🥴Каждый шестой работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов
Каждый шестой опрошенный работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов, чаще всего это граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
Опросы проводили с 18 марта по 3 апреля 2023 г. среди 2 198 российских соискателей и 483 компаний-работодателей.
Уточняется, что чаще всего российские работодатели принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). При этом 70% представителей опрошенных компаний указали, что у них нет практики найма трудовых мигрантов.
Согласно результатам опроса, 61% российских работодателей нанимает трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также 59% компаний готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. 23% работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
45% респондентов-соискателей заявили, что трудовые мигранты могут занимать рабочие места россиян. Также чуть больше трети опрошенных (32%) готовы занять рабочие места трудовых мигрантов, чаще всего такое мнение высказывали соискатели из Краснодарского края, Татарстана и Ростовской области. Они согласны это сделать на определенных условиях - выполняемая работа должна соответствовать профессии соискателя, в компании должны быть созданы хорошие условия труда, зарплата должна быть выше той, что получали трудовые мигранты.
Не готовы занять рабочие места трудовых мигрантов 28% россиян. Еще 12% опрошенных считают, что на таких рабочих местах должны продолжать работать иностранные граждане.
🥴Каждый шестой работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов
Каждый шестой опрошенный работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов, чаще всего это граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
Опросы проводили с 18 марта по 3 апреля 2023 г. среди 2 198 российских соискателей и 483 компаний-работодателей.
Уточняется, что чаще всего российские работодатели принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). При этом 70% представителей опрошенных компаний указали, что у них нет практики найма трудовых мигрантов.
Согласно результатам опроса, 61% российских работодателей нанимает трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также 59% компаний готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. 23% работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
45% респондентов-соискателей заявили, что трудовые мигранты могут занимать рабочие места россиян. Также чуть больше трети опрошенных (32%) готовы занять рабочие места трудовых мигрантов, чаще всего такое мнение высказывали соискатели из Краснодарского края, Татарстана и Ростовской области. Они согласны это сделать на определенных условиях - выполняемая работа должна соответствовать профессии соискателя, в компании должны быть созданы хорошие условия труда, зарплата должна быть выше той, что получали трудовые мигранты.
Не готовы занять рабочие места трудовых мигрантов 28% россиян. Еще 12% опрошенных считают, что на таких рабочих местах должны продолжать работать иностранные граждане.
BY О.К.О.
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. "The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital.
from us
