За средним профессиональным образованием (СПО) – будущее. Это сегодня аксиома, не требующая доказательств. Именно поэтому Москва уделяет огромное внимание развитию СПО и вкладывает все возможные для этого ресурсы: финансовые, технологические, информационные, организационные, кадровые. Вместе с коллегами – депутатами Мосгордумы и представителями столичного Департамента образования и науки обсудили результаты этой работы на круглом столе «Развитие среднего профессионального образования - стратегический приоритет Москвы», который состоялся на Флагманской площадке практической подготовки колледжей Москвы «Руднево».
Современные столичные колледжи – это:
- 70% обучения – практика. 70% именно работа с тем оборудованием и выполнение заданий на нём столько раз, сколько необходимо, чтобы достичь уровня настоящего умеющего специалиста. А не простое сидение за партой и рассматривание техники в учебнике или на видео.
- реальное взаимодействие напрямую с будущим работодателем. Не просто возможность побывать на предприятии, но потрудиться в нём. Более 3000 партнеров у столичных колледжей во всех сферах отрасли. Соответственно, это залог того, что точно будешь обеспечен работой, которая достойно оплачивается. И это формирование важной психологической составляющей – осознание собственной востребованности.
- цифровизация, роботизация, автоматизация процессов повсеместно, где это возможно и нужно. Человек – управляет и контролирует.
270 тысяч ребят выбрали и обучаются в столичных колледжах. Это серьёзная цифра, которой удалось добиться благодаря комплексной работе команды Мэра Москвы и правительства. И цифра будет расти. Планы – большие и по приёму обучающихся, и по строительству новых колледжей. Так, активно проектируется будущий многопрофильный колледж в Коммунарке. Уже формируется команда, которая будет работать в нём.
Самое важное сейчас – сломать стереотипы о непрестижности СПО среди родителей. И такие настроения мы уже наблюдаем и будем содействовать их распространению. Человек труда - это модно!
Современные столичные колледжи – это:
- 70% обучения – практика. 70% именно работа с тем оборудованием и выполнение заданий на нём столько раз, сколько необходимо, чтобы достичь уровня настоящего умеющего специалиста. А не простое сидение за партой и рассматривание техники в учебнике или на видео.
- реальное взаимодействие напрямую с будущим работодателем. Не просто возможность побывать на предприятии, но потрудиться в нём. Более 3000 партнеров у столичных колледжей во всех сферах отрасли. Соответственно, это залог того, что точно будешь обеспечен работой, которая достойно оплачивается. И это формирование важной психологической составляющей – осознание собственной востребованности.
- цифровизация, роботизация, автоматизация процессов повсеместно, где это возможно и нужно. Человек – управляет и контролирует.
270 тысяч ребят выбрали и обучаются в столичных колледжах. Это серьёзная цифра, которой удалось добиться благодаря комплексной работе команды Мэра Москвы и правительства. И цифра будет расти. Планы – большие и по приёму обучающихся, и по строительству новых колледжей. Так, активно проектируется будущий многопрофильный колледж в Коммунарке. Уже формируется команда, которая будет работать в нём.
Самое важное сейчас – сломать стереотипы о непрестижности СПО среди родителей. И такие настроения мы уже наблюдаем и будем содействовать их распространению. Человек труда - это модно!
group-telegram.com/kozlov38/8782
Create:
Last Update:
Last Update:
За средним профессиональным образованием (СПО) – будущее. Это сегодня аксиома, не требующая доказательств. Именно поэтому Москва уделяет огромное внимание развитию СПО и вкладывает все возможные для этого ресурсы: финансовые, технологические, информационные, организационные, кадровые. Вместе с коллегами – депутатами Мосгордумы и представителями столичного Департамента образования и науки обсудили результаты этой работы на круглом столе «Развитие среднего профессионального образования - стратегический приоритет Москвы», который состоялся на Флагманской площадке практической подготовки колледжей Москвы «Руднево».
Современные столичные колледжи – это:
- 70% обучения – практика. 70% именно работа с тем оборудованием и выполнение заданий на нём столько раз, сколько необходимо, чтобы достичь уровня настоящего умеющего специалиста. А не простое сидение за партой и рассматривание техники в учебнике или на видео.
- реальное взаимодействие напрямую с будущим работодателем. Не просто возможность побывать на предприятии, но потрудиться в нём. Более 3000 партнеров у столичных колледжей во всех сферах отрасли. Соответственно, это залог того, что точно будешь обеспечен работой, которая достойно оплачивается. И это формирование важной психологической составляющей – осознание собственной востребованности.
- цифровизация, роботизация, автоматизация процессов повсеместно, где это возможно и нужно. Человек – управляет и контролирует.
270 тысяч ребят выбрали и обучаются в столичных колледжах. Это серьёзная цифра, которой удалось добиться благодаря комплексной работе команды Мэра Москвы и правительства. И цифра будет расти. Планы – большие и по приёму обучающихся, и по строительству новых колледжей. Так, активно проектируется будущий многопрофильный колледж в Коммунарке. Уже формируется команда, которая будет работать в нём.
Самое важное сейчас – сломать стереотипы о непрестижности СПО среди родителей. И такие настроения мы уже наблюдаем и будем содействовать их распространению. Человек труда - это модно!
Современные столичные колледжи – это:
- 70% обучения – практика. 70% именно работа с тем оборудованием и выполнение заданий на нём столько раз, сколько необходимо, чтобы достичь уровня настоящего умеющего специалиста. А не простое сидение за партой и рассматривание техники в учебнике или на видео.
- реальное взаимодействие напрямую с будущим работодателем. Не просто возможность побывать на предприятии, но потрудиться в нём. Более 3000 партнеров у столичных колледжей во всех сферах отрасли. Соответственно, это залог того, что точно будешь обеспечен работой, которая достойно оплачивается. И это формирование важной психологической составляющей – осознание собственной востребованности.
- цифровизация, роботизация, автоматизация процессов повсеместно, где это возможно и нужно. Человек – управляет и контролирует.
270 тысяч ребят выбрали и обучаются в столичных колледжах. Это серьёзная цифра, которой удалось добиться благодаря комплексной работе команды Мэра Москвы и правительства. И цифра будет расти. Планы – большие и по приёму обучающихся, и по строительству новых колледжей. Так, активно проектируется будущий многопрофильный колледж в Коммунарке. Уже формируется команда, которая будет работать в нём.
Самое важное сейчас – сломать стереотипы о непрестижности СПО среди родителей. И такие настроения мы уже наблюдаем и будем содействовать их распространению. Человек труда - это модно!
BY Тот самый КОЗЛОВ








Share with your friend now:
group-telegram.com/kozlov38/8782