group-telegram.com/pdtraspiska/192
Last Update:
Продолжая тему работников при банкротстве предприятия расскажем о нашем опыте. В нашей практике был должник, на момент банкротства которого долг по заработной плате превышал 3,5 млн рублей перед 50 работниками.
При этом у должника на момент введения процедуры не было каких-либо средств или имущества.
Отдельно хотелось бы отметить, что активное участие в таких процедурах принимает прокурор, каждую неделю мы встречались с прокурором и обсуждали, когда же будут погашены требования работников.
Ответ, что денег пока в массе нет и не мы их выводили, как что-то вернем, сразу погасим, естественно не устраивал и каждая такая встреча заканчивалась жалобой на бездействие управляющего за подписью прокурора.
На попытки выстроить какую-то совместную работу по поиску КДЛ и возврату средств и прекратить написание бесполезных жалоб, ответ был тоже всегда один: «Нам надо тоже работу показать, вы человек честный, на вас пожаловаться всегда можно, а вот за жуликами этими бегать...».
Вот такая особенность банкротства предприятия с долгами по заработной плате.
В итоге были оспорены сделки, КДЛ привлечены к субсидиарке, деньги на выплату всей зарплаты в конкурсной массе появились.
А прокуратура опубликовала гордый пресс-релиз, как были самоотверженно защищены права работников.
#правдажизни
