Telegram Group & Telegram Channel
«Не подошёл»

Именно с таким вердиктом завершился мой испытательный срок, а вместе с ним и работа в дубайской HFT-компании 😔

Более развёрнутый фидбек — «Ты классный, но мы ожидали бо̀льшего». Здесь можно было бы посыпать голову пеплом и сказать: «Ну как я мог так облажаться?! 😭» Но более глубокий анализ ситуации наталкивает на другие выводы.

Новость о непрохождении испытательного срока стала для меня полнейшей неожиданностью 🤯 Я ни на мгновение не сомневался, что прекрасно вписался в компанию. Поэтому пришёл на итоговую встречу, собираясь обсудить, что получилось, что — нет, и дальнейшие планы. Вышел я оттуда уже без рабочего ноутбука...

В течение всего испытательного срока я получал только положительную обратную связь, меня периодически упоминали в планах на будущее. Уйма позитивных сигналов давала мне уверенность, что я всё делаю правильно. И вот здесь вылезает главная проблема — никто даже не попробовал дать мне понять, что я не оправдываю ожиданий❗️Говорят, они долго обсуждали, что со мной делать, но вообще никак не вовлекли меня в этот процесс. У меня просто не было шанса скорректировать своё поведение...

Претензии в свой адрес я услышал, только когда решение уже было принято, документы подготовлены, финальные выплаты рассчитаны... И я с ними согласен — я действительно сбился с изначально намеченного курса и неверно расставил приоритеты в своих действиях. Но я считаю, что это рабочая ситуация, и задача руководителя вовремя на это указать, чтобы скорректировать курс.

Мне очень нравилась эта работа. Поэтому я попробовал уговорить руководство продолжить сотрудничество, выстроив взаимодействие на основе полученного фидбека. Даже на следующий день пришёл в офис и произнёс пламенную речь, снова предложив продолжить работать вместе, но ничего не вышло 😢

Следующие пару дней я почти не вылезал из кровати 🤕 Казалось, я, наконец, нашёл своё место... Казалось, я попал туда, где чувствовал доверие, поддержку и видел, как мои навыки идеально вписываются в цели компании. Но совершенно внезапно жизнь развернулась на 180°, и реальность оказалась совсем другой 😔

Чему учит эта история?

В Яндекс Еде меня много критиковали, но на каждом ревью ставили хорошие оценки. Здесь же получилось наоборот: только позитивные сигналы, а на самом деле неудовлетворённость результатами и расставание. Опять получается, что именно soft skills определяют, насколько успешное сотрудничество у вас получится:
— выстроить коммуникацию с руководством
— вовремя сообщить о проблеме сотруднику
— вовремя запросить на себя фидбек, не дожидаясь, когда это сделает руководство

Ну а сейчас надо пересобирать себя и свою жизнь, которая в один миг разлетелась на осколки без малейшего предупреждения...



group-telegram.com/imhired/344
Create:
Last Update:

«Не подошёл»

Именно с таким вердиктом завершился мой испытательный срок, а вместе с ним и работа в дубайской HFT-компании 😔

Более развёрнутый фидбек — «Ты классный, но мы ожидали бо̀льшего». Здесь можно было бы посыпать голову пеплом и сказать: «Ну как я мог так облажаться?! 😭» Но более глубокий анализ ситуации наталкивает на другие выводы.

Новость о непрохождении испытательного срока стала для меня полнейшей неожиданностью 🤯 Я ни на мгновение не сомневался, что прекрасно вписался в компанию. Поэтому пришёл на итоговую встречу, собираясь обсудить, что получилось, что — нет, и дальнейшие планы. Вышел я оттуда уже без рабочего ноутбука...

В течение всего испытательного срока я получал только положительную обратную связь, меня периодически упоминали в планах на будущее. Уйма позитивных сигналов давала мне уверенность, что я всё делаю правильно. И вот здесь вылезает главная проблема — никто даже не попробовал дать мне понять, что я не оправдываю ожиданий❗️Говорят, они долго обсуждали, что со мной делать, но вообще никак не вовлекли меня в этот процесс. У меня просто не было шанса скорректировать своё поведение...

Претензии в свой адрес я услышал, только когда решение уже было принято, документы подготовлены, финальные выплаты рассчитаны... И я с ними согласен — я действительно сбился с изначально намеченного курса и неверно расставил приоритеты в своих действиях. Но я считаю, что это рабочая ситуация, и задача руководителя вовремя на это указать, чтобы скорректировать курс.

Мне очень нравилась эта работа. Поэтому я попробовал уговорить руководство продолжить сотрудничество, выстроив взаимодействие на основе полученного фидбека. Даже на следующий день пришёл в офис и произнёс пламенную речь, снова предложив продолжить работать вместе, но ничего не вышло 😢

Следующие пару дней я почти не вылезал из кровати 🤕 Казалось, я, наконец, нашёл своё место... Казалось, я попал туда, где чувствовал доверие, поддержку и видел, как мои навыки идеально вписываются в цели компании. Но совершенно внезапно жизнь развернулась на 180°, и реальность оказалась совсем другой 😔

Чему учит эта история?

В Яндекс Еде меня много критиковали, но на каждом ревью ставили хорошие оценки. Здесь же получилось наоборот: только позитивные сигналы, а на самом деле неудовлетворённость результатами и расставание. Опять получается, что именно soft skills определяют, насколько успешное сотрудничество у вас получится:
— выстроить коммуникацию с руководством
— вовремя сообщить о проблеме сотруднику
— вовремя запросить на себя фидбек, не дожидаясь, когда это сделает руководство

Ну а сейчас надо пересобирать себя и свою жизнь, которая в один миг разлетелась на осколки без малейшего предупреждения...

BY Илья Шишков: код, собесы, IT




Share with your friend now:
group-telegram.com/imhired/344

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy."
from us


Telegram Илья Шишков: код, собесы, IT
FROM American