О роли кино в выборе профессии

Наверное, у каждого из нас были фильмы или сериалы, которые подтвердили, поддерживали или даже развили мотивацию стать врачом.

Для меня это был ER (Emergency Room), который сформировал на момент поступления в университет образ будущей работы, жизни, сложности принятия решений и настоящих ценностей. Конечно, в жизни все оказалось гораздо острее и честнее.

А какие фильмы были у вас?

Лучшие практики

Возвращаемся со стратегической сессии «Лучшие практики ведущего университета» в МФТИ, но речь пойдет не о нем.

В поисках лучших практик развития мы посетили очень много хороших университетов и нужно сказать, что далеко не всегда я уезжал с записями в блокноте, которые потом мы разбирали с командой. Университеты удивительно одинаковы в базовых процессах и контрастно разные в подходах к развитию и трансформации.

На мой взгляд, университеты с позиции тиражирования своего опыта делятся на три типа:

1. Черный ящик - фиксация развития, яркие прорывные новости. При этом непрозрачность, невозможность команды рассказать, почему и зачем, не описанные и не формализованные процессы и изменения. Как итог - уезжаете с подборкой красивых презентаций, контактов и пустым блокнотом.

2. Механическая шкатулка - итерационно развивающийся университет, фиксирующий успехи и неудачи своих проектов, признает неэффективные инструменты, все практики описаны, открыты, доступны. Как итог - уезжаешь с практиками, которые можешь адаптировать и внедрить.

3. Небожители - исторически крутые университеты с интеграцией в индустрию, комплексной национальной поддержкой, выпускниками-миллиардерами. При этом крутыми командами и формализацией. Как итог - уезжаешь с кейсами, которые в ближайшие 5-10 лет не сможешь внедрить, но образом будущего и желанием переехать в Москву :)

Мой личный совет: если вы хотите посмотреть на новый взгляд на университет как организацию, вдохновиться «А что, так можно было?» комплексно и широко от кадровой политики, до коммуникаций ректората и ректора, и увезти с собой исписанный блокнот - посетите ИТМО.

P.S. А Физтех, конечно, крутой, железный, настоящий, технологический!

#мнение

Главный рецепт внедрения инноваций и технологического предпринимательства в университете - Кривенко Андрей Александрович, председатель Совета по технологическому предпринимательству МФТИ, основатель сети «ВкусВилл».

Эмбарго на публикацию снято, корпус официально открыт.

Еще 29 октября в рамках конгресса «Национальное здравоохранение» нам первым небольшой делегацией удалось посетить новый Центр интервенционной и хирургической аритмологии Национального медицинского исследовательского центра хирургии имени А.В. Вишневского.

Представлял Центр и новейшие технологии директор, доктор медицинских наук, академик РАН Амиран Шотаевич Ревишвили.

Коротко: 80 коек на 18 тысяч кв.м. площадей, передовое оснащение, включая кибернож. И такого распространения обоснованного и действительно меняющего подходы использования искусственного интеллекта я не видел еще нигде. НМИЦ на 200%.

☝️ Важно: В ходе визита договорились о стажировках для наших студентов и ординаторов!

Цифровые коворкинги

Идем по пути стирания границ между цифровой и нецифровой средой - запустили новые пространства для новой деятельности - программирование, проектная работа, датасеты, симуляционное обучение. Это сеть аудиторий свободного доступа для проектной работы студентов и преподавателей.

На днях дооснастили аудитории для повышения их функциональности. Восемь аудиторий в шести корпусах, ежедневно с 8:30 до 21:00.

Без смс и регистрации :-)

Уважаемые коллеги, от всего сердца поздравляю вас с Днем преподавателя высшей школы.

Этот особенный праздник посвящен тем, кто становится путеводной звездой для молодежи в мире науки и медицины. Ваш труд бесконечно ценится студенческим сообществом и сохраняется в памяти на долгие годы.

Благодаря своему профессионализму вы превращаете сложные научные данные в доступные и вдохновляющие идеи, воспитываете в студентах не только любовь к медицине, но и стремление к постоянному развитию.

Ваши исследования, разработки, передача знаний и опыта следующим поколениям становятся прочными мостами между открытиями наших великих Учителей, стоявших у истоков университета, с сегодняшними достижениями, обеспечивая здоровье и благополучие общества . Благодаря вам выпускники с диплом Сибирского медицинского для работодателей по всей стране - самые долгожданные сотрудники.

Пусть каждый ваш день будет наполнен открытиями и радостью новых побед! Желаю вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и вдохновения на каждый учебный год.

С уважением и благодарностью!!!

P.S. Одна из любимых фотографий из разряда «СибГМУ в одном снимке» - историческая научная школа, молодые доктора наук, несколько поколений ученых и преподавателей кафедры патофизиологии, ведущих образовательный процесс на основе современных исследований. В интерьере «Кабинета профессора XIX-XX вв.» с оригинальными предметами.

ТАСС уполномочен заявить, что команда СибГМУ делает невозможное

Сегодня, на одной из главных информационных площадок, мы подвели ключевые содержательные итоги развития университета за последние несколько лет.

Благодаря программе «Приоритет 2030» университет занял активную позицию в отношении развития отрасли здравоохранения и реализации своего потенциала. И с каждым годом играет все более значимую роль в развитии медицинского образования, разработке и внедрении медицинских технологий для укрепления здоровья нации.

▫️В 2024 году мы завершили организационные и инфраструктурные трансформации по созданию уникальной площадки - хаба разработки медицинских и фармацевтических технологий. В рамках одной организации теперь стало возможным разрабатывать все их виды: от программного обеспечения медицинского назначения до лекарственных средств.

▫️Сегодня, в эру обеспечения технологического суверенитета страны, развитие таких площадок является очень важным, так как разработка любой медицинской технологии требует стандартизованной, сертифицированной по международным стандартам надлежащих практик инфраструктуры, и, что не менее важно, междисциплинарных коллективов ученых и инженеров, способных обеспечить преемственность этапов работ для сокращения времени выхода на рынок.

▫️Важно и то, что теперь университет не только выступает сервисной и инжиниринговой площадкой для индустрии, но и сам становится производителем медицинских технологий, реализуя их на рынке. Что помогает нам работать в одном мировоззрении и ценностях с нашими партнерами.

▫️И конечно, как отраслевой лидер с самого начала программы «Приоритет 2030», в рамках выделенного стратегического проекта, наш университет взял на себя амбицию по трансформации медицинского образования, и необходимо отметить, что во всех решениях и стимулах изменения образования, в конечном счете, лежит технологический прогресс эволюции пациента. От «неинформированного» до пациента мира новых технологий, что продиктовало разработку и внедрение концепции пациенториентированного образования на врачебных факультетах. До создания новой образовательной среды подготовки кадров, способных развивать здравоохранение и создавать новое на медико-биологическом и фармацевтическом факультетах.

Спасибо программе «Приоритет 2030» за возможности, а огромной команде СибГМУ за многолетнюю ежедневную реализацию этих возможностей в дела!

Наш университет называют жемчужиной медицинского образования, теперь эта жемчужина обретает благородную оправу.

Посмотреть запись.

#Приоритет2030