Telegram Group & Telegram Channel
Telegram Group » Japan » U2U » Telegram Webview » Post 399
U2U
Приглашаем на бесплатный вебинар, посвященный четвертому запуску онлайн-программы профессиональной переподготовки "Стратегия управления персоналом в современном университете".

В условиях быстрого изменения образовательной среды и растущих требований к университетам кадровая политика и развитие человеческого капитала становятся ключевыми факторами успешного управления. Наша программа нацелена на решение актуальных задач, с которыми сталкиваются университеты сегодня, и открывает возможность для реализации трансформационных и инновационных решений в сфере управления персоналом.

Программа "Стратегия управления персоналом в современном университете" обеспечит развитие необходимых компетенций для команд вузов: ректоров, проректоров, руководителей кадровых служб и ключевых руководителей структурных подразделений, стремящихся к повышению эффективности управления человеческим капиталом.

Базируясь на реальных кейсах ведущих российских и зарубежных университетов и лучших практиках бизнес-организаций, мы акцентируем внимание на создании практических проектов, которые можно будет быстро внедрить в работу вашего университета. Обучение проводит команда экспертов с многолетним опытом в разработке и реализации HR-стратегий, академическом рекрутинге и обучении персонала.

Не упустите шанс стать частью этого важного обсуждения!

Вебинар состоится 24 сентября 2024 года в 10:00 по московскому времени.
Ведущий вебинара — Андрей Латышев, советник ректора Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого по стратегическому развитию.
Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.

#ALISteam #SHRinRU
www.group-telegram.com/jp/university2university.com/399
251 views



group-telegram.com/university2university/399
Create:
Last Update:

Приглашаем на бесплатный вебинар, посвященный четвертому запуску онлайн-программы профессиональной переподготовки "Стратегия управления персоналом в современном университете".

В условиях быстрого изменения образовательной среды и растущих требований к университетам кадровая политика и развитие человеческого капитала становятся ключевыми факторами успешного управления. Наша программа нацелена на решение актуальных задач, с которыми сталкиваются университеты сегодня, и открывает возможность для реализации трансформационных и инновационных решений в сфере управления персоналом.

Программа "Стратегия управления персоналом в современном университете" обеспечит развитие необходимых компетенций для команд вузов: ректоров, проректоров, руководителей кадровых служб и ключевых руководителей структурных подразделений, стремящихся к повышению эффективности управления человеческим капиталом.

Базируясь на реальных кейсах ведущих российских и зарубежных университетов и лучших практиках бизнес-организаций, мы акцентируем внимание на создании практических проектов, которые можно будет быстро внедрить в работу вашего университета. Обучение проводит команда экспертов с многолетним опытом в разработке и реализации HR-стратегий, академическом рекрутинге и обучении персонала.

Не упустите шанс стать частью этого важного обсуждения!

Вебинар состоится 24 сентября 2024 года в 10:00 по московскому времени.
Ведущий вебинара — Андрей Латышев, советник ректора Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого по стратегическому развитию.
Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.

#ALISteam #SHRinRU

BY U2U




Share with your friend now:
group-telegram.com/university2university/399

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future.
from jp


Приглашаем на бесплатный вебинар

 U2U TG
Webview: 399
U2U.Telegram Webview
U2U Telegram TG Channel
Telegram Updated:
Telegram U2U
FROM American