Telegram Group & Telegram Channel
Как ответственный бизнес помогает рождаемости: пример холдинга "Сибирский деловой союз".

Холдинговая компания "СДС" стала примером того, как предприятие может поддерживать рождаемость и создавать комфортные условия для жизни сотрудников. Такой подход к ведению бизнеса нашел подтверждение в высоких баллах и статусе "лидера" ЭКГ-рейтинга.

ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) — это национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса. Он дает комплексную оценку благонадежности предприятий, а также их социальной и экологической ответственности.

Одной из значимых инициатив "СДС" стала выплата 1 млн рублей при рождении каждого ребенка у работников партнерского предприятия компании КАО "Азот". Такая поддержка доступна каждому сотруднику, чей непрерывный стаж работы составляет не менее трех лет. В 2024 году по этой программе было выплачено уже 44 млн рублей.

С 2025 года демографическая мера поддержки начала действовать на предприятиях строительной и энергетической отраслей "СДС". Теперь работники могут получить 1 млн рублей равными долями каждый месяц в течение 1,5 лет после рождения ребенка.

Помимо финансовой помощи, "СДС" реализует и другие инициативы, направленные на повышение качества жизни сотрудников. Компания помогает с приобретением жилья, предлагая льготные ипотечные программы, организует детский отдых и предоставляет путевки в санатории. Также действуют программы обучения и переподготовки, которые дают сотрудникам возможность строить карьеру внутри компании.

"СДС" и предприятия-партнеры работают в ключевых отраслях экономики: угледобыче, энергетике, строительстве, транспорте и сельском хозяйстве. Его предприятия расположены в Кемеровской области, Алтайском крае и других регионах России, где компания является не только крупнейшим работодателем, но и важным драйвером экономики.

Для этих регионов инициативы холдинга особенно значимы. Многие из них сталкиваются с демографическими вызовами: низкой рождаемостью, сокращением численности трудоспособного населения и оттоком молодежи в крупные города. Программы "СДС" помогают удерживать специалистов и создавать комфортные условия для жизни в родных регионах. Это яркий пример того, как ответственный бизнес может поддерживать семьи и менять их будущее к лучшему.

Фото: пресс-служба АО "Холдинговая компания "Сибирский деловой союз"

✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/mamadeputat/14415
Create:
Last Update:

Как ответственный бизнес помогает рождаемости: пример холдинга "Сибирский деловой союз".

Холдинговая компания "СДС" стала примером того, как предприятие может поддерживать рождаемость и создавать комфортные условия для жизни сотрудников. Такой подход к ведению бизнеса нашел подтверждение в высоких баллах и статусе "лидера" ЭКГ-рейтинга.

ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) — это национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса. Он дает комплексную оценку благонадежности предприятий, а также их социальной и экологической ответственности.

Одной из значимых инициатив "СДС" стала выплата 1 млн рублей при рождении каждого ребенка у работников партнерского предприятия компании КАО "Азот". Такая поддержка доступна каждому сотруднику, чей непрерывный стаж работы составляет не менее трех лет. В 2024 году по этой программе было выплачено уже 44 млн рублей.

С 2025 года демографическая мера поддержки начала действовать на предприятиях строительной и энергетической отраслей "СДС". Теперь работники могут получить 1 млн рублей равными долями каждый месяц в течение 1,5 лет после рождения ребенка.

Помимо финансовой помощи, "СДС" реализует и другие инициативы, направленные на повышение качества жизни сотрудников. Компания помогает с приобретением жилья, предлагая льготные ипотечные программы, организует детский отдых и предоставляет путевки в санатории. Также действуют программы обучения и переподготовки, которые дают сотрудникам возможность строить карьеру внутри компании.

"СДС" и предприятия-партнеры работают в ключевых отраслях экономики: угледобыче, энергетике, строительстве, транспорте и сельском хозяйстве. Его предприятия расположены в Кемеровской области, Алтайском крае и других регионах России, где компания является не только крупнейшим работодателем, но и важным драйвером экономики.

Для этих регионов инициативы холдинга особенно значимы. Многие из них сталкиваются с демографическими вызовами: низкой рождаемостью, сокращением численности трудоспособного населения и оттоком молодежи в крупные города. Программы "СДС" помогают удерживать специалистов и создавать комфортные условия для жизни в родных регионах. Это яркий пример того, как ответственный бизнес может поддерживать семьи и менять их будущее к лучшему.

Фото: пресс-служба АО "Холдинговая компания "Сибирский деловой союз"

✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг

BY мама-депутат






Share with your friend now:
group-telegram.com/mamadeputat/14415

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively.
from us


Telegram мама-депутат
FROM American