group-telegram.com/kstati_p/35285
Last Update:
Греф: «Дефицит кадров в микроэлектронике РФ к 2030 году составит 50 тыс. человек».
О том, что в отрасли нехватка молодых специалистов, заявляет и лидер российской микроэлектроники ГК «Элемент». Впрочем, привлечение талантливых кадров стало ключевой повесткой всего ТМТ-сектора в стране. В ежегодном «ESG-индексе российского бизнеса» в этом году лидировали высокотехнологичные компании с их программами по интеграции молодежи. На примере «Элемента» видно, что работа с учебными заведениями - первый шаг к воспитанию собственных квалифицированных кадров. Компания, впервые принимавшая участие в рейтинге, получила высшую оценку за работу со специалистами. Эксперты отметили программы повышения квалификации сотрудников, улучшения условий труда, работу с благотворительными фондами. По словам вице-президента по управлению персоналом и организационному развитию Марии Мараховской, Группа привлекает в отрасль школьников, студентов, выпускников институтов и инженерных школ, участвует в совместных программах с 40 вузами по всей стране, открывает лаборатории и организует стажировки.
@kstati_p
BY КСТАТИ
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/kstati_p/35285