Telegram Group Search
Был сегодня у невролога — он посоветовал валить на зиму в теплые края

Мол у меня от холода нерв воспаляется, и от этого зубы болят. Вылечить нельзя, говорит, просто поменьше на холоде тусуйся, а лучше езжай на зиму куда-то, где потеплее

Штош
Окупаемость перфекционизма

Помните этот популярный закон про 20% усилий и 80% результата?

Этот самый закон показывает главный вред перфекционизма.

Вот можно каждый день выпускать по одному посту. Сел, написал, опубликовал.

А можно вылизывать этот пост 3 дня — подбирать идеальные формулировки, добавлять в него еще больше пользы, заказать стильные дизайнерские иллюстрации, а потом все переделать, потому что можно же лучше.

Сработает ли этот идеальный пост в 3 раза лучше просто хорошего? Принесет ли в 3 раза больше охвата, реакций, конверсий?

Да вряд ли.

Может благодаря вылизанным формулировкам он сработает лучше на 5–10%, и то не факт. Но за эти 3 дня можно было написать 3 таких поста и получить 300% эффективности.

Поэтому каждый раз, когда хочего что-то улучшить, полезно задать себе простой вопрос: «А окупится ли затраченное на это улучшение время?».

Если нет — лучше оставить как есть, а освобожденное время потратить на более важные вещи.
Котики, накидайте каналу бустов, пожалуйста. Хочу со сторисами поэкспериментировать

Прошлогодние уже кончились =)

https://www.group-telegram.com/boost/molyanov.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как я сутки трижды пересекал границу Уругвая и Аргентины

Расскажу байку.

Произошло это ровно год назад, 22 декабря 2023 года.

Зачем я дважды за день катался в Аргентину?

Потому что забыл в отеле внутренний российский паспорт и пару других документов.

Проехал себе на автобусе, прошел паспортный контроль, сел на паром, приехал в Буэнос-Айрес — и понял, что паспорта нет.

Паша-растеряша, хорошо хоть загран не просрал по пути =)

Ну штош, паспорт штука ценная, пришлось возвращаться.

1.5 часа на пароме, 3 часа на автобусе до Монтевидео, через гуглпереводчик объяснил не говорящему на английском сотруднику отеля, что я от него хочу, забрал документы — и обратно.

Даже успел поспать пару часов перед самолетом.

У этой басни могла бы быть мораль, но ее нет. Потому что я постоянно теряю вещи. В Питере на Суровом потерял кошелек со всеми картами и снилсом (хз, зачем он в кошельке). А в Норвегии как-то забыл сумку с телефоном, паспортом и всеми деньгами в автобусе — и потом преследовал его через весь город.

Решил вот, что на выходных надо поменьше грузить себя и вас рабочими вопросами и больше болтать о жизни.

Расскажите про самый эпичный случай, когда вы что-то теряли?
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кстати, я ж похвастаться забыл

На день рождения девушка подарила мне полет в аэротрубе — и это охренительно

После такого даже в Москву переехать захотелось, поэтому регулярно летать 😆
Приходите завтра на вебинар про копирайтинг

Когда — 24 декабря в 13:00

Кто проведет — Рома Мориц, самый «старый» и опытный сотрудник Сделаема, который работает у нас с первого дня жизни агентства

Чо почем — во-первых, бесплатно. А во-вторых, всем зрителям полагается скидка на наш следующий поток нашего большого курса по копирайтингу

Про что веб — Рома поделится опытом по трем темам:

— Как писать крутые заголовки и лид-абзацы

— Как делать грамотные рекламные интеграции в статьях

— Как выстроить работу с клиентом, чтобы все было в кайф

Рома — дядька умный, и как спикер очень приятный. Однажды он даже озвучивал рекламный ролик, который мы делали для клиента. Приходите обязательно ↓↓↓

→ Приходите на вебик
Как продвигать бытовую технику через контент-маркетинг: кейс ARNICA

Наш редактор Лена Мазурова рассказала, как мы делали контент-маркетинг для турецкой бытовой техники ARNICA

— Вели кампании в Дзене и Промостраницах, привели 136 000 переходов на сайт
— Писали статьи для блога под сеошку
— Вели странички во Вконтакте и Дзене

Почитайте → https://vc.ru/1724473
Один из моих любимых кейсов этого года — как мы помогли компании Солар наладить выпуск контента в соцсетях

Но не сами писали посты, а помогали наладить и оптимизировать процессы в команде.

Например, подготовили стратсессию, где сммщики и продуктовые маркетологи учились работать друг с другом так, чтобы всем было удобно, посты не зависали на долгих согласованиях, а выходили в срок.

Мы уже делали подобные штуки и раньше для других компаний, но тогда ими занимался я. А сейчас ребята все сделали сами, я о проекте узнал, уже когда его закончили. Просто красавчики ☺️

Можно уже говорить, что мы не только контент-маркетинговое, но еще и консалтинговое агентство?

Почитайте кейс — https://sdelaem.agency/cases/solar
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес-клубы

За свою жизнь я успел посостоять в 3 бизнес-клубах. Все примерно одного формата:

— Чатик, где все болтают, отвечают на вопросы друг друга, чутка нетворкаются и чутка флудят

— Вебы с приглашенными спикерами

— Вебы с основателями/сотрудниками клубов. Обычно более интерактивные — не просто теория, а всякие там вокршопы, практика, взаимодействие со зрителями туда-сюда

— Мастермайнды в группах. Собирается группа из 5-10 человек, созванивается раз в месяц, каждый задает вопрос, остальные делятся по нему опытом. И так по кругу

— Всякие нетворкинг активности, оффлайн-тусовки, рандомкофе и вот это все


Короче, много всяких движух, в теории всегда выглядит очень красочно.

И в каждом клубе я тусил по одному сценарию.

Я плачу деньги

Захожу

Нихрена ни в чем не участвую

Выхожу

Порефлексировал, почему так получается, и пришел к такому выводу.

Клуб — это инфраструктура для нетвокинга и обмена опытом, которую кто-то сделал и поддерживает за тебя. И за это ты платишь ему деньги.

А у меня эта инфраструктура и так есть.

Надо задать вопрос — я задаю его здесь, в своем блоге. И почти всегда получу кучу ценных советов.

Надо глубоко разобраться в вопросе — благодаря блогу я знаю кучу людей, к которым можно прийти в личку или договориться на консультацию

Есть какая-то тема, на которую я хочу послушать веб со спикером — проще найти этого спикера самому и договориться на совместный веб. На Ютубчике, в Нейроцехе, да хоть прямо в Тг-канале.

Хочу затусить в оффлайне — я уже знаю кучу клевых людей, зову их встретиться и все. Или пишу здесь, что иду на какую-то конфу — и знакомлюсь на ней с новыми интересными ребятами и девчатами.

Вот и выходит, что тратить время на участие в чужой инфраструктуре особо и не хочется. Нет смысла. Лучше развивать свою.

Короче, лучший бизнес-клуб — это вы 🐱🐱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как экспертам и предпринимателям с микроканалом привлечь первую аудиторию в свой тг-канал и начать зарабатывать.

На своем новом суперинтенсиве по личному блогу палю стопроцетную фишку.

Ваш путь к миллионам начинается здесь

👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻

Запустите платную рекламу
Уже совсем скоро весь мир поделится на 2 лагеря — те, кто подводит итоги года, и те, кто с этого бесится

Вы в каком?

🏆 — итоги года это кайф
💔 — не люблю это дело
Выученная беспомощность и выученный пофигизм

Есть два верных способа испортить свою команду. Даже талантливого и изначально мотивированного сотрудника.

Первый — не давать никакой свободы и ответственности.

Сотрудник не справился — руководитель делает все за него.

Возникла проблема — руководитель говорит, как ее решать. Или вообще решает сам.

Без согласования с руководителем делать ничего нельзя.

Идеи сотрудника никто не слушает, надо просто делать то, что сказали.

Постепенно сотрудник учится ничего не решать. Просто плыть по течению. Говорят — делает. Не говорят — не делает. Не развивается, не думает над улучшением процесса своей работы, а по каждой проблеме дергает руководителя — ведь он умнее и должен все порешать.

Это выученная беспомощность.

Второй способ — метаться от одной задачи к другой и позволять их не завершать

Кидать в сотрудников задачи и потом никогда про них не вспоминать.

Сегодня делаем вот эту задачу, завтра делаем другую, послезавтра уже забыл про первую и никогда про нее не вспоминаешь.

Или вспоминаешь, спрашиваешь, как там дела — а ее не сделали. И ты такой «ну ладно, бывает, напиши потом, как сделаешь»

И снова на полгода забываешь.

Постепенно сотрудник понимает, что руководителю похрен на эти задачи. Ему что-то брякнуло в голову, он всем выдал указания, а потом сам про это забыл. Если эти задачи не делать, то ничего плохого не случится. Значит они неважные.

А раз можно что-то не делать, зачем напрягаться?

Это выученный пофигизм.

* * * * *

И то, и другое плохо влияет и на людей, их эффективность, возможности карьерного роста и развития, и на работу, которую они выполняют.

В своей руководительской практике я наступал и на те, и на другие грабли. И могу сказать, что тут как нельзя лучше применима аксиома Эскобара.

Не надо заваливать всех гиперопекой и не надо кидать в людей задачи и не контролировать их выполнение. Важно быть где-то посередине.
Я хочу общаться лично с фаундером!

Вот пишет тебе человек, говорит, есть вопрос по работе, хочу обсудить.

Даешь контакт сотрудника, который отвечает за нужное ему направление. Мол, напиши сюда, там сидит более компетентный в этом вопросе чувак, он тебе обязательно поможет

— Нет, я буду общаться только лично с вами. Я тоже собственник бизнеса, и я хочу услышать голос собственника, а не сотрудника!

¯\_(ツ)_/¯

Не понимаю таких людей.
Есть у меня дилемма, которая никак не дает мне покоя

Вот есть мой канал — он изначально был про копирайтинг, потом стал про редактуру, потом про маркетинг, а потом ваще про все: и управление агентством, и продажи, и развитие команды, и инфобиз, и маркетинг, и пиар, и про меня чутка.

Но в целом это все еще канал про работу. Про мой опыт, мои кейсы, но про работу.

И вот у меня есть неудержимое желание делиться не только работой, но и чем-то еще. Вот я путешествую много, хочу чет прикольное рассказать, например, как тусовался в индийском крематории.

Где это рассказывать?

Многие блогеры под это дело создают отдельные каналы. И у Ткачука такой есть, и у Чижова, и у меня был — я там писал про путешествия.

Потом меня запарило вести 2 канала, я начал ловить развоение личности и тупить, куда же опубликовать очередной пост — в основной канал или в маленький.

В основном охваты больше, маленький тематичнее.

В какой-то момент я забил на этот канал и вообще перестал рассказывать про путешествия. Такое радикальное решение проблемы выбора.

Но оно ж подмывает. Блогер — это не профессия, это состояние души. Когда свербит че-нить эдакое рассказать.

Что вы вообще думаете об этом? Как сами решали подобные дилемы, если они возникали? Какие блоги больше любите читать — где чисто про работу, или все вперемешку?

Пока что я вижу такие варики:

1. Пихать все в этот канал, не распыляться, заливать его трафиком. Канал все-таки называется «Молянов», а не «Советы про бизнес и маркетинг»

2. Пихать все в этот канал, но лайтово. Условно, по будням болтаем с вами о работе, по выходных — шалопутничаем

3. Вести 2 канала — один про бизнес, один личный, и регулярно переливать траф из одного в другой

Чего скажете?
Первые дни работы в другом часовом поясе обычно выглядят так
🎄 Итоги 2024 года — часть 1

Этот год я встретил в Ушуайе — самом южном городе мира. 1 января смотрел на пингвинов, морских котиков и на корабли, уходящие в Антарктиду.

Провожаю — в Куала-Лумпуре, столице Малайзии.

Давайте смотреть, что принес 2024 год.

Число года — 36%

Именно на столько мы выросли по выручке. Так как я все-таки предприниматель, рост бизнеса — первым пунктом.

Планировали вырасти в 2 раза, и первые месяцы очень бодро шли, обгоняя план.

Но

Во-первых, в начале года мы провели ревизию и поняли, что у нас есть несколько очень больших, но очень нерентабельных проектов. И отказались от них. Это огромный минус к выручке, но без потери прибыли. Зато высвободило много сил команде и снизило количество геморроя.

А во-вторых…

Фейл года — продажи

В этом году я обосрался с продажами.

Вместо того, чтобы наращивать экспертизу внутри и развивать уже существующую команду, я решил попробовать привлечь людей со стороны.

Мол, я кидаю деньги — а кто-то все делает за меня.

Ни-хе-ра.

Сначала пытался отдать выстраивание продаж на аутсорс — и на 3 месяца мы остались без новых клиентов вообще.

Потом — поменял шило на мыло и привлек ропа со стороны, который ничего не улучшил.

Под конец года все начало налаживаться (Наташа, ты супер), но много времени просидели почти без продаж.

Косяк года — расфокус

Писал об этом отдельный пост, но расскажу еще раз коротко.

В этом году я взял на себя слишком много. И Нейроцех запускаем, и новые большие курсы делаем, и продажи переделываем чуть ли не с нуля, с новое направление открываем, и эйчар-директор нам срочно нужен.

Нанял кучу людей, всем раздал миллиард задач, разорвался на части, растерял внимание и не смог уделить нужное время всему. В итоге часть вещей, конечно, получилась, а часть — просранные время и деньги.

Пришлось попрощаться с несколькими людьми, отказаться от части планов, понести некоторые убытки и просидеть пару недель в полнейшей фрустрации.

Считаю, что это очень важный и ценный урок. Я его усвоил.

Респект года — Ане, Тане и всей нашей команде продакшена

Не смотря на всю херню, на застой с новыми клиентам, на мои метания, на отказ от больших проектов, на бесконечные «ой, ситуация в стране сложная, не до контент-маркетинга, мы к вам потом вернемся» — девчата все разрулили.

То, что мы выросли на 36% вместо того, чтобы просесть — это их заслуга.

Стартап года — Нейроцех

Охуенный бизнес, который тратит несколько часов моего времени в месяц, приносит дивиденды и кучу фана.

Нейросети — это лучшее изобретение человечества, и я горд тем, что мы реально помогаем людям в них разобраться и начать применять в работе.

Сам я пользуюсь ChatGPT каждый день. Чаще него только Телегу открываю.

Место года — Рио-де-Жанейро

Прогуляться утром по Копакабане, подняться к статуе Христа, встретить закат на Сахарной Голове, полазить по фавелле и сказать хай чуваку с пулеметом, который охраняет наркокартель, — это прям роскошно.

По вайбу Рио — это лучший город, в котором я бывал.

Событие года — Суровый Питерский

Я даже не думал, что конференция о маркетинге в плане впечатлений может стоять в одном ряду с Рио.

Забавно, но стоит.

Я очень кайфанул от поездки в Питер, общения с людьми, раздавания конфет за подписки на канал и 60+ селфи с подписчиками.

Продолжение там ↓↓↓
🎄 Итоги 2024 года — часть 2

Начало там ↑↑↑

Достижение годанаучился говорить о негативе

Долгое время давать негативный фидбек или сообщать людям неприятные новости для меня было большим стрессом.

А уж увольнять кого-то — это вообще пиздец, кажется, что я нервничал больше, чем люди, которых увольняю.

Я понял, что это моя большая зона роста — и как предпринимателя, и как личности.

В следующем году буду прокачиваться в этом направлении дальше, но уже сейчас могу себя похвалить — стало в миллиарды раз лучше, чем было год назад.

Не уверен, что этому рады все окружающие, но мне точно стало жить спокойнее, ахах.

Разочарование года — второй сезон Аркейна

Насколько шедевральным и божественно прекрасным был первый сезон, настолько же унылым говнищем получился второй =(

Бахвальство года

Посетил 7 новых стран: Бразилия, Италия, ОАЭ, Грузия, Танзания, Оман, Малайзия

Выступил на 6 конференциях, сходил в гости на 5 подкастов, пожюрировал 2 премии

Отказался от десятков приглашений на конференции, потому что не до них было

Забрал 1-е место в номинации «Персональное бренд-медиа» в Руварде/Далее и «Инфлюенсера года» в Галера Авардс.

Агентство забрало всякие топовые места в Рейтинге Рунета:

1-е — среди контент-агентств для б2б
2-е — в номинации «Лучший сайт агентства»
2-е — среди подрядчиков крупного бизнеса по текстам
3-е — среди всех контент-агентств вообще

А еще мы в Сделаеме наконец-то запустили большой практический курс по копирайтингу, и вчера закончили первый поток. В январе его несколько переделаем по отзывам учеников — и будем запускать второй. После праздников расскажу, что будем менять и почему.

Начали работать с 9 новыми корпорациями: 3 банка, фарма, нефтянка, IT, недвижка и 2 телекома. Не помню, с кем у нас НДА, а с кем нет, поэтому без названий =)

Посты года

В этот раз покажу не те, у которых больше всего лайков или комментов, а свои любимые. Которые мне кажутся самыми полезными из того, что я в этом году писал.

→ Разделять роли собственника и директора

→ Это нормально — не сделать хорошо с первого раза

→ Зачем нужно планировать день

→ Руководители по залету

Забавный год получился, короче

Насыщенный событиями, интересный, полный и крутых достижений, и обсиралова, и переработок по 200 часов в месяц, и кайфовых путешествий.
Расскажите, как планируете провести праздники?

Где будете, чем займетесь?

Может, кто-то стойкий работяга и вообще не планирует отдыхать?

Пишите свои планы, делитесь фоточками, если уже приступили к их выполнению
2025/01/12 02:41:33
Back to Top
HTML Embed Code: