Notice: file_put_contents(): Write of 10347 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 О.К.О. | Telegram Webview: nationconsunion/29035 -
🥴Каждый шестой работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов
Каждый шестой опрошенный работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов, чаще всего это граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
Опросы проводили с 18 марта по 3 апреля 2023 г. среди 2 198 российских соискателей и 483 компаний-работодателей.
Уточняется, что чаще всего российские работодатели принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). При этом 70% представителей опрошенных компаний указали, что у них нет практики найма трудовых мигрантов.
Согласно результатам опроса, 61% российских работодателей нанимает трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также 59% компаний готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. 23% работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
45% респондентов-соискателей заявили, что трудовые мигранты могут занимать рабочие места россиян. Также чуть больше трети опрошенных (32%) готовы занять рабочие места трудовых мигрантов, чаще всего такое мнение высказывали соискатели из Краснодарского края, Татарстана и Ростовской области. Они согласны это сделать на определенных условиях - выполняемая работа должна соответствовать профессии соискателя, в компании должны быть созданы хорошие условия труда, зарплата должна быть выше той, что получали трудовые мигранты.
Не готовы занять рабочие места трудовых мигрантов 28% россиян. Еще 12% опрошенных считают, что на таких рабочих местах должны продолжать работать иностранные граждане.
🥴Каждый шестой работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов
Каждый шестой опрошенный работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов, чаще всего это граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
Опросы проводили с 18 марта по 3 апреля 2023 г. среди 2 198 российских соискателей и 483 компаний-работодателей.
Уточняется, что чаще всего российские работодатели принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). При этом 70% представителей опрошенных компаний указали, что у них нет практики найма трудовых мигрантов.
Согласно результатам опроса, 61% российских работодателей нанимает трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также 59% компаний готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. 23% работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
45% респондентов-соискателей заявили, что трудовые мигранты могут занимать рабочие места россиян. Также чуть больше трети опрошенных (32%) готовы занять рабочие места трудовых мигрантов, чаще всего такое мнение высказывали соискатели из Краснодарского края, Татарстана и Ростовской области. Они согласны это сделать на определенных условиях - выполняемая работа должна соответствовать профессии соискателя, в компании должны быть созданы хорошие условия труда, зарплата должна быть выше той, что получали трудовые мигранты.
Не готовы занять рабочие места трудовых мигрантов 28% россиян. Еще 12% опрошенных считают, что на таких рабочих местах должны продолжать работать иностранные граждане.
BY О.К.О.
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation.
from fr
