ХАЙЛАЙТЕР

Лаура затронула «больную» тему для многих журналистов — невменяемые менеджеры артистов и их пиарщики, с которыми приходится иметь дело, когда зовёшь героя на интервью. Согласны по сути, но хотели бы ещё чуть шире раскрыть причины — откуда они такие берутся и как они такими становятся.

Итак, по истории болезни:

Вариант 1. Производственная травма. Это тот типаж пиарщиков и менеджеров, которые изначально имели зачатки адекватности и простоты. Но. Когда начали работать с артистом, ощутили на себе его абьюз, истеричность, и в итоге все эти симптомы передались воздушно-капельным путём. Теперь уже сам пиарщик, используя ту же манеру, отыгрывается на журах.

Вариант 2. Подруга друга. Зачастую работать в команду приходят ребята, которые появились по принципу «хорошая девочка\сестра\дочь моего знакомого». Здесь срабатывает история, что большие артисты находятся в вакууме и очень тяжело сходятся с людьми извне. Они не понимают, как в команду можно пустить «человека с улицы». Вдруг сольёт что-то частное и личное, ведь хороший пиарщик — это почти член семьи. И тут находятся друзья и знакомые с их рекомендациями. Профессиональные навыки в этот момент уходят на задний план.

Вариант 3. Семья. Ооо, это отдельный аттракцион. Когда в роли менеджеров или пиарщиков выступают сестра, жена, отец, дочь, мать. Здесь главное не забывать — неважно, что нужно артисту, их родня знает лучше. Статус в переговорах там соответствующий, и требуют к себе такого же подобострастия в переговорах.

Вариант 4. Многодетные отцы\матери. Те, у кого по 50 артистов, чьи имена они не всегда помнят. С этими договориться, в целом, проще, но процесс превращается в таскания кота за причинное место. Отвечаем — раз в неделю, переспрашиваем, пропадаем, забываем, а в финале гениальное — «напомните, а что у вас за канал\издание, сайт?»

Вообще-то таких категорий — масса, просто отметили самые распространённые варианты.

Хорошие менеджеры и пиарщики у артистов тоже встречаются, но гораздо реже, чем хочется.

Telegram

Дневник Лауры Д

Вчера в разговоре со своим партнером сформулировала для себя, что я больше всего не люблю в своей работе-это договариваться с героями. Я всегда сама зову артистов себе на канал, за редким исключением, когда я лично с ним или его пиар службой не знакома, тогда…

www.group-telegram.com/us/goshakartsevcalling.com/11902

38.7K viewsJan 22 at 13:32

Лаура затронула «больную» тему для многих журналистов — невменяемые менеджеры артистов и их пиарщики, с которыми приходится иметь дело, когда зовёшь героя на интервью. Согласны по сути, но хотели бы ещё чуть шире раскрыть причины — откуда они такие берутся и как они такими становятся.

Итак, по истории болезни:

Вариант 1. Производственная травма. Это тот типаж пиарщиков и менеджеров, которые изначально имели зачатки адекватности и простоты. Но. Когда начали работать с артистом, ощутили на себе его абьюз, истеричность, и в итоге все эти симптомы передались воздушно-капельным путём. Теперь уже сам пиарщик, используя ту же манеру, отыгрывается на журах.

Вариант 2. Подруга друга. Зачастую работать в команду приходят ребята, которые появились по принципу «хорошая девочка\сестра\дочь моего знакомого». Здесь срабатывает история, что большие артисты находятся в вакууме и очень тяжело сходятся с людьми извне. Они не понимают, как в команду можно пустить «человека с улицы». Вдруг сольёт что-то частное и личное, ведь хороший пиарщик — это почти член семьи. И тут находятся друзья и знакомые с их рекомендациями. Профессиональные навыки в этот момент уходят на задний план.

Вариант 3. Семья. Ооо, это отдельный аттракцион. Когда в роли менеджеров или пиарщиков выступают сестра, жена, отец, дочь, мать. Здесь главное не забывать — неважно, что нужно артисту, их родня знает лучше. Статус в переговорах там соответствующий, и требуют к себе такого же подобострастия в переговорах.

Вариант 4. Многодетные отцы\матери. Те, у кого по 50 артистов, чьи имена они не всегда помнят. С этими договориться, в целом, проще, но процесс превращается в таскания кота за причинное место. Отвечаем — раз в неделю, переспрашиваем, пропадаем, забываем, а в финале гениальное — «напомните, а что у вас за канал\издание, сайт?»

Вообще-то таких категорий — масса, просто отметили самые распространённые варианты.

Хорошие менеджеры и пиарщики у артистов тоже встречаются, но гораздо реже, чем хочется.

BY ХАЙЛАЙТЕР