🌱 Майский кинообзор: фильмы для развития HR-навыков и адаптации к переменам
Сохраняйте подборку и наслаждайтесь продуктивными выходными, даже если за окном непогода!

📊 HR-менеджерам: кейсы для анализа

1. «The Z-suite» (2025)

Ключевая тема: Конфликт поколений (X vs Z) в условиях цифровизации бизнеса.

Практическое применение:
⏺Можно рассмотреть систему менторства, где опытные сотрудники делятся soft skills, а молодые коллеги — цифровыми инструментами (например, Tiktok-продвижение для HR-бренда).
⏺Для аудита корпоративной культуры стоит обратить внимание на гибкие принципы, учитывающие ценности Gen Z: автономию, экологичность и баланс работы с личной жизнью.

2. «Экзамен» (2009)

Фокус: Этические риски в жёстких методах отбора.

Практическое применение:
⏺Стресс-тесты для кандидатов можно использовать только на позициях, где это критично, а для остальных ролей подойдут геймификация или кейс-интервью.
⏺В помощь рекрутёрам — чек-лист «5 вопросов, которых лучше избегать» (например, о семейном статусе или религии).

🔄 Личные кризисы: уроки адаптации

3. «Земля кочевников» (2020)

Актуальность: Потеря стабильности как новый вызов для HR.

Для рефлексии:
⏺Интересным шагом может стать опрос сотрудников: «Что для вас „безопасность“ в работе?» — его результаты помогут скорректировать соцпакет (страховки, поддержка психического здоровья).
⏺Программа sabbatical — возможность взять 1-2 месяца отпуска для перезагрузки — может стать ценным инструментом для удержания талантов.

📈 Тренинг для вашей команды

4. Сериал Outsourced (2010)

Фокус: Управление глобальными командами.

Идея для воркшопа:
⏺Тренинг «Культурные коды» на примерах из фильма (например, почему индийские коллеги говорят «да», не соглашаясь).
⏺Дни кросс-культурного обмена, где офисы разных стран делятся рабочими традициями, могут стать частью корпоративной культуры.

💡Возвращайтесь с идеями, которые сделают ваши процессы человечнее, а команду — сплочённее.

Legal Talents Management на ПМЮФ 2025

📶Первые дни Петербургского международного юридического форума объединили профессионалов со всего мира. Интенсивные дискуссии, культурные события и технологические инновации создали уникальную атмосферу для обмена опытом. Руководитель практики подбора персонала Legal Talents Management Наталья Коломиец посетила ключевые площадки и делится главными впечатлениями.

📚 В фокусе — цифровые тренды
Эксперты обсудили вызовы цифровой эпохи: от регулирования искусственного интеллекта до кибербезопасности. Участие юристов из разных стран позволило рассмотреть вопросы через призму международного права.

🌐 Культура и технологии: ОАЭ в центре внимания
⏺Культурный акцент: Одним из самых ярких событий первого дня стало торжественное открытие национального стенда Министерства юстиции Объединенных Арабских Эмиратов. Делегация страны-гостя представила традиционную танцевальную программу, подчеркнув важность межкультурного взаимодействия. ОАЭ — первая страна, удостоенная этого статуса.
⏺Технологическая зона: Робот-собака продемонстрировал возможности работы в чрезвычайных ситуациях — от поиска людей до транспортировки грузов. Участники отметили систему автономной самодиагностики как прорыв в области робототехники.

⚖️Диалог поколений: Идеи без границ
⏺Молодежная инициатива: На площадке WBCMedia Junior молодые участники обсудили этические вызовы в бизнесе и роль диалога между поколениями.
⏺Шахматная гостиная: Стратегическое мышление в игре стало метафорой юридической практики — участники говорили о важности анализа рисков и долгосрочного планирования.

Команда Legal Talents Management благодарит всех за насыщенные дни и вдохновляющие дискуссии!

✨ P.S. Не пропустите! Наш эксклюзивный журнал для управленцев CEO Edition уже ждет вас на стойке прессы. Узнайте о трендах, кейсах и мнениях лидеров отрасли!