ДМЗ вводит новые льготы и компенсации для сотрудников
На предприятии принят новый стандарт социальной политики, определяющей условия получения социальных гарантий и льгот. Соцпакет, предоставляемый сотрудникам ДМЗ, включает различные виды выплат и компенсаций, среди них – материальная помощь, санаторно-курортное лечение, забота о членах семьи работников и другие виды поощрения. В текущем году список мер поддержки заводчан был дополнен и расширен.
👛С 2025 года увеличены размеры выплат материальной помощи: на 50% выросла сумма матпомощи при рождении ребенка, при трудоустройстве после прохождения военной службы молодые специалисты будут получать 30 тысяч рублей. Введена выплата работникам, впервые вступившим в брак – она составит 10 тысяч рублей.
👨👩👧👦Изменения произошли и в части компенсации оплаты дошкольного учреждения: раньше она была частичной, теперь – полной. Также завод предоставляет родителям новогодние подарки для каждого ребенка до 14 лет включительно, организует летний оздоровительный отдых для детей работников и компенсирует 85% от его стоимости.
🌊Санаторно-курортное лечение от предприятия могут проходить не только предпенсионеры, пенсионеры и сотрудники, задействованные во вредных условиях труда или направленные на лечение по результатам медосмотра, но и другие категории работников. К примеру, лучшие сотрудники по итогам года или участники программы «Кадровый резерв», успешно выполняющие план развития.
🎖С этого года увеличен размер материального поощрения за долговременный труд и в связи с юбилейными датами – 50, 60 и 70 лет со дня рождения. Теперь выплата производится в размере одного МРОТ по Московской области. Также работникам, выходящим на заслуженный отдых, полагается единовременное пособие.
👍Сотрудникам ДМЗ предоставляются и другие социальные гарантии, такие как дополнительные дни отпуска в связи с различными жизненными обстоятельствами, компенсация расходов на релокацию и оплату проезда, проведение периодических медосмотров.
В 2024 году мерами социальной поддержки воспользовались 464 работника завода. В 2025 году планируется направить на реализацию социальной политики предприятия 129 млн рублей.
ДМЗ вводит новые льготы и компенсации для сотрудников
На предприятии принят новый стандарт социальной политики, определяющей условия получения социальных гарантий и льгот. Соцпакет, предоставляемый сотрудникам ДМЗ, включает различные виды выплат и компенсаций, среди них – материальная помощь, санаторно-курортное лечение, забота о членах семьи работников и другие виды поощрения. В текущем году список мер поддержки заводчан был дополнен и расширен.
👛С 2025 года увеличены размеры выплат материальной помощи: на 50% выросла сумма матпомощи при рождении ребенка, при трудоустройстве после прохождения военной службы молодые специалисты будут получать 30 тысяч рублей. Введена выплата работникам, впервые вступившим в брак – она составит 10 тысяч рублей.
👨👩👧👦Изменения произошли и в части компенсации оплаты дошкольного учреждения: раньше она была частичной, теперь – полной. Также завод предоставляет родителям новогодние подарки для каждого ребенка до 14 лет включительно, организует летний оздоровительный отдых для детей работников и компенсирует 85% от его стоимости.
🌊Санаторно-курортное лечение от предприятия могут проходить не только предпенсионеры, пенсионеры и сотрудники, задействованные во вредных условиях труда или направленные на лечение по результатам медосмотра, но и другие категории работников. К примеру, лучшие сотрудники по итогам года или участники программы «Кадровый резерв», успешно выполняющие план развития.
🎖С этого года увеличен размер материального поощрения за долговременный труд и в связи с юбилейными датами – 50, 60 и 70 лет со дня рождения. Теперь выплата производится в размере одного МРОТ по Московской области. Также работникам, выходящим на заслуженный отдых, полагается единовременное пособие.
👍Сотрудникам ДМЗ предоставляются и другие социальные гарантии, такие как дополнительные дни отпуска в связи с различными жизненными обстоятельствами, компенсация расходов на релокацию и оплату проезда, проведение периодических медосмотров.
В 2024 году мерами социальной поддержки воспользовались 464 работника завода. В 2025 году планируется направить на реализацию социальной политики предприятия 129 млн рублей.
Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively. For tech stocks, “the main thing is yields,” Essaye said. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities.
from us
