Возбужденная Коми

65% жителей Коми сложно найти работу по профессии

Опрос провели аналитики hh.ru. За год доля тех, кому найти работу по профессии стало сложнее в Коми, выросла на 2%.

«Этой осенью чаще других о трудностях в построении карьеры заявляют респонденты из сферы искусства и масс-медиа. Здесь более 80% представителей сферы заявили о сложностях в поиске работы. Кроме того, жалуются на высокую конкуренцию и трудности в поиске работы топ-менеджеры и ИТ-специалисты (по 77% в каждой проф. сфере). Также 72% опрошенных преподавателей, репетиторов и других работников сферы науки и образования отметили, что работу найти быстро не получается», — отмечает директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.

При этом в ходе опроса сразу 63% респондентов заявили, что для их семьи критично важно найти работу прямо сейчас.

Отношение же работодателей к соискателям с недостаточно развитыми навыками за последние два года изменилось. Так, в 2022 году при прохождении аналогичного опроса сразу 46% компаний отказались бы дать шанс кандидату, который не до конца соответствует требованиям вакансии. Сегодня доля таких компаний — на 14 п.п. ниже. В то же время на 9 п.п выросла доля тех работодателей, которые предлагают пройти внутреннее обучение.

www.group-telegram.com/us/komi_7x7.com/3992

1.2K viewsOct 28 at 11:54

65% жителей Коми сложно найти работу по профессии

Опрос провели аналитики hh.ru. За год доля тех, кому найти работу по профессии стало сложнее в Коми, выросла на 2%.

«Этой осенью чаще других о трудностях в построении карьеры заявляют респонденты из сферы искусства и масс-медиа. Здесь более 80% представителей сферы заявили о сложностях в поиске работы. Кроме того, жалуются на высокую конкуренцию и трудности в поиске работы топ-менеджеры и ИТ-специалисты (по 77% в каждой проф. сфере). Также 72% опрошенных преподавателей, репетиторов и других работников сферы науки и образования отметили, что работу найти быстро не получается», — отмечает директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.

При этом в ходе опроса сразу 63% респондентов заявили, что для их семьи критично важно найти работу прямо сейчас.

Отношение же работодателей к соискателям с недостаточно развитыми навыками за последние два года изменилось. Так, в 2022 году при прохождении аналогичного опроса сразу 46% компаний отказались бы дать шанс кандидату, который не до конца соответствует требованиям вакансии. Сегодня доля таких компаний — на 14 п.п. ниже. В то же время на 9 п.п выросла доля тех работодателей, которые предлагают пройти внутреннее обучение.

BY Возбужденная Коми