Если бы я искала работу, как студентка, я бы сделала следующее 🩷Начала бы активно собирать рекомендации от профессоров на LinkedIn. Просила бы нейронки составить тексты и отдала бы профессорам на редактуру
🩷Делилась бы последними знаниями, которые были бы полезны корпорациям. Прошел теорию инноваций? Распиши в посте.
🩷Ходила бы на networking events. Они есть для каждой индустрии, и обычно опубликованы на сайтах компаний, в которые вы хотите попасть. Чаще всего на них можно попасть на стажировку, если общаться с правильными людьми.
🩷Прикол: сделала бы ровно все то же самое с LinkedIn. попросила бы нейронку оформить опыты работы, написала бы посты про результаты последних двух лет, добавила бы как минимум 500 человек из компаний и стран, где бы я хотела работать, купила бы премиум добавила бы рекомендации и оптимизировала бы ‘about’ под алгоритмы. подробная инструкция тут, как это сделать, тут —
@humanandcomputer_bot. Ключевое: добавила бы минимум тысячу человек из свое индустрии, и активно бы писала рекрутерам познакомиться.
🩷Определила бы карьерный брендинг — цвета, tone of voice, историю, сильные стороны по научной модели конкуретноспособности, чтобы их использовать для пиара и продвижения по карьере. Бренд всегда работает на долгосрок.
🩷Самое важное: подходила бы к людям, у которых прикольная карьера, с просьбой о менторстве. Люди любят учить и помогать, важно только правильно это подать.
🩷Сходила бы на карьерные консультации от университета, или прошла бы career test.
🩷Сфокусировалась на получении скиллов: сертификаций, языков, нетворкинга, написания резюме. Чем больше людей знаешь и чем больше умеешь, тем легче потом найти работу.
Ну шо, продолжаем рубрику? Напишите в комментариях профессию, которую мне разобрать с момента получения образования до оффера. У каждой свой путь
🩷А для новеньких — я много пишу о таком на канале
@humanandcomputer. Подписывайтесь
🩷 