Министерство труда и социального развития РД

⚠️Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.

⚠️Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.

⚠️Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), в организациях, заключивших договоры подряда.

⚠️Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник.

🌊Министерство труда Дагестана напоминает, что уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/us/ministerstvotrudaRD.com/13593

1.7K viewsFeb 10 at 10:57

⚠️Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.

⚠️Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.

⚠️Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), в организациях, заключивших договоры подряда.

⚠️Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник.

🌊Министерство труда Дагестана напоминает, что уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.