Японская компания Nissan в ноябре сообщила, что уволит 9000 работников по всему миру и сократит мощности на одну пятую. Также стало известно, что Audi планирует сократить 4,5 тысяч сотрудников. А компания Stellantis 1,1 тысячу рабочих мест на производстве Jeep Gladiator. Основнач причина сокращений - падение спроса на автомобили и, соответственно, прибыли.
А почему, собственно они падают? Эксперты полагают, что дело в массовом переходе на электрокары в развитых странах, популярности "шеринг"-технологий и других факторах - от простоев в пандемию до возросшей конкуренции с китайскими производителями.
Нам же хочется подчеркнуть лишь одно: почти любое крупное сокращение - это просчет компании и неумение планировать свою работу. Автогиганты говорят "ищите новое место", но... понимают, что могли перевести часть сотрудников на более выгодное производство, либо же изначально предугадать падение прибыли и найти финансовое решение проблемы. Могли внедрить инновации.
Просто уволить рабочих, как расходный материал, всегда проще. И мы наблюдаем это по всему миру, не только в Японии, Германии или Нидерландах.
Японская компания Nissan в ноябре сообщила, что уволит 9000 работников по всему миру и сократит мощности на одну пятую. Также стало известно, что Audi планирует сократить 4,5 тысяч сотрудников. А компания Stellantis 1,1 тысячу рабочих мест на производстве Jeep Gladiator. Основнач причина сокращений - падение спроса на автомобили и, соответственно, прибыли.
А почему, собственно они падают? Эксперты полагают, что дело в массовом переходе на электрокары в развитых странах, популярности "шеринг"-технологий и других факторах - от простоев в пандемию до возросшей конкуренции с китайскими производителями.
Нам же хочется подчеркнуть лишь одно: почти любое крупное сокращение - это просчет компании и неумение планировать свою работу. Автогиганты говорят "ищите новое место", но... понимают, что могли перевести часть сотрудников на более выгодное производство, либо же изначально предугадать падение прибыли и найти финансовое решение проблемы. Могли внедрить инновации.
Просто уволить рабочих, как расходный материал, всегда проще. И мы наблюдаем это по всему миру, не только в Японии, Германии или Нидерландах.
The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. The fake Zelenskiy account reached 20,000 followers on Telegram before it was shut down, a remedial action that experts say is all too rare. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike.
from jp
