Академическое депо университета

Каждое заслушивание, будь то отбор в программу или промежуточные результаты реализации планов развития наших коллег - это всегда (или почти) восторг от амбиций и таланта ребят и надежда на светлое будущее университета, которое творится прямо сейчас.

Сегодня задержался на совещании в администрации области и всех приоритетных ассистентов послушать не удалось, но впечатление комиссии - пока это самый сильный набор в программу.

Две истины:

1. Люди идут на людей.
2. Кадровые программы - самое лучшее вложение для университета!

Весь героизм материнства и ежедневный подвиг мам, начинаешь понимать только когда сам становишься папой!

С днем мам! ❤️

Круто! Просто тренировка спусков французской сборной по биатлону. На беговых лыжах 🔥

Вчера ученый совет единогласно поддержал новую систему стимулирования деятельности ППС. Без преувеличения можно сказать, что это одна из сложнейших задач за последние три года, которую мы долго откладывали.

Благодарю весь коллектив за смелость в проектировании и выделение новых типов деятельности. Вдолгую это позволит нам оставаться университетом в истинном значении этого слова. Впереди переходный 2025 год, разработка системы учета и внедрение.

А вы знали, что Иван Петрович Павлов - выдающийся физиолог, создатель науки о высшей нервной деятельности, лауреат Нобелевской премии участвовал в конкурсе на должность профессора медицинского факультета Императорского Томского университета, но проиграл выборы Владимиру Николаевичу Великому. В связи с кадровым дефицитом был принят вне выборов и проработал 73 дня, так как получил приглашение возглавить лабораторию в Военно-медицинской академии.

А вот если бы был конкурс лабораторий SibMed.Lab, все могло бы сложиться по другому:)

#шкатулки истории в музеях СибГМУ

Заветные три буквы - к.м.н.

В дополнение к программе «Приоритетный докторант» мы запускаем программу повышения остепененности молодых преподавателей.

Диссертация - не только личный вызов и амбиция, повышение вашей ценности, это доступ к последующим ступеням академической карьеры в университете.

Если вам до 30 лет включительно, вы работаете в СибГМУ преподавателем по основному месту работы и имеете опыт научной деятельности, и, самое главное, желание защитить диссертацию, то эта программа для вас.

Университет поддержит вас финансово (ежемесячная выплата 20 000 рублей) и организационно (возможность участия в научных проектах СибГМУ и программах академической мобильности). А правильный выбор научного руководителя обеспечит неизбежность защиты, как это было у нас в научной группе под руководством Людмилы Михайловны Огородовой, потому что не защититься было просто нельзя :)

Ждем в программе и нашей команде!

#сибмедкейс

Медики - особенные. Наша профессия окружена мифами, ее сопровождают традиции и к ней предъявляют строгие морально-этические требования.

Только у нас законодательно закреплено принесение клятвы врача как знак разделения кодекса с профессиональным сообществом. И белый халат для нас не форма одежды, а символ, который ассоциируется с профессионализмом, чистотой, высоким уровнем ответственности и безупречности в медицинской среде. И цвет ткани подчеркивает важность медицинских стандартов и этических норм.

К сожалению, все чаще в корпусах вижу студентов в мятых «белых» халатах. А все начинается с малого как в японской притче: «Из-за незабитого гвоздя потеряли подкову, из-за потерянной подковы лишились коня, из-за лишенного коня не доставили донесение, из-за недоставленного донесения проиграли войну».

Отличайтесь от других, уважайте профессию и себя!

P.S. Правила внутреннего распорядка обучающихся. Обучающиеся в СибГМУ обязаны:
- во время занятий в университете и на клинических кафедрах носить чистый, выглаженный белый халат с длинным рукавом на произвольной застежке, волосы убирать под шапочку.

В этот раз наш «Клуб любителей выходного дня» был спортивным!

Спасибо всем, кто принял участие и воспользовался возможностью почувствовать здоровый соревновательный дух!

Скорость внедрения технологий 128 лет назад

• 1895 – открытие В.К. Рентгеном Х-лучей
• 1896 – впервые при кафедре частной патологии и терапии медицинского факультета Томского Университета проведена демонстрация возможностей рентгеновских лучей для медицинских целей
• 1897 – установлен рентгеновский аппарат на базе факультетской терапевтической клиники
• 1906 – установлен рентгеновский аппарат на базе факультетской хирургической клиники

Прогрессивный Томск. Два года от мирового открытия до клинического применения в Сибири.

Лидеры отрасли

Отраслевые лидеры программы «Приоритет 2030» - БГМУ, ПИМУ, СамГМУ и СибГМУ сегодня доложили Министру здравоохранения Михаилу Альбертовичу Мурашко о результатах реализации программ развития и вклад в развитие здравоохранения.

Слушая коллег не переставал удивляться тому, как правильное целеполагание при наличии ресурсов могут из хороших отраслевых университетов сделать подлинных акторов здравоохранения и бенчмарки для других.

А сравнивая наши результаты - можно говорить о комплексных изменениях университета, что стало возможным благодаря профессионализму и смелости руководителей СибГМУ.

P.S. С этой недели мы начинаем заслушивание результатов реализации политик и стратпроектов за 2024 год.

Сегодня в торжественной обстановке приветствовали в стенах университета наших первокурсников билингвальной программы “General Medicine”.

Как всегда студентов тепло встретил университет и морозно Сибирь.

Welcome!
Главное - учиться и еще раз учиться! Иначе не встретимся на выпускном :)

Стать ближе к пациенту

Максимально приблизить медтехнологию к пациенту - концепция всех наших цифровых решений.

В случае с проектом «Офтальмик» мы исключаем из первичного осмотра врача-офтальмолога, в случае с «Нейро-Kinesis» проводим реабилитацию под контролем врача в домашних условиях.

Последний - одна из ключевых наших разработок, которая в ближайшие месяцы появится на рынке.

Репортаж о разработке.

#madeinСибГМУ