group-telegram.com/kritiknewsfeed/20202
Last Update:
Юлия Оглоблина обосновала необходимость снижения возрастной планки тем, что дети хотят зарабатывать на каникулах, а работодатель в целом готов привлекать к труду подростков. А раз обе стороны сделки заинтересованы в изменениях ТК, то зачем вставлять им палки в колеса? Звучит логично, если не вспоминать, что речь идет об опасных производствах. А это работа с электричеством, ядовитыми веществами, взрывоопасными реагентами или тяжелыми грузами. Государство не меньше работодателя обязано сохранять здоровье подрастающего поколения. Стремление заполнить кадровые дыры не должно привести к новым демографическим проблемам в будущем.
Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов уверяет, что никто не собирается отправлять школьников в шахты или на производство ртути. Они будут точно так же, как и на обычных предприятиях, стричь газон, подавать инструменты. К тому же есть прослойка подростков, которые до 18 лет уже получают техническую специальность, но не могут устроиться на работу из-за ограничений в законодательстве. И если со вторым аргументом мы частично согласны, хотя работодатели уже давно научились обходить это ограничение, то с безопасностью могут возникнуть проблемы. Ведь такие объекты в условиях СВО регулярно становятся целями украинских беспилотников.
Желание расширить возраст приема на работу со стороны депутатов понятен. Как заявил на ПМЭФ Путин, «если 15-20 лет назад главный вопрос состоял в том, как найти работу, то сейчас - где найти кадры?». Только в одной сфере ВПК дефицит работников превышает 160 тыс. человек. В прошлом году кадровый голод на производстве обновил антирекорд 1996 года - нехватку кадров отмечали собственники и топ-менеджеры 42% предприятий РФ. По прогнозам вице-премьера Дмитрия Чернышенко, нехватка рабочей силы к 2030 году составит 2,4 млн человек. Одной цифровизацией такую пропасть не закрыть, тем более что из-за санкций страна испытывает проблемы в технологическом развитии.
Интерес работодателей также объясним. В 2023 году было открыто свыше 42 тыс. вакансий, в которых компании обозначили готовность нанять подростков от 14 лет, что в 3 раза больше, чем годом ранее. Эта ситуация уже очень напоминает отчаяние. Предприятия готовы платить школьникам по 50 тыс. рублей, лишь бы заполучить еще одну пару рук. Несовершеннолетние активно привлекаются к работе в сферах сельского хозяйства, ритейла, фастфуда. Однако приобщение детей к труду на опасных предприятиях - это совершенно другой уровень ответственности.