Telegram Group Search
Убеждаюсь из года в год:
цель + правильный человек на своей должности + настроенные бизнес-процессы + контроль = результат.
10 бизнес-мифов, в которые верят только дураки

Бизнес — это про деньги и системы процессов. Не про мечты и не про «делай, что любишь». Это про управление, контроль и жёсткость. Но каждый год тысячи людей лезут в бизнес с глазами кота из Шрека, веря в набор мифов для неудачников.

Миф 1. Главное — хорошая идея.
Хорошую идею уже придумали 100 раз. И даже реализовали. Только вы об этом не знаете, потому что никто из них не смог продать.
Если нет системы продаж, логистики, контроля и масштабирования, идея не стоит ни копейки.

Бизнес-процессы важнее идеи. Десятки тысяч бизнесов продают одно и то же изо дня в день, но выживают те, у кого поставлена система.

Миф 2. Качество товара продаёт само себя.
Вот смешные люди. Если бы это было правдой, весь мир жрал бы мишленовскую еду, ездил на самых надёжных машинах и отдыхал только в лучших отелях. Но нет.

Реальность иная: лучший продукт проигрывает лучшему маркетингу.
Продажи — это не про качество, а про восприятие клиентом.

Выстроенная система бьёт любые попытки брать качеством.

Миф 3. Главное — упорство.
О, да. Ломиться в стену, пока не расшибется лоб.
Упорство без системы — это тупое сжигание ресурсов.
Сколько угодно можно работать по 20 часов в сутки, но если у вас нет процессов, показателей, автоматизации, вы таскаете воду решетом.
Умный бизнесмен меняет стратегию и процессы, а не терпит убытки в надежде, что «ещё немного — и всё получится».

Миф 4. Нужно много денег, чтобы стартануть.
Нужны не деньги, а порядок в них и нормальная финансовая модель.
Если бизнес не работает без мешка денег, значит, там нет чёткой бизнес-модели. Как вы привлекаете клиентов? Как вы их обрабатываете? Где автоматизация?

Настроенные процессы позволяют масштабироваться без адских затрат. Если бизнесу нужны миллионы просто на то, чтобы "начать", значит, это не бизнес, а дорогая игрушка.

Миф 5. Бизнес можно настроить и потом не работать.
Ну-ну, удачи. А еще можно посадить картошку и ждать, когда она вырастет и соберет себя сама.
Без контроля всё летит в ад.
Любой процесс разваливается, если его не проверять и не улучшать. Даже самая гениальная система без управления стагнирует.

Бизнес без управления — это езда на гоночном болиде без руля и тормозов.

Миф 6. Главное — экономить
Супер, экономьте дальше. На маркетинге, на персонале, на рекламе. В итоге — не бизнес, а дешёвая обертка, нищебродские клиенты и прибыль, которой не хватает даже на нормальную жизнь.

Главное – правильно считать, а не жмотиться. Экономия на маркетинге убивает продажи. Экономия на персонале ломает процессы. Экономия на системе управления превращает компанию в хаос.

Правильный бизнес строится на оптимизации и эффективности, а не на "давайте сэкономим, чтобы поднять прибыль".

Миф 7. Важно быть честным, и клиенты это оценят
Нет, не оценят. Клиенту пофиг на честные глаза бизнесмена. Клиент выбирает того, кто умеет продать, убедить и создать ценность. Клиенту нужен результат. А результат — это системность и предсказуемость в обслуживании, скорость работы, стабильность качества.

Честность — важный и яркий аксессуар, а не замена одежды для "голого короля".

Миф 8. Сначала надо всё идеально продумать.
Любимое занятие наших соотечественников. Думать о великом. Пока вы думаете, кто-то делает. Бизнес — это не про "идеальность", а про быструю проверку гипотез, чёткие метрики и постоянное улучшение системы.

Настроенный процесс быстрее реагирует на рынок, чем вечные "обдумывания".

Миф 9. Надо просто "поверить в себя".
Топовый совет от лузеров для лузеров.
Еще одна "волшебная таблетка", которая исполняет желания.

В себя верить обязательно надо, но вера без системы — просто несбыточная мечта. Веру надо подкреплять конкретными шагами, действиями, процессами и их адаптацией.

Миф 10. Клиенты сами придут, если продукт хороший.
Придут, ага. Когда снег в аду выпадет.

Клиентов надо добывать, за них надо бороться, их надо держать, возвращать, обслуживать.


В бизнесе не место мифам.
Бизнес — это железобетонная система процессов и контроль.
➡️➡️➡️ Итоги 4-5 недели 2025г.
1️⃣Произ-во БУ: направили первые зп отчеты и наш любимый НДС. Каждый раз процедура волнительная, подкручиваем процессы так, чтобы эффект плохого студента отсутствовал. В этот раз один из давних клиентов, с которым проживали разные ситуации, сказал большое человеческое спасибо за отсутствие стресса по НДС, очень приятно было! А все потому что сроки обоюдно соблюли и двигались к единому результату!
Бухгалтерский сервис выгоден клиенту по причине наличия границ ответственности. Заботливая бухгалтерия - это не та, которая за вами бегает в попытке получить выписки, первичку, согласование расчета. Эту функцию выполняет мама/жена (и то неточно). Мы все - взрослые люди. И, если мы хотим, чтобы бухгалтерия давала нам ощущение надежного тыла, то наша задача - выполнять взятые на себя обязательства четко, точно и в установленные сроки. Мы справились, и впереди нас ждет годовой отчет🦾🦾🦾

2️⃣ Команда 💡:
🟣 С ключевыми руководителями, отвечающими за доходы и расходы, практически согласовали план 2025, а также способы достижения и контроль.
Отметила интересное: в некоторых отделах рост бизнеса опередил рост компетенций. Буду внедрять обучение, поддерживать и наблюдать, отстающих в команде не должно быть.
🟣 Внедрила положение о премировании с 01.02.2025, где очертила критерии эффективных групп, это моя 2-ая итерация, учла опыт прошлого, взвесила все плюсы и минусы, и с новыми силами вперед!)
Сотруднику важно понимать, как компания развивается, и какие возможности может дать лично ему.
Мне же как собственнику нужен результат, а для этого надо ставить измеримую понятную цель, привлекать интересных и платежеспособных клиентов, работать с командой, оттачивать процессы, преодолевать возникающие сложности, и тогда вишенкой на торте будет результат!
🟣Кстати, один из выпускников 🧄в конце 2024 перешел в VK, искренне рада 😁, мне это говорит о том, что компетенции и опыт, которые наращиваются в стенах 🧄, помогают расти сотруднику дальше и быть востребованными на рынке труда.
3️⃣ Сегодня выступаю в клубе ЮФМ Николая Андреева и буду приносить пользу юристам по управленке. Вот материал. Держите за меня пальчики 🫰 💗💗 вернула спорт в свою рутину, бизнес-дисциплина должна сопровождаться внутренней спортивной дисциплиной 🏄‍♀️🏄‍♀️🏄‍♀️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Несколько кадров с сегодняшнего заседания Клуба мастеров
Самозанятые на-польском = samozatrudnienie

ФНС очень гордится этим “ноу-хау”, один из самых оцифрованных проектов.

1️⃣Нормативная база = Федеральный закон от 27.11.2018 № 422 «О проведении эксперимента по установлению социального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (Закон № 422-ФЗ).

2️⃣Срок эксперимента = 10 лет, т.е. дата завершения - 31.12.2028г.

3️⃣Практика и трансформация налога по моим наблюдениям:

🟣С 2019г. бизнес стал аккуратно и впоследствии активно пользоваться этим инструментом, вроде 6% не так “больно” платить как зп налоги, начали с массового линейного персонала, далее стали переходить на айтишек и т.д.;
🟣С 2020г. на рынок стали выходить платформы для работы с самозанятыми исполнителями. Мы вели одну из таких платформ, могу сказать, что все данные максимально оперативно передаются ФНС, ибо аккредитация заставляет.
🟣С 2022-2023г. получив данные, на основании которых можно делать выводы по дробленке (П.1 ст.54.1 НК РФ) и по подмене трудовых отношений, ФНС тактично-методично начала работу с налогоплательщиками, параллельно выпуская письма- рекомендации (как можно и как чаще всего нельзя).
🟣В конце 2024г. предложили увеличить предельный доход самозанятых:
🔘до 3,6 миллиона рублей в 2025 году;
🔘до 3,8 миллиона рублей в 2026 году;
🔘до 4 миллионов рублей в 2027 году;
🔘до 4,2 миллиона рублей в 2028 году.
Законопроект еще на стадии согласования.
🟣2025г. Первый спор о самозанятых работниках не в пользу работодателя Заказчика.

🟣С 1 февраля 2025г. самозанятые водители в Яндекс Такси должны будут подключиться к сервису автоматической оплаты налога на профессиональный доход (НПД). Т.е. функция налогового агента перенесена на заказчика.

4️⃣Вангую, что в ближайшие 2 года эксперимент признают успешным, будут переносить функцию налогового агента на плечи Заказчика и повышать ставку самого налога, приближая к уровню НДФЛ (а там и до страховых взносов недалеко).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔜🔜🔜Итоги 6-7 недели 2025г.
1️⃣Тайм-менеджмент в команде:
🔘активно используем календарь компании с подготовкой ко встрече: предмет беседы + итоги встречи. Только при такой формуле итог есть, иначе посидели – потрындели – разошлись.
🔘анализ клиентов по трудозатратам позволяет ретроспективно посмотреть, куда «утекло» время, где были эффективны и прибыльны, а где есть зоны роста. В услугах это важно.

В моем календаре за 2 недели проведено 40 рабочих встреч (как внутр.,так и внешних с клиентами/партнерами), среди них 10 регул. встреч, где держу руку на пульсе по ключевым вопросам. В целом, это мой средний норматив по встречам в неделю = до 25. Скорее всего сделаю отдельный пост про отстройку личного тайм-менеджмента, как только починила внутри - наладилось и снаружи.

2️⃣Актуализировали положение об аудите на 2025г.
В пред.периоды мы одновременно соблюдали сроки и проверяли качество, с 3-его квартала 2024г. задачи разделили, в отчетный период приоритет на сроки, в межотчетный – проверка качества учета. При такой расстановке приоритетов планировать работу и делать качественно стало более удобно и прозрачно для групп.
3️⃣С ноября 2024г. потестировали новую услугу – подбор главного бухгалтера для клиентов. На днях закрыли вакансию, наш HRD Юлия была очень рада)
Обратную связь у клиента снимала лично, порадовало, что клиент оценил нашу активную работу над сложной вакансией.
Теперь от того же клиента пришел новый заказ, делаю вывод = услугу можно развивать дальше.

4️⃣ На 14 февраля с ОПиМ и юр.отделом придумали услугу - брачный договор для клиентов. Лично я считаю, что это мастхэв для любого предпринимателя, потому что «когда все хорошо – то все хорошо», а вот разные варианты развития событий лучше обсудить на берегу, когда есть адекватность и нет (практически) эмоций.
5️⃣Пригласили в один из бизнес-клубов сыграть в «богатого папу – бедного папу». Для поднятия финграмотности и бОльшего чтения управленческого учета – весьма полезное занятие. Главное – в сильный азарт не уходить)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌📌📌 В классическом понимании тыловые или «обслуживающие» виды работ: обслуживание оборудования, складской учет, охрана, управление, бухгалтерия, HR, юристы, снабжение и другие офисные работы - не приносят доход компании, являются расходом. Часто именно эти статьи затрат «режут» при оптимизациях.
На моей практике были кейсы, когда бэк-офис помогал зарабатывать компании, когда минус превращался в плюс:

1️⃣ Группа компаний занималась общепитом, бухгалтерская служба состояла из большого штата сильных специалистов. В непростые времена для общепита ( ковид, 2022г.) генеральный директор в целях оптимизации стал «резать косты». Главный бухгалтер проанализировала ситуацию и нашла возможность, как оставить своих специалистов, она обзвонила партнеров (поставщики и т.д.) и предложила им услуги аутсорсинга бухгалтерии, взяла на ведение 5 юрлиц, которые без ущерба основному виду деятельности бух.служба могла вести. Этот проект покрыл расходы бэк-офиса, большой прибыли не было, НО компания за счет такого решения НЕ сократила штат, пережила сложное время.

2️⃣ Мясокомбинат (весьма известный на рынке) в периоды запар привлекал офисных сотрудников с медкнижками на производство, их отправляли в цех мыть колбасу, главбух «упаковывал» это решение под то, что надо видеть в реальности (не в 1С и на бумаге), как устроено производство; персоналу такие выходы в цех оплачивали отдельно. Конструкция рабочая, если обе стороны согласны. Злоупотреблять не рекомендую)

3️⃣Самое распространенное и мною используемое = толковый главбух/финансист умеет экономить (не потратил, значит заработал):
🔸 предложит правильные условия договора с клиентами и поставщиками;
🔸 найдет подходящие налоговые льготы, подберет систему налогообложения;
🔸поможет с получением субсидий;
🔸 подскажет, какой %% по депозитам выгоднее и куда переместить деньги;
🔸минимизирует риски по налоговым проверкам;
🔸подсветит узкие места (цифры не врут).
Часто недооценивают именно действия в примере 3, т.к. это делается под капотом, в моменте кэша не приносит, но если бизнес строится в долгую, то именно эти бережливые действия приносят свои плоды.
А ваш бэк-офис помогает вам зарабатывать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔜🔜🔜 Парадоксы учета
🔘 Миллиардная компания со сложной схемой покупки и продажи товара, в т.ч. маркетплейсы, ведет складской учет в экселе и не замечает пропажу товара на несколько миллионов рублей, т.к. столбец удалился, формула слетела. Складской учет переносить в "Мой склад" или "1С Управление торговлей" не хочет, т.к. не юзабилити френдли и не вайбово.
🔘 Маленькая компания, оказывающая услуги, в штате 7 человек, внедряет ERP. На вопрос "зачем", какую цель достигаем, какие задачи решаем, говорит, что так модно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️⚡️⚡️ Бизнес-среда активно наблюдала за этим показательным делом по дроблению и уклонению от уплаты. Если убрать в сторону уроки гордыни и жадности, то мысли следующие:
📌 Для практики это означает, что наряду с обвинением в совершении преступления, предусмотренного статьями УК РФ об уклонении от уплаты налогов по статьям 198 и 199 УК РФ, сегодня высока вероятность получить обвинение и по ст.174.1 УК РФ (легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления).
📌 Возможный вариант развития событий: Блиновская уже почти два года в СИЗО. Два зачтут за три, а там через 4-5 месяцев можно УДО. Если апелляция будет долгой, 4-5 месяцев в СИЗО наберутся. С учётом четырёх детей, примерного поведения и таки признания, можно и сразу домой по завершении суда, амнистия к 09.05.2025г. поможет.
🔥🔥🔥 Тем временем с 4 марта 2025 года ФНС возобновила проведение выездных налоговых проверок аккредитованных ИТ-компаний. Ранее, с 2022 года, для поддержки ИТ-отрасли действовал мораторий на такие проверки, который завершился 3 марта 2025 года и не был продлён правительством.
Что это означает для бизнеса:
1️⃣ Возобновление проверок: ИТ-компании вновь подпадают под стандартные процедуры налогового контроля, включая выездные проверки. Это требует от бизнеса повышенного внимания к соблюдению налогового законодательства и своевременной подготовки к возможным проверкам.
2️⃣ Повышенные требования к учёту: Необходимость обеспечения прозрачности и точности бухгалтерского и налогового учёта возрастает. Компании должны быть готовы предоставить всю необходимую документацию по запросу налоговых органов.
3️⃣ Потенциальные риски: При выявлении нарушений в ходе проверок возможны доначисления налогов, штрафы и пени. Это может негативно сказаться на финансовом состоянии компании и её репутации.
4️⃣ Рекомендации для бизнеса:
🔸 Проведение внутреннего аудита: Регулярная проверка внутренней финансовой документации поможет выявить и исправить возможные ошибки до прихода налоговых органов.
🔸 Обучение персонала: Повышение квалификации сотрудников в области налогового и бухгалтерского учёта снизит вероятность ошибок.
🔸 Консультации с экспертами: Обращение к профессионалам для оценки текущего состояния налогового учёта и получения рекомендаций по его улучшению.
В период действия моратория проверки могли проводиться только с одобрения руководства ФНС на основании мотивированного запроса. Теперь же такие проверки могут проводиться в общем порядке, что требует от ИТ-компаний повышенного внимания к налоговой дисциплине.

В целом, отмена моратория означает возвращение к стандартным условиям налогового контроля для ИТ-компаний. Бизнесу необходимо адаптироваться к новым реалиям, усиливая внутренние процессы контроля и подготовки к возможным проверкам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚀🚀🚀 Итоги недели: AI, главбухи, юрпрактика и немного корпоративной магии

1️⃣ AI в помощь! 🤖
Тестируем инструменты искусственного интеллекта. По хардовым вопросам, конечно, верить нельзя, но на рутинных задачах реально экономит время. Записались с одним из рук-лей на 3-недельное обучение – посмотрим, что можно внедрить. Уже 10+ инструментов в списке на тест!

2️⃣ Главбух уходит в разгар отчетности – что это значит? 📉
С января по март регулярно получаем запросы от компаний, у которых главный бухгалтер ушел прямо в отчетный период. Обычно причины три:
💼 Проф. сложности – ошибки, перегруз, конфликты.
👤 Личные факторы – выгорание, уход на другое место.
📊 Проблемы в компании – налоги, финансы, хаос в управлении.

Как решаем? Быстро анализируем учет, даем чек-лист действий, вырабатываем варианты решений и помогаем восстановить контроль, сдать своевременно отчет. У нас даже отдельная спец. группа выделена для таких интересно-непростых задач🦾

3️⃣ Развиваем юрпрактику ⚖️
Недавно разобрали новый СИДН с ОАЭ, который вступает в силу с 01.01.2026.
Если что - вы знаете, куда обращаться.

4️⃣ Корпоративная магия
🟣Воронежский офис обзавелся тотемным животным – Илоном Маском 🐠 (пока это не ракетный двигатель, но всё впереди).
🟣А московский ИТ-отдел устроил цветочно-сладкую атаку – цветы, пироги и рафаэлки. Официально объявляю их лучшими в мире!

Как у вас неделя? Делитесь, что интересного произошло! ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/03/12 10:53:37
Back to Top
HTML Embed Code: