую обязанность – использование приложения «Сферум» на базе «VK Мессенджера». Региональные министерства обязывают учебные заведения, а те – педагогов, активнее пользоваться экспериментальной разработкой. Часто – под угрозой штрафов и увольнения. Участники учебного процесса считают, что агрессивное внедрение коммерческой платформы нанесёт очередной удар по системе образования и ещё больше будет отвлекать учителей от их прямой задачи – учить детей. https://octagon.media/istorii/dvulikij_sferum_.html

Собрали в одном тексте самое важное по поводу обязанности работодателя доплачивать до МРОТ после принятия КС РФ постановления в сентябре 2024 года https://pedagog-prof.org/oplata-truda/kommentarii-profsojuza-uchitel-po-povodu-resheniya-konstitucionnogo-suda/

Пример расчетного листка, ставка 29.95 ч. в неделю.
Комментарий юриста
В данном случае в сумму заработной платы для целей сравнения с МРОТ
войдут:
- оплата часов преподавательской работы в объеме, не превышающем норму (из расчета нормы в 720 часов в год; для педагогов школ это было бы 18 ч в неделю);
- надбавка за выслугу лет;

не войдут:
- районный коэффициент;
- выплаты за проверку тетрадей, заведование кабинетом, классное руководство;
- оплата часов преподавательской работы в объеме, превышающем норму (из расчета нормы в 720 часов в год);

Нет ясности со «стимулирующей доплатой». Ее статус необходимо уточнять. Если это предусмотренная системой оплаты труда стимулирующая выплата, то она должна входить в состав зарплаты для сравнения с МРОТ. Если это разовое поощрение, то частью заработной платы оно не является, а является премией, предусмотренной ст. 191 ТК РФ.

Законодательство не предусматривает ограничений на совместную работу родственников или свойственников в образовательных учреждениях местного и регионального уровней подведомственности, и предусматривает ограничения для работников федеральных образовательных организаций. К федеральным организациям относится значительная часть учреждений системы СПО. Полный текст читайте на сайте: https://pedagog-prof.org/legal/mogut-li-v-rukovodstve-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya-rabotat-blizkie-rodstvenniki/

Дорогие коллеги!
Неделю назад мы отправили в Минпросвещения обращение по поводу Сферума, но ответа нет. (Думают, на кого свалить ответственность.)

Поэтому мы просим подписать наше коллективное обращение и отправить письмо (или несколько слов, которые описывают ваш опыт со Сферумом) через форму на сайте Министерства.

Нет другого способа заставить чиновников думать о последствиях своих действий, кроме как путем массового выражения недовольства. «Цифровизация» отнимает массу времени и сил у педагогов и родителей. Дальше будет только хуже. Поскольку "клепать на коленке" новые «дневники», «среды» и «платформы» даже дешевле, чем выпускать плитку для мостовой.

Мы не против прогресса, но против повального «добровольно-принудительного» участия в экспериментах. Рейтинги затмили всё! Школа работает на отчёты чиновников. Онлайн-олимпиады, онлайн-курсы, онлайн-мероприятия – настоящее бедствие нашего образования!

Наше обращение - https://forms.gle/vixnaw9jfCpam8R79, сайт Минпросвещения - https://open.edu.gov.ru

Опубликовали обращение, отправленное 8 ноября от профсоюза в Минпросвещения https://pedagog-prof.org/problemy-obrazovaniya/net-prinuzhdeniju-k-ispolzovaniju-sferuma-podpishite-pismo-profsojuza-v-minprosveshheniya/

Сбор подписей - https://forms.gle/R8D4HX1Lew54LHk2A

Новое распоряжение Департамента образования и науки города Москвы. Утверждается, что диагностика МЦКО строго добровольна. Но поскольку московские школы соревнуются за место в рейтинге, то давление на педагогов "проходите МЦКО" только возрастает.

16-17 ноября в Москве прошла вторая Школа социальных наук, организованная профсоюзом «Учитель». В этот раз она была посвящена теме «Справедливость». Обучение в Школе социальных наук планируется продолжить в очном формате и онлайн. Чтобы присоединиться, напишите Всеволоду Луховицкому ([email protected])!

Публикуем образец обращения в прокуратуру по поводу включения в сравнение с МРОТ тех выплат, которые не должны включаться.
Нам очень важно узнать, какие ответы будет давать прокуратура, чтобы затем обратиться повторно в Роструд. Присылайте их, пожалуйста, в профсоюз!
Узнать, какие выплаты не должны быть включены, можно здесь -https://pedagog-prof.org/oplata-truda/kommentarii-profsojuza-uchitel-po-povodu-resheniya-konstitucionnogo-suda/

Петиция профсоюза "Учитель" против принуждения к работе в Сферуме набрала более двух тысяч голосов! Публикуем некоторые комментарии к ней. 1. "Прежде чем обязывать учителей работать с этой платформой - обеспечьте необходимым оборудованием: телефон, планшет. Учитель не должен устанавливать на собственный телефон различные приложения по просьбе школы". 2. "Мы столько проводим регистраций, столько данных передаем! Просто цифровое рабство. В школах под козырек , без разбора, принимают абсолютно все! Грамотных аналитиков видно в министерстве не осталось. Реальные дела подменяются на гонку за галочками в отчетах." 3. "Нам некогда ставить лайки и репосты!!! Что за глупостью занимаются в министерстве? И этим ведь кто-то
занимается там, и ему ЗАРПЛАТУ платят за это!!!! Лучше бы подумали о том, что после последнего поднятия зарплаты у нас она уменьшилась!!!!!!!! Дайте нам спокойно работать!!" Подписать петицию: https://forms.gle/bCynd6rMytcTWDcs6

❗️В Свердловской области начинает работать первичка профсоюза "Учитель"!❗️

Большинство наших первичек созданы на базе школ, детсадов, колледжей. Но иногда мы создаём территориальные, чтобы объединить педагогов региона, поскольку многие проблемы - общие.

👇Чтобы присоединиться, свяжитесь с Ольгой Ширшевой, учителем истории и обществознания из Режа.
Контакты: ВК - https://vk.com/id81669910, ТГ и вотсап - +7-992 000-0460 (с 18 до 21 ч)

Несмотря на то, что Рекомендации РТК не обязательны к исполнению, этот документ можно использовать при трудовых спорах с работодателем. В частности, в нем есть единый список выплат компенсационного характера. Стр. 21-24. https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/utverzhdeny-edinye-rekomendatsii-po-ustanovleniyu-sistem-oplaty-truda-rabotnikov-gosudarstvennykh-i-.html

Пришел ответ на обращение педагога по поводу "Сферума".
Важно, что Минпросвещения признает, что использование "Сферума" не входит в обязанности педагогов и классного руководителя.

Текст обращения был такой: "Прошу дать разъяснение, на каком основании учителей из разных регионов России (Удмуртии в частности) принуждают к работе на образовательной платформе «Сферум». Всем очевидно, что это инициатива не региональных министерств - распоряжение спущено сверху и нарушает статью 47 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и трудовое законодательство (ст. 4 ТК РФ). Неправомерным является и требование использовать личные телефоны в рабочих целях. Каким образом Министерство планирует устранить названные нарушения?"

Много ли в вашем окружении тех, кто верит в возможности профсоюзов?
Или, по крайней мере, в силу совместных действий по защите своих прав?

Мы получаем массу скептических высказываний, когда пишем про профсоюзную деятельность. И многие пишут, будучи уверенными, что все вокруг думают так же. А что, если это не так?

Мы предлагаем опросить минимум пять человек в вашей школе, колледже или детсаду. Задать один вопрос: "Нужен ли нам профсоюз? Почему нужен или не нужен?" И написать нам в комментариях результаты.

Может быть, вы поймете, что рядом с вами есть те, кто хочет отстаивать свои права. А если нет, то все мы лучше поймем, почему таких людей мало.

Заранее спасибо!