Обожаю нетворкинги!
Это всегда столько эмоций, драйва, какой-то сумасшедшей программы и моих идей, людей, каких-то самых неожиданный пересечений и совпадений людей.
И весь этот хаос, радость встреч, стеснение, стресс, дурацкие самопрезентации, шум, симпатии, неловкости.
По-моему, это очень ценно, просто по-человечески, и стоит того! Постарайтесь вспомнить свои ощущения или эмоции. Уверен, обязательное найдётся что-то яркое.
Это всегда столько эмоций, драйва, какой-то сумасшедшей программы и моих идей, людей, каких-то самых неожиданный пересечений и совпадений людей.
И весь этот хаос, радость встреч, стеснение, стресс, дурацкие самопрезентации, шум, симпатии, неловкости.
По-моему, это очень ценно, просто по-человечески, и стоит того! Постарайтесь вспомнить свои ощущения или эмоции. Уверен, обязательное найдётся что-то яркое.
Денис Шашкин | Что такое жизнь?
Зову вас на нетворкинги в мае и в июне и объясняю, почему это важно С момента, когда на аукционе в детском лагере я подговорил всех отдать первый лот мне, а следующий – отдать им – я оценил силу и потенциал стратегических партнёрств и договорённостей. Тогда…
Один из двух нетворкингов – уже сегодня!
В чате Reset Production уже вовсю постят кружочки из локации, секретные фишки вечера и рекомендации не есть дома. Организаторы обещают шикарную атмосферу вечеринки, высокого сервиса и комфорта общения. 4 зала, уличная территория, кейтеринг – а вечером диджей, коктейли и выступления артистов.
Больше 100 участников уже запостили в чат кружки с самопрезентацией. Я посмотрел их все и вот какое распределение среди самых не стесняющихся участников получилось:
– оператор – 14
– актер – 10
– продакшен – 10
– артист – 9
– сценарист – 8
– CG продакшен – 8
– продюсер – 7
– режиссер – 7
– блогер – 4
– режиссер монтажа – 2
– другое – 23
Воспользуйтесь этим распределением, если кто-то из верхних строчек – ваша желанная связь. Или, наоборот, добавьте себя, если видите, что конкуренции у вас сегодня совсем не будет.
И! Сегодня на нетворкинге можно будет познакомиться со cценаристом Майора Гром, режиссёром и автором «Реакции режиссёра», генеральными продюсерами «Люди добрые», Kinemotor и ещё десятка продакшенов и CG продакшенов, с креативными продюсерами «Последнего богатыря» и Союзмультфильма, с несколькими музыкальными продюсерами и с десятком молодых артистов.
Ещё можно купить уникальный билет «2 нетворкинга по цене 1» и посетить сразу два нетворкинга: сегодня и 27 июня. Билеты на сайте.
В чате Reset Production уже вовсю постят кружочки из локации, секретные фишки вечера и рекомендации не есть дома. Организаторы обещают шикарную атмосферу вечеринки, высокого сервиса и комфорта общения. 4 зала, уличная территория, кейтеринг – а вечером диджей, коктейли и выступления артистов.
Больше 100 участников уже запостили в чат кружки с самопрезентацией. Я посмотрел их все и вот какое распределение среди самых не стесняющихся участников получилось:
– оператор – 14
– актер – 10
– продакшен – 10
– артист – 9
– сценарист – 8
– CG продакшен – 8
– продюсер – 7
– режиссер – 7
– блогер – 4
– режиссер монтажа – 2
– другое – 23
Воспользуйтесь этим распределением, если кто-то из верхних строчек – ваша желанная связь. Или, наоборот, добавьте себя, если видите, что конкуренции у вас сегодня совсем не будет.
И! Сегодня на нетворкинге можно будет познакомиться со cценаристом Майора Гром, режиссёром и автором «Реакции режиссёра», генеральными продюсерами «Люди добрые», Kinemotor и ещё десятка продакшенов и CG продакшенов, с креативными продюсерами «Последнего богатыря» и Союзмультфильма, с несколькими музыкальными продюсерами и с десятком молодых артистов.
Ещё можно купить уникальный билет «2 нетворкинга по цене 1» и посетить сразу два нетворкинга: сегодня и 27 июня. Билеты на сайте.
Странный, неприбыльный, самый важный для меня проект – ровно 5 лет назад
Это была история из серии «придумал идею – случайно нашёл деньги – сделал – получилась фигня». Ну, правда, путь – на то и путь, что позволяет получить ресурсы тем, кто их заслужил, все проработал, набил шишки и готов по всем фронтам.
Уверен, как ни парадоксально, но если на любом питчинге или хакатоне раздать деньги всем участникам – такой клюквы мы ещё не видели.
Но, как говорится, мы встретились в странный период моей жизни – это было начало 2020, у меня неожиданно умер отец, к тому же начинался коронавирус и грозил локдаун. Наверное, я это сублимировал – и придумал собрать в одном коттедже блогеров и специалистов видеопроизводства и стать как бы «пиратской станцией» контента в момент, когда весь контент стал транслциями из квартир.
Придумал идею – нашел коттедж – собрал команду – уговорил всех – начал искать деньги – нашел деньги – заехали в коттедж примерно через 1,5 месяца. Я торопился, потому что была опасность официального локдауна и я хотел успеть заселиться до этого.
Long story short – все получилось, кроме плана по монетизации и дальнейшему спонсированию после 2 недель, на которые хватило начальных денег.
Но это было мощно! Каждый день трансляции, ютуб-шоу, кучи контента и форматов. Самый популярный ролик набрал 100 тыс. просмотров, но это не помогло привлечь рекламу или спонсора. И мы разъехались по домам.
Ровно 5 лет назад. Да, это было по-детски инфантильно и амбициозно, но тогда я все же решил попробовать, чем ждать более чёткий план или возможности.
И главное! Это был мой первый самостоятельный проект – мой, а не где я нанятый сотрудник. И он дал мне понять, что я так тоже могу. Это был супер опыт, который изменил все дальнейшее моё развитие и путь.
Это была история из серии «придумал идею – случайно нашёл деньги – сделал – получилась фигня». Ну, правда, путь – на то и путь, что позволяет получить ресурсы тем, кто их заслужил, все проработал, набил шишки и готов по всем фронтам.
Уверен, как ни парадоксально, но если на любом питчинге или хакатоне раздать деньги всем участникам – такой клюквы мы ещё не видели.
Но, как говорится, мы встретились в странный период моей жизни – это было начало 2020, у меня неожиданно умер отец, к тому же начинался коронавирус и грозил локдаун. Наверное, я это сублимировал – и придумал собрать в одном коттедже блогеров и специалистов видеопроизводства и стать как бы «пиратской станцией» контента в момент, когда весь контент стал транслциями из квартир.
Придумал идею – нашел коттедж – собрал команду – уговорил всех – начал искать деньги – нашел деньги – заехали в коттедж примерно через 1,5 месяца. Я торопился, потому что была опасность официального локдауна и я хотел успеть заселиться до этого.
Long story short – все получилось, кроме плана по монетизации и дальнейшему спонсированию после 2 недель, на которые хватило начальных денег.
Но это было мощно! Каждый день трансляции, ютуб-шоу, кучи контента и форматов. Самый популярный ролик набрал 100 тыс. просмотров, но это не помогло привлечь рекламу или спонсора. И мы разъехались по домам.
Ровно 5 лет назад. Да, это было по-детски инфантильно и амбициозно, но тогда я все же решил попробовать, чем ждать более чёткий план или возможности.
И главное! Это был мой первый самостоятельный проект – мой, а не где я нанятый сотрудник. И он дал мне понять, что я так тоже могу. Это был супер опыт, который изменил все дальнейшее моё развитие и путь.
На этой неделе буду рассказывать и приглашать в программу «Продюсирования людей». Её старт уже на следующей неделе
Завтра постараюсь записать видео о программе, ответить на вопросы и раскрыть тонкости какие-то.
Если у вас есть вопросы о программе или вообще о моей работе и опыте – напишите мне, включу это в видео. Можно даже анонимно, если что.
Вообще, это моя давняя мечта – отвечать на чужие вопросы и запросы. Если вдруг получится тут это – буду очень рад.
Завтра постараюсь записать видео о программе, ответить на вопросы и раскрыть тонкости какие-то.
Если у вас есть вопросы о программе или вообще о моей работе и опыте – напишите мне, включу это в видео. Можно даже анонимно, если что.
Вообще, это моя давняя мечта – отвечать на чужие вопросы и запросы. Если вдруг получится тут это – буду очень рад.
Новый сезон «Продюсирования людей» – на следующей неделе
Я служу развитию людей. Это то, что я делаю через все свои проекты: сообщество, нетворкинги, курсы, консультации, даже тексты мои об этом. Эта программа – про новые ответы, смыслы или вдоновение, которые могут помочь найти работу, проект, позиционирование или выйти на следующий уровень.
Программа собирает самых разных людей, от предпринимателей и продюсеров до фрилансеров и специалистов. Вместе мы проводим 5 форум-групп, где разбираем запросы и кейсы друг друга. Это возможность поделиться своим и услышать чужой уникальный опыт.
С теми, у кого есть конкретный запрос, цель или сложности – мы созваниваемся индивидуально и разрабатываем личную стратегию развития.
«Продюсирование людей» – как продюсирование артистов, только для всех. Я считаю, что все инструменты и возможности – уже открыты. И они могут дать вам больше комфорта, удовольствия или радости. С 20 мая по 20 июня. Группа 10-15 человек. Групповые звонки каждую неделю и индивидуальные консультации по запросу. Расписание, информация обо мне и стоимость – на сайте.
50 человек уже прошли программу и она помогла найти работу, увеличить доход, запустить новые проекты, принять важные решения, открыть своё предназначение и преодолеть кризис.
Я не коуч, не наставник, не психолог – я продюсер людей – тот, кто поймёт, придумает и сделает то, что нужно именно вам. Без готовых шаблонов и стандартных инструментов.
Мой бекграунд – карьера в креативных индустриях, собственные проекты в образовании, ивентах и медиа, 3 года консультаций и почти вся жизнь в рефлексии и разборах себя и людей вокруг.
Я нашёл много ответов и хочу ими делиться. Это могло бы стоить дорого, но я хочу быть доступным и полезным большему количеству людей. И половина мест ещё свободна. Приходите!
Я служу развитию людей. Это то, что я делаю через все свои проекты: сообщество, нетворкинги, курсы, консультации, даже тексты мои об этом. Эта программа – про новые ответы, смыслы или вдоновение, которые могут помочь найти работу, проект, позиционирование или выйти на следующий уровень.
Программа собирает самых разных людей, от предпринимателей и продюсеров до фрилансеров и специалистов. Вместе мы проводим 5 форум-групп, где разбираем запросы и кейсы друг друга. Это возможность поделиться своим и услышать чужой уникальный опыт.
С теми, у кого есть конкретный запрос, цель или сложности – мы созваниваемся индивидуально и разрабатываем личную стратегию развития.
«Продюсирование людей» – как продюсирование артистов, только для всех. Я считаю, что все инструменты и возможности – уже открыты. И они могут дать вам больше комфорта, удовольствия или радости. С 20 мая по 20 июня. Группа 10-15 человек. Групповые звонки каждую неделю и индивидуальные консультации по запросу. Расписание, информация обо мне и стоимость – на сайте.
50 человек уже прошли программу и она помогла найти работу, увеличить доход, запустить новые проекты, принять важные решения, открыть своё предназначение и преодолеть кризис.
Я не коуч, не наставник, не психолог – я продюсер людей – тот, кто поймёт, придумает и сделает то, что нужно именно вам. Без готовых шаблонов и стандартных инструментов.
Мой бекграунд – карьера в креативных индустриях, собственные проекты в образовании, ивентах и медиа, 3 года консультаций и почти вся жизнь в рефлексии и разборах себя и людей вокруг.
Я нашёл много ответов и хочу ими делиться. Это могло бы стоить дорого, но я хочу быть доступным и полезным большему количеству людей. И половина мест ещё свободна. Приходите!
Денис Шашкин | Что такое жизнь? pinned «Новый сезон «Продюсирования людей» – на следующей неделе Я служу развитию людей. Это то, что я делаю через все свои проекты: сообщество, нетворкинги, курсы, консультации, даже тексты мои об этом. Эта программа – про новые ответы, смыслы или вдоновение, которые…»
Огруппление
Представьте, вас позвали на какое-то лабораторное исследование. И вот вы сидите в какой-то группе в помещении. И на экране показаны два отрезка: один короткий, другой длинный. Всех в зале просят по-очереди высказаться о длине обоих отрезков: одинаковые они или нет. Ваша очередь – 20 из 20. Перед вами высказываются все остальные люди в зале. И все отвечают, что отрезки одинаковые. Что вы ответите?
Это популярное исследование Соломона Аша. И, если вы твёрдо уверены, что скажете, что отрезки разные – возможно, вас удивит, что около 40% людей в этой ситуации, а рамках проведённого исследования – говорят, что отрезки одинаковые. И, да, предыдущие 19 человек в этом исследовании – «подсадные», они специально говорят неверно.
Это называется «конформизм» – стремление придерживаться мнения группы или большинства. Потому что человек испытывает реальное или кажущееся давление группы. Во-многом, этот механизм и поддерживает целостность всевозможных групп – класса, рабочего коллектива, партии. И при высокой сплоченности и высоком статусе группы (чиновники, политика, высокий доход) – конформизм ещё повышается.
По-моему, совсем не так, как можно было бы ожидать от смоделированной ситуации. В этом смысле меня все больше привлекают исследования – это факты, на которые можно полагаться и строить куда более точные прогнозы. Эти данные – из миникурса «Социальная психология» из моего обучения сейчас.
Очень интересно было также узнать про сам термин «огруппление» и знания вокруг этого. Это про феномены изменения мышления внутри группы. Вот некоторые:
1) усреднение групповых решений (разные позиции в процессе обсуждения сглаживаются);
2) групповая поляризация (разные мнения – становятся разными полюсами);
3) сдвиг риска (группа принимает более рискованные решения, чем лидер группы);
4) огруппление (очевидно верное решение проигрывает единодушного);
5) социальная ленность (меньшее вовлечение внутри группы);
6) деиндивидуализация (в группе делается то, что не стали бы делать индивидуально);
7) поляризация внешнего мнения (непринятия мнений из-вне группы).
Просто вау! Думаю, у каждого найдутся примеры и опыт, как в группах принимались совершенно странные и неэффективные решения и просто проходили пустые и алогичные обсуждения.
***
На следующей неделе – запуск следующего сезона «Продюсирования людей»! Ещё есть несколько мест.
Представьте, вас позвали на какое-то лабораторное исследование. И вот вы сидите в какой-то группе в помещении. И на экране показаны два отрезка: один короткий, другой длинный. Всех в зале просят по-очереди высказаться о длине обоих отрезков: одинаковые они или нет. Ваша очередь – 20 из 20. Перед вами высказываются все остальные люди в зале. И все отвечают, что отрезки одинаковые. Что вы ответите?
Это популярное исследование Соломона Аша. И, если вы твёрдо уверены, что скажете, что отрезки разные – возможно, вас удивит, что около 40% людей в этой ситуации, а рамках проведённого исследования – говорят, что отрезки одинаковые. И, да, предыдущие 19 человек в этом исследовании – «подсадные», они специально говорят неверно.
Это называется «конформизм» – стремление придерживаться мнения группы или большинства. Потому что человек испытывает реальное или кажущееся давление группы. Во-многом, этот механизм и поддерживает целостность всевозможных групп – класса, рабочего коллектива, партии. И при высокой сплоченности и высоком статусе группы (чиновники, политика, высокий доход) – конформизм ещё повышается.
По-моему, совсем не так, как можно было бы ожидать от смоделированной ситуации. В этом смысле меня все больше привлекают исследования – это факты, на которые можно полагаться и строить куда более точные прогнозы. Эти данные – из миникурса «Социальная психология» из моего обучения сейчас.
Очень интересно было также узнать про сам термин «огруппление» и знания вокруг этого. Это про феномены изменения мышления внутри группы. Вот некоторые:
1) усреднение групповых решений (разные позиции в процессе обсуждения сглаживаются);
2) групповая поляризация (разные мнения – становятся разными полюсами);
3) сдвиг риска (группа принимает более рискованные решения, чем лидер группы);
4) огруппление (очевидно верное решение проигрывает единодушного);
5) социальная ленность (меньшее вовлечение внутри группы);
6) деиндивидуализация (в группе делается то, что не стали бы делать индивидуально);
7) поляризация внешнего мнения (непринятия мнений из-вне группы).
Просто вау! Думаю, у каждого найдутся примеры и опыт, как в группах принимались совершенно странные и неэффективные решения и просто проходили пустые и алогичные обсуждения.
***
На следующей неделе – запуск следующего сезона «Продюсирования людей»! Ещё есть несколько мест.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что на видео?
Безумно интересно, что для вас в этом видео. Мне кажутся, как всегда, что оно непонятное, кринжовое и вообще не правильное. Но мне так все кажутся про себя.
А что для вас? Видите ли вы в этом правда какую-то свободу для себя? И значима ли для вас уверенность? Замечаете ли вы рамки, которые мешают иногда быть собой? И как вообще относитесь к тому, что есть что-то еще, за всем этим? Что-то иррациональное, но ощутимое и знакомое внутренне каждому?
Мне просто захотелось сделать это видео и вот таким, может, и неправильным. Но от первого импульса до его получения у меня прошло всего пару часов. И это тоже про свободу для меня.
Интересно, видно ли, что это про внимание, заботу и ориентацию человека на выход из его ограничений и барьеров? Что у вас отображается на видео?
***
На следующей неделе – запуск следующего сезона «Продюсирования людей»! Ещё есть несколько мест.
Безумно интересно, что для вас в этом видео. Мне кажутся, как всегда, что оно непонятное, кринжовое и вообще не правильное. Но мне так все кажутся про себя.
А что для вас? Видите ли вы в этом правда какую-то свободу для себя? И значима ли для вас уверенность? Замечаете ли вы рамки, которые мешают иногда быть собой? И как вообще относитесь к тому, что есть что-то еще, за всем этим? Что-то иррациональное, но ощутимое и знакомое внутренне каждому?
Мне просто захотелось сделать это видео и вот таким, может, и неправильным. Но от первого импульса до его получения у меня прошло всего пару часов. И это тоже про свободу для меня.
Интересно, видно ли, что это про внимание, заботу и ориентацию человека на выход из его ограничений и барьеров? Что у вас отображается на видео?
***
На следующей неделе – запуск следующего сезона «Продюсирования людей»! Ещё есть несколько мест.