🧠Корпоративы без последствий: увольнения за шалости уходят в прошлое
По опросу одного из сервисов, в котором участвовали представители тысячи компаний и более полутора тысяч работающих россиян
🔻5% HR-менеджеров сообщили о случаях увольнения из-за ненадлежащего поведения на корпоративах. Из них 2% работников уволились сами, а 3% были уволены решением руководства.
🔻Среди опрошенных сотрудников 12% вспомнили о подобных случаях: 5% говорили, что уволился сам сотрудник, а 7% — что это было решением начальства. Чаще всего об увольнениях рассказывали мужчины (14% против 8% женщин). Люди старше 45 лет также чаще сталкивались с такими историями (14% против 6% у молодежи до 35 лет).
🔻При этом 75% работников не смогли вспомнить о случаях увольнений по этой причине: «Не помню ни одного увольнения после самых ужасных корпоративов». «Глупо за это увольнять».
🔻Интересно, что 13 лет назад о случаях увольнения говорили 16% работодателей и 17% работников. Это говорит о том, что вероятность увольнения за неподобающее поведение на корпоративе заметно снизилась.
🧠Корпоративы без последствий: увольнения за шалости уходят в прошлое
По опросу одного из сервисов, в котором участвовали представители тысячи компаний и более полутора тысяч работающих россиян
🔻5% HR-менеджеров сообщили о случаях увольнения из-за ненадлежащего поведения на корпоративах. Из них 2% работников уволились сами, а 3% были уволены решением руководства.
🔻Среди опрошенных сотрудников 12% вспомнили о подобных случаях: 5% говорили, что уволился сам сотрудник, а 7% — что это было решением начальства. Чаще всего об увольнениях рассказывали мужчины (14% против 8% женщин). Люди старше 45 лет также чаще сталкивались с такими историями (14% против 6% у молодежи до 35 лет).
🔻При этом 75% работников не смогли вспомнить о случаях увольнений по этой причине: «Не помню ни одного увольнения после самых ужасных корпоративов». «Глупо за это увольнять».
🔻Интересно, что 13 лет назад о случаях увольнения говорили 16% работодателей и 17% работников. Это говорит о том, что вероятность увольнения за неподобающее поведение на корпоративе заметно снизилась.
Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike.
from us