group-telegram.com/tmk_group/1170
Last Update:
Кейс-клуб — важный инструмент для профессионального развития руководителей, состоящих в управленческом резерве
Проект появился как ответ на необходимость создания более практико-ориентированного обучения сотрудников, которое бы помогало резервистам эффективнее решать актуальные задачи.
Сегодня кейс-клуб охватывает все уровни резерва и является идеальным пространством для обмена опытом и поиска управленческих решений.
Как работает кейс-клуб:
1. Формируется подборка кейсов: их присылают сотрудники или готовят эксперты Корпоративного университета ТМК2U.
2. Резервистов делят на группы, каждой назначают дату и время для обсуждения кейсов.
3. Встречи проходят онлайн и длятся 1–1,5 часа в зависимости от уровня резерва. В конце каждой встречи модераторы обобщают идеи и предложения, озвученные участниками, а также дополняют своими вариантами решений
Одно из главных преимуществ клуба — его лаконичный формат: всего одна встреча в квартал в онлайне позволяет рассмотреть кейсы, углубиться в суть управленческих компетенций, получить пул решений реальных задач, стоящих перед руководителем, а также пообщаться с коллегами.
